Zmiana demograficzna i jej wpływ na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego

• Autorzy: Marszowski R.

Warianty tytułu

EN

Demographic change and its impact on qualified staff in coal mining industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W pracy przedstawiono wyniki badań dotyczących wpływu zmiany demograficznej na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego. Z przeprowadzonych badań i analiz wynika, że brak działań wyprzedzających wpływ zmiany demograficznej na kadry kwalifikowane w górnictwie może prowadzić do zagrożenia funkcjonowania zakładów górniczych. Wraz z tym zagrożeniem można oczekiwać niekorzystnych zmian w ich otoczeniu. Mogą to być zmiany wiążące się ze zjawiskami bezrobocia, ubóstwa i w konsekwencji wykluczenia społecznego.

EN

This paper presents the results of the research on impact of demographic change on the current state and future demand for qualified staff in coal mining industry. The research and analysis show that the lack of pre-emptive effect of demographic change on qualified staff in coal mining may lead to risks in mine functioning. Along with this threat an adverse change in its environment can be expected. The changes may be connected with the phenomenon of unemployment, poverty and, consequently, social exclusion.

Słowa kluczowe

PL

człowiek; praca; prognoza; grupa zawodowa; kadry kwalifikowane

EN

human being; work; prognosis; occupational group; qualified staff

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2016
• Tom: T. 72, nr 7
• Strony: 45--50
• Opis fizyczny: Bibliogr. 23 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Marszowski R.

• Główny Instytut Górnictwa w Katowicach

Bibliografia

• 1. Aktywność ekonomiczna ludności w województwie śląskim w II kwartale 2014 r. Urząd Statystyczny w Katowicach. Katowice 2014.
• 2. Augustyn A.: Raport zbiorczy o stanie wykładowców współpracujących z przedstawicielstwami Kompanijnego Ośrodka Szkoleń sp. z.o.o. w Knurowie, Knurów 2012, Materiał niepublikowany.
• 3. Babbie E.: Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa 2005.
• 4. Białecka B., Marszowski R. (red.): Starzenie się społeczeństwa Europy Środkowej. Próba wskazania na determinanty i wyzwania, wyd. Główny Instytut Górnictwa. Katowice 2013.
• 5. Bukowski M. (red.): Zatrudnienie w Polsce 2008. Praca w cyklu życia, wyd. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2010.
• 6. Czarnik S., Turek K. (red.): Aktywność zawodowa Polaków. Praca zawodowa, wykształcenie, kompetencje, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Uniwersytet Jagielloński. Warszawa 2012.
• 7. Czerwińska E.: Strategia Lizbońska, Kancelaria Sejmu. Biuro Studiów i Analiz, Warszawa 2004.
• 8. Horodelski R. CZ., Sadowska-Snarska C. (red.): Uwarunkowania rynku pracy w Polsce. Aspekty regionalne, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, Białystok-Warszawa 2010.
• 9. Informacja o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w czerwcu oraz w okresie styczeń – czerwiec 2014, wyd. Ministerstwo Gospodarki, Warszawa 2014.
• 10. Kiełkowska M. (red.): Rynek pracy wobec zmian demograficznych. Zeszyty Demograficzne, Instytut Obywatelski, Warszawa 2013.
• 11. Komunikat Głównego Urzędu Statystycznego, Departament Rachunków Narodowych, Warszawa 2013.
• 12. Marszowski R.: Opracowanie instrumentów diagnozujących i stabilizujących rozwój zawodowy załóg górniczych. Praca statutowa nr 1150144–360, Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2014.
• 13. Martyka J., Majer M.: Skala i przejawy wykluczenia społecznego byłych górników w wybranych gminach górniczych, w: K. Nowak (red.), Górnicy wykluczeni ale niezapomniani. Program pozytywny, wydawnictwo Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2010, s. 22–38.
• 14. Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa nr 4, Instytut Technik Innowacyjnych EMAG, Katowice 2013.
• 15. Nowak K.(red.): Górnicy wykluczeni ale niezapomniani. Program pozytywny, Wydawnictwo Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2010.
• 16. Pach G. i inni: Ocena struktury wiekowej, stażu pracy i ciężkości warunków pracy wykonywanej przez górników w kopalniach podziemnych węgla, w: „Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa” nr 4, Instytut Technik Innowacyjnych EMAG, Katowice 2013.
• 17. Prognoza ludności na lata 2008−2035. GUS. Warszawa 2009.
• 18. Przybyłka A.: Spadek zatrudnienia wśród górników węgla kamiennego w kolejnych etapach restrukturyzacji branży na Górnym Śląsku, wyd. Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach, Studia i Materiały. Miscellanea Oeconomicae Rok 17, nr 1/2013, s. 101−201.
• 19. Scoppetta A. i inni: Środkowoeuropejska Strategia Starzenia się w fazie konsultacji społecznych. Synteza, w: Białecka B., Marszowski R. (red.): Starzenie się społeczeństwa Europy Środkowej. Próba wskazania na determinanty i wyzwania, wyd. Główny Instytut Górnictwa. Katowice 2013, s. 10−22.
• 20. Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu. Komisja Europejska. Bruksela 2010.
• 21. Strategia rozwoju województwa śląskiego. Śląskie 2020. Katowice 2010.
• 22. Strona internetowa: http://www.kos.edu.pl/index.php/o-spolce (dostęp, 02.12.2014).
• 23. Wyzwania rozwojowe gmin województwa śląskiego w kontekście zachodzących procesów demograficznych, wyd. Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego, Katowice 2011.