Poziom dystansu władzy w wybranych regionach polski – wyniki badań w jednostkach administracji publicznej

• Autorzy: Chajęcki J.

Warianty tytułu

EN

The level of power distance in selected regions of Poland –research results in public administration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Znaczenie czynników kulturowych w rozwoju regionalnym jest coraz częściej dyskutowane w światowej literaturze przedmiotu. Podłożem do większości opracowań z tego zakresu są prace G. Hofstede’a, w tym jego klasyfikacja poziomów kultury. Polskie opracowania nie dostarczają w tym względzie zbyt obszernego materiału badawczego, warto zatem było podjąć próbę odpowiedniej weryfikacji empirycznej. Tematem badania jest oddziaływanie kultury regionalnej na kulturę organizacji w jednostkach samorządu terytorialnego Podlasia, Wielkopolski, Mazowsza, Śląska i Małopolski. Problemem badawczym artykułu jest identyfikacja regionalnych wartości wymiaru dystansu władzy. Autor zbadał, czy istnieją różnice kulturowe pomiędzy poszczególnymi regionami Polski w wymiarze dystansu władzy.

EN

The importance of cultural factors in regional development is increase ingly being discussed in the world literature. The base for most of them in this respect is the work of G. Hofstede, and his classification levels of culture. Polish studies do not provide in this regard too extensive research material, it is, therefore, appropriate to perform empirical verification in that domain. The subject of this study is the impact of regional culture on organizational culture in local government units in the Podlasie, Greater Poland, Mazovia, Silesia and Lesser Poland regions. The research problem of this article is to identify the regional dimension of power distance. The author examined whether there are cultural differences of power distance index between the regions.

Słowa kluczowe

PL

kultura regionalna; kultura organizacyjna; wymiary kultury

EN

regional culture; organizational culture; cultural dimensions

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2015
• Tom: nr 2
• Strony: 5--17
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz.

Twórcy

autor

Chajęcki J.

• Akademia Leona Koźmińskiego, Warszawa

Bibliografia

• 1.Chinese Culture Connection, Chinese Values and the search for Culture-Free Dimensions of Culture. “ Journal of Cross-Cultural Psychology”, Vol. 18, 1987.
• 2.Frank H., Hofstede G., Bond H.: Cultural Roots of Economic Performance. A Research Note. „Strategic Management Journal”, No. 12, 1991.
• 3.Glińska-Neweś A.: Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. TNOiK, Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności „Dom Organizatora”, 2007.
• 4.House R., Hanges P., Ruiz-Quintanilla A.: GLOBE. The Global Leadership and Organizational Behavior. Effectiveness: Research Program. „Polish Psychological Bulletin”, 1997.
• 5.Jandt F.E.: An Introduction to Intercultural Communication: Identities in a Global Community. Sage Publications, London 2007.
• 6.Konecki K.: Kultura organizacyjna. „Studia Socjologiczne”, t. 4, nr 3, 1985.
• 7.Kostera M.: Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych. PWN, Warszawa 2003.
• 8.Kostera M., Śliwa M.: Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura. WAiP, Warszawa 2010.
• 9.Kotler P., Jatusripitak S., Maesincee S.: Marketing narodów. Strategiczne podejście do budowania bogactwa narodowego. PSB, Kraków 1999.
• 10.Kuc B.R., Moczydłowska J.M.: Zachowania organizacyjne. Difin, Warszawa 2009.
• 11.Mazur B.: Kultura organizacyjna w perspektywie poznawczej. Próba operacjonalizacji, [w:] Metody zarządzania kulturą organizacyjną. Difin, Warszawa 2014.
• 12.Mączyński J., Witkowski S.: Międzykulturowa percepcja przywództwa. Materiały z konferencji „Sukces w zarządzaniu”. Szklarska Poręba, październik 2000
• 13. Olszewska-Dyoniziak B.: Oblicza kultury. Wstęp do antropologii międzykulturowej komunikacji. Uniwersytet Jagielloński, Kraków 1998.
• 14. Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass. A Wiley Imprint, San Francisco 2004.
• 15.Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. “American Psychologist”, Vol. 45, No. 2.
• 16.Sikorski Cz.: Sztuka kierowania. Szkice o kulturze organizacyjnej. IWZZ, Warszawa 1986.
• 17.Sikora J., Wartecka-Ważyńska A.: Możliwości zastosowania modelu kultury organizacyjnej G. Hofstede w badaniach nad zarządzaniem przedsiębiorstwem w Polsce, [w:] Banaszak S., Doktór K. (red.): Socjologiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania, Poznań 2007.
• 18.Trompenaars F., Hampden-Turner C.: Siedem wymiarów kultury. Kraków 2002. 19.Wierzbicki A.P.: Integracja Polski ze wspólnotą euroatlantycką wobec wyzwań społeczeństwa informacyjnego. „Gospodarka Narodowa”, nr 1, 1998.20.Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. PWN, Warszawa 2013.