Mobbing – istota, przyczyny, przeciwdziałanie

• Autorzy: Ostrowska M. , Michcik A

Warianty tytułu

EN

Bullying - its nature, causes, prevention

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W ostatnich latach skala mobbingu nieustannie rośnie. Rzeczywistą wielkość tego zjawiska jest bardzo trudno określić. Osoby doświadczające mobbingu wstydzą lub boją się przyznać, ze stały się jego ofiarami. Celem artykułu jest przybliżenie definicji, przyczyn, konsekwencji oraz metod przeciwdziałania i radzenia sobie z mobbingiem. Bez wątpienia obecna sytuacja na rynku pracy: wysokie bezrobocie, trudności w znalezieniu nowego miejsca pracy sprzyjają rozwojowi tego zjawiska. Pracownicy za wszelką cenę chcą utrzymać zatrudnienie.

EN

n recent years, the scale of bullying has been constantly growing. The actual size of this phenomenon is very difficult to determine .People experiencing bullying are ashamed or afraid to admit that they have become victims of bullying. The purpose of this article is to introduce a definition and present causes, consequences and methods of preventing and dealing with bullying. Without a doubt, the current situation m the labor market, i.e, rising unemployment, difficulties m finding new jobs, is conducive to the development of this phenomenon. Employees want to keep their jobs at any cost.

Słowa kluczowe

PL

mobbing; stres; przemoc w pracy; ofiara

EN

bullying; stress; violence at work; victim

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 6
• Strony: 8--11
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., rys.

Twórcy

autor

Ostrowska M.

• Uniwersytet im. Jan Kochanowskiego w Kielcach

autor

Michcik A

• Uniwersytet im. Jan Kochanowskiego w Kielcach

Bibliografia

• [1] Kowal J., Pilarek G. Mobbing jako problem etyki w zarządzaniu. „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2011,1
• [2] Tarnowska A. Mobbing - patologia kultury organizacyjnej „Studia i Materiały. Miscellanea Oeconomicae” 2011,2
• [3] Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. Mobbing patologia zarządzanie personelem. Difin, Warszawa 2004
• [4] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, DzU 1998r.nr2l poz.94zpóźn.zm.
• [5] Kucharska A. Mobbing. Informator dla pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy 2012
• [6] Chinowska K. Mobbing - terror psychiczny w miejscu pracy „Kobieta i Biznes: Akademicko-Gospodarcze Forum” 2002,1-2
• [7] Nerka A. Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2013,16
• [8] Warecki W., Warecki M. Słowo o mobbingu, czyli jak sobie radzić z dręczycielem. Poltext, Warszawa 2005
• [9] Szewczyk H. Mobbing w stosunkach pracy Zagadnienia prawne Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2012
• [10] Nogalski B., Ronkowski R. Współczesne przedsiębiorstwo. Problemy funkcjonowania i zatrudniania. TNOiK, Dom Organizatora, Toruń 2007
• [11] Warszewska-Makuch M. Mobbing w pracy - przyczyny i konsekwencje. „Bezpieczeństwo Pracy” 2005,404,3:5-7
• [12] Dąbrowska-Kaczorek M. Jak wygrać z mobbingiem? Scientific Publishing Group, Gdańsk 2004
• [13] Kmiecik-Baran K., Rybicki J. Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdańsk 2004