Motywowanie innowacyjności pracowniczej w firmach posiadających system jakości

• Autorzy: Hajdukowicz J.

Warianty tytułu

EN

Employee innovativity motivation in companies with qualities assurance system impemented

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przedmiotem opracowania jest motywowanie do innowacyjności. Innowacyjność przedstawiono w artykule jako integralną część systemu zarządzania jakością. Przez eksperymentowanie rozwijamy się, przez stagnację umieramy. Roger Benret.

EN

The paper deals with problems of innovativity motivation. Innovativity is presented as an integral part of the quality management system. We are developing ourselves through experiments, we are dying through stagnation. Roger Benret.

Słowa kluczowe

PL

motywowanie; pracownicy; firmy

EN

motivation; companies; workers

• Wydawca: Ośrodek Badawczo – Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o. o
• Czasopismo: Szybkobieżne Pojazdy Gąsienicowe
• Rocznik: 1999
• Tom: nr 12
• Strony: 137--148
• Opis fizyczny: Bibliogr. 23 poz., tab.

Twórcy

autor

Hajdukowicz J.

• Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych OBRUM, Gliwice

Bibliografia

• [1] DRUCKER P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992, s. 84.
• [2] Czynniki sprzyjające innowacyjności. Zarządzanie na świecie nr 12/1998 s. 24.
• [3] SCHUMPETER J.: Teoria rozwoju gospodarczego, PWN, Warszawa 1960, s.104.
• [4] Zob. np.: SIENGE M.P.: „Piąta dyscyplina” Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998; JASIŃSKI A.H.: Innowacje techniczne a działalność marketingowa Wydawnictwo WSP i Z. Warszawa, 1998, BARUK J.: Innowacje czynnikiem efektywnego rozwoju przedsiębiorstw, Wydawnictwo UMCS, Lublin 1992.
• [5] LATZKO W.J., SAUNDERS D.M.: Cztery dni z dr Demingiem. Nowoczesne teorie zarządzania. WNT, Warszawa 1998, s. 63.
• [6] ARMSTRONG M.: Jak być lepszym menedżerem. Dom wydawniczy ABC, Warszawa, 1997, s. 216-217.
• [7] LANCASTER G., MASSINGHAM L.: Marketing Management, Mc Graw-Hill, Londyn, 1993, s. 135-138.
• [8] Zob. np.: PENC J.: Motywowanie w zarządzaniu, WPSB, 1998; Motywowanie w przedsiębiorstwie, pod red. Z. JASIŃSKIEGO, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa, 1998; MCKENNA E., BEECH N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Gebethner i Ska, 1997; KOZDRÓJ A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Centrum kreowania liderów, Krościenko 1991.
• [9] GICK A., TARCZYŃSKA M.: Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa, 1999, s. 180.
• [10] PENC J.: Motywowanie w zarządzaniu, WPSB, Kraków, 1998, s. 242-276.
• [11] JAY R.: Kierowanie zespołem, Galaktyka, Łódź, 1998, s. 31-34.
• [12] JAY R.: Op.cit s.40.
• [13] ARMSTRONG M.: Op. Cit s. 250.
• [14] Jakość pojawiła się po raz pierwszy w filozofii. Wymyślił ją Platon. Nazwał ją poiotes. Arystoteles, formułując pojęcia oznaczające najogólniejsze działy orzeczeń, zalicza do nich poiotes – jakość, obok ilości, relacji, substancji, miejsca, czasu, położenia, dyspozycji, czynności oraz procesów podlegania czynnościom. Pojęć tych, nazwanych kategoriami Arystotelesa, było dziesięć. Spory o to, co to są kategorie i ile ich być powinno, trwają do dziś. U I. Kanta kategorie, a jest ich dwanaście to sposoby ujmowania rzeczywistości przez rozsądek. U G. W.Hegla kategoriami są szczeble dialektycznego rozwoju idei absolutnej, przy czym nie są dane raz na zawsze, lecz rozwijają się w miarę rozwoju idei. Współcześni reiści ze szkoły profesora Tadeusza Kotarbińskiego twierdzą, że wystarczy jedna kategoria: rzecz.Cyceron, tworząc łacińską terminologię filozoficzną, dla określenia greckiego poiotes ukuł łacińskie qualitas. Stąd qualitas przeszło do niektórych języków romańskich i germańskich, np. jako włoskie qualitá, francuskie qualité, angielskie quality, niemieckie Qualität. Stąd też pochodzi symbol wysokiej jakości Q.
• [15] LISIECKA K.: Zarządzanie jakością produktów w przedsiębiorstwie przemysłowym, Prace naukowe, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego, Katowice 1993, s.48.
• [16] Norma PN-ISO 8402, 1996, s. 20.
• [17] W Polsce istnieją również nagrody regionalne np.: Śląska Nagroda Jakości, Wielkopolska Nagroda Jakości, Mazowiecka Nagroda Jakości itp.
• [18] Opracowano na podstawie: Teoria i praktyka. Praca Zbiorowa pod red. KOŹMIŃSKIEGO A.K., PIOTROWSKIEGO W.: Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995, s. 205-207.
• [19] Innowacje nie muszą się ograniczać tylko do nowych wyrobów, lecz są możliwe we wszystkich ogniwach łańcucha tworzenia wersji, np. w sposobie prowadzenia dystrybucji. Również zmiany organizacyjne mogą za sobą pociągnąć innowacje.
• [20] Robie „Chip” R.S., Crocodile or Dinosaur? Quality Progress. 1997, Frebuary, s. 29.
• [21] ADAMSKI M.: Nowa religia, Przegląd Techniczny 1998, nr 38, s. 12-13; SZCZEPAŃSKA K.: Motywacja w TQM, Przegląd Organizacji. 1995, nr 10, s. 30.
• [22] SCOTT C.D., JAFFE D.T.: Emprowerment, 1993.
• [23] DRUCKER P.: Praktyka zarządzania, PWE, Warszawa 1994, s. 25.