Niezawodność systemów informacyjnych w organizacji a rozwijanie potencjału organizacji

Tworek, K.

doi:10.29119/1641-3466.2018.127.25

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Niezawodność systemów informacyjnych w organizacji a rozwijanie potencjału organizacji

Autorzy

Tworek K.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Pobierz

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2018.127.25

Warianty tytułu

Information systems reliability in organization and organizational development potential

Języki publikacji

Abstrakty

Przedstawiono pojęcie niezawodności systemów informacyjnych (SI) w organizacji. Niezawodność ta wpływa na zdolność rozwijania potencjału organizacji (zwłaszcza tego związanego z wykorzystaniem SI). W oparciu o teoretyczny model niezawodności SI w organizacji opracowany przez autorkę zaproponowano definicję pojęcia. Zweryfikowano model za pomocą badań empirycznych przeprowadzonych w 400 organizacjach działających w Polsce.

The notion of information systems (IS) reliability in organization is discussed in the paper. Nowadays, when almost every organization operates using some kind of IS, its reliability seems to be one of the key factors influencing organization’s potential to develop. Definition of IS reliability in organization is proposed based on theoretical model of IS reliability in organization developed by the author. The model is verified using the empirical research based on statistical analysis of factors building IS reliability in organizations operating in Poland. The analysis is based on survey conducted among 400 organizations from Poland.

Słowa kluczowe

systemy informacyjne niezawodność SI rozwój organizacji

information systems IS reliability organization development

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2018

Tom

z. 127

Strony

289--298

Opis fizyczny

Bibliogr. 19 poz.

Twórcy

autor

Tworek K.

katarzyna.tworek@pwr.edu.pl

Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Zarządzania, Wrocław

Bibliografia

1. Barnes, S.A. (2012). The differential impact of ICT on employees: narratives from a hi‐tech organisation. New Technology, Work and Employment, 27(2), p. 120-132.
2. Chan, Y.E. (2000). IT value: The great divide between qualitative and quantitative and individual and organizational measures. Journal of Management Information Systems, 16(4), p. 225-261.
3. Cummins, F.A. (2002). Enterprise integration: an architecture for enterprise application and systems integration. John Wiley & Sons, Inc.
4. Davis, F.D. (1985). A technology acceptance model for empirically testing new end-user information systems: Theory and results (Doctoral dissertation, Massachusetts Institute of Technology).
5. De Wet, W., Koekemoer, E., & Nel, J.A. (2016). Exploring the impact of information and communication technology on employees' work and personal lives. SA Journal of Industrial Psychology, 42(1), p. 1-11.
6. Dehning, B., Richardson, V.J. (2002). Returns on investments in information technology: A research synthesis. Journal of Information Systems, 16(1), p. 7-30.
7. Delone, W.H., McLean, E.R. (2003). The DeLone and McLean model of information systems success: a ten-year update. Journal of management information systems, 19(4), p. 9-30.
8. Doherty, N.F., Champion, D., Wang, L. (2010). An holistic approach to understanding the changing nature of organisational structure. Information Technology & People, 23(2), p. 116-135.
9. Irani, Z. (2002). Information systems evaluation: navigating through the problem domain. Information & Management, 40(1), p. 11-24.
10. Lasrado, F., Bagchi, T. (2011). A cross-cultural evaluation of the contemporary workplace and its managerial implications. International Journal of Business, Management and Social Sciences, 2, no. 1, p. 1-15.
11. Little, R.G. (2003). Toward more robust infrastructure: observations on improving the resilience and reliability of critical systems. In System Sciences, 2003. Proceedings of the 36th Annual Hawaii International Conference on IEEE, p. 9.
12. Lyytinen, K. (1987). Different perspectives on information systems: problems and solutions. ACM Computing Surveys (CSUR), 19, 1.
13. Marchand, M., Raymond, L. (2008). Researching performance measurement systems: An information systems perspective. International Journal of Operations & Production Management, 28(7), p. 663-686.
14. Melville, N., Kraemer, K. (2004). Information technology and organizational performance: an integrative model of IT business value. MIS Quarterly, 28(2), p. 283-322.
15. Palmius, J. (2007). Criteria for measuring and comparing information systems. Proceedings of the 30th Information Systems Research Seminar in Scandinavia IRIS 2007.
16. Tusubira, F., Mulira, N. (2004). Integration of ICT in organizations: Challenges and best practice recommendations based on the experience of Makerere University and other organizations. In International ICT Conference Held at Hotel Africana, Kampala, Uganda. 5th to 8th September.
17. Tworek, K. (2016). Model niezawodności systemów informacyjnych w organizacji. Zeszyty Naukowe s. Organizacja i Zarządzanie, (88), s. 335-342.
18. Wade, M., Hulland, J. (2004). The resource-based view and information systems research: review, extensions, and suggestions for future research. MIS Quarterly, 28(1), p. 107-142.
19. Zahedi, F. (1987). Reliability of information systems based on the critical success factorsformulation. Mis Quarterly, p. 187-203.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-5303191b-6cbe-4e88-9db2-8c2ec208825a