Problem losowego przydziału pracowników do miejsc pracy z uwzględnieniem rotacji stanowisk

Klimek, M.

doi:10.29119/1641-3466.2018.117.15

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Problem losowego przydziału pracowników do miejsc pracy z uwzględnieniem rotacji stanowisk

Autorzy

Klimek M.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Klimek_problem_wpływ_zn_org_117_2018.pdf

Pobierz

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2018.117.15

Warianty tytułu

The problem of random assignment of workers to workplaces with regard to job rotation

Języki publikacji

Abstrakty

W artykule opisany jest rzeczywisty problem przydziału pracowników do stanowisk pracy występujący w jednostkach administracji celnej. Zakłada się, że alokacja pracowników do stanowisk powinna być losowa, niemożliwa do przewidzenia dla pracowników. W poszukiwanej alokacji zalecane jest również unikanie przydziału pracowników do stanowisk, na których w ostatnim czasie pracowali najczęściej. Proponowany jest model matematyczny przydziału pracowników do stanowisk, który bierze pod uwagę rotację stanowisk. Dla tego modelu opracowany jest algorytm heurystyczny, który tworzy losową alokację pracowników.

The article describes the real problem of assignment of workers to workplaces occurring in customs administrations. This problem assumes that the allocation of employees to stations should be random, unpredictable for workers. It is also advisable to avoid assigning staff to workplaces where they have worked most recently. A mathematical model of the allocation of staff is proposed to the position, which takes into account the job rotation. For this model a heuristic algorithm, which creates random allocation of employees, is developed.

Słowa kluczowe

przydział pracowników do stanowisk rotacja stanowisk odprawy celne heurystyka

random assignment of workers job rotation customs clearence heuristics

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2018

Tom

z. 117

Strony

227--244

Opis fizyczny

Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Klimek M.

m.klimek@dydaktyka.pswbp.pl

Państwowa Szkoła Wyższa w Białej Podlaskiej, Zakład Informatyki

Bibliografia

1. Akpan N.P., Abraham U.P.: A Critique of the Hungarian Method of Solving Assignment Problem to the Alternate Method of Assignment Problem by Mansi. „International Journal of Sciences: Basic and Applied Research”, No. 29(1), 2016.
2. Amponsah S., Otoo D., Salhi S., Quayson E.: Proposed Heuristic Method for Solving Assignment Problems. „American Journal of Operations Research”, No. 6, 2016.
3. Burkard R.E.: Selected topics on assignment problem. „Discrete Applied Mathematics”, No. 123, 2006.
4. Caron G., Hansen P., Jaumard B.: The assignment problem with seniority and job priority constraints. „Operations Research”, No. 47(3), 1999.
5. Cimen Z.: A Multi-Objective Decision Support Model for the Turkish Armed Forces Personnel Assignment System. Master’s Thesis. Turkey 2001.
6. Cattrysse D., Van Wassenhove L.N.: A Survey of algorithms for the generalized assignment problem. „European Journal of Operational Research”, No. 60(3), 1992.
7. Dell’Amico M., Martello S.: The k-cardinality assignment problem. „Discrete Applied Mathematics”. No. 76(1-3), 1997.
8. Dutta J., Pal S.C.: A note on Hungarian method for solving assignment problem. „Journal of Information and Optimization Sciences”, No. 36(5), 2015.
9. Geetha S., Nair K.P.K.: A variation of the assignment problem. „European Journal of Operational Research”, No. 68(3), 1993.
10. Klimek M., Łebkowski P.: Algorytm dla problemu losowego przydziału personelu. „Logistyka”, nr 2, 2011, dod.: Logistyka – nauka, s. 10 (dokument elektroniczny).
11. Klimek M., Łebkowski P.: Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy zagrożonych ryzykiem korupcji. „Logistyka”, nr 2, 2012.
12. Klimek M.: System informatyczny do prowadzenia elektronicznej książki służby w oddziałach celnych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej, nr 4, Ostrołęka 2016.
13. Kuhn H.W.: The Hungarian method for the assignment problem. „Naval Research Logistics Quarterly”, Vol. 2, 1955.
14. Matsiy O.B., Morozov A.V., Panishev A.V.: The Recurrent Method to Solve the Assignment Problem. „Cybernetics and Systems Analysis”, No. 51(6), 2015.
15. Pentico D.: Assignment Problems: A Golden Anniversary Survey. „European Journal Of Operational Research”, No. 176, 2007.
16. Toroslu I.: Personnel assignment problem with hierarchical ordering constraints. „Computers & Industrial Engineering”, No. 45, 2003.
17. Volgenant A.: A note on the assignment problem with seniority and job priority constraints. „European Journal of Operational Research”, No. 154(1), 2004.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-5371cd39-9822-4cc5-8caf-4dd302a849f5