Bezpieczeństwo jako fundamentalna potrzeba bytu i rozwoju zawodowego człowieka

• Autorzy: Liberacki M.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Analiza dziejów odnoszących się do rozwoju człowieka ukazuje dobitnie, że do reprodukcji ludzkości niezbędne są elementy walki mającej naturę przetrwania danej społeczności w różnorodnych obszarach i konstelacjach. Człowiek do życia potrzebuje coraz bardziej komfortowych warunków, odnoszących się do różnych płaszczyzn jego funkcjonowania, w tym zaś zapewnienia potrzeb indywidualnych i zbiorowych. Nieustanna walka o przetrwanie jest podstawowym motywem rozwoju społeczności i społeczeństw, przy założeniu panujących właściwych, sprzyjających warunków bezpieczeństwa. Jest ono podstawowym filarem egzystencji ludzi, państwa i narodów. Rozwój osób i społeczeństw oraz zapewnienie bezpieczeństwa narodowego byłoby niemożliwe bez generowania przez jednostki określonych potrzeb, które z punktu widzenia opracowania mają duże znaczenie w kontekście wykonywania zadań m.in. przez członków formacji mundurowych. Są one w pewnym sensie odmienne, lecz wyłącznie w ujęciu indywidualnych różnic jednostek. Ich zaspokajanie jest jedną z podstaw należytego funkcjonowania osób zarówno w środowisku służbowym, jak i poza nim. Możliwość zaspokojenia potrzeb nie może występować bez zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, które warunkuje rozwój indywidualny i grupowy.

Słowa kluczowe

PL

bezpieczeństwo; motywacja; potrzeby człowieka

• Wydawca: Akademia Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte
• Czasopismo: Rocznik Bezpieczeństwa Morskiego
• Rocznik: 2017
• Tom: R. XI
• Strony: 23--32
• Opis fizyczny: Bibliogr. 18 poz., rys.

Twórcy

autor

Liberacki M.

• Departament Nauki i Szkolnictwa Wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej

Bibliografia

• [1] Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor – Kreator – Inspirator, Wydawnictwo AKADE, Katowice 2000.
• [2] Armstrong S.M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
• [3] Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• [4] http://bip.mon.gov.pl/przydatne-informacje/artykul/sluzba-przygotowawcza/wiadomosci-ogolne -10324798/ - 28.03.2015 r.[1] Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor – Kreator – Inspirator, Wydawnictwo AKADE, Katowice 2000.
• [5] Jarmoszko S., Kalita C., Maciejewski J., Nauki społeczne wobec problemu bezpieczeństwa (wybrane zagadnienia), Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach, Siedlce 2016.
• [6] Kocowski T., Szkice z teorii i motywacji, Kraków 1991.
• [7] Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• [8] Liberacki M., Role żołnierzy zawodowych w misjach poza granicami kraju, WSOWL, Wrocław 2016.
• [9] Malinowski B., Naukowa teoria kultury, [w:] B. Malinowski, Szkice z teorii kultury, Książka i wiedza, Warszawa 1958.
• [10] Maslow A., Motywacja i osobowość, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• [11] Reber A.S., Słownik psychologii, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2000.
• [12] Reykowski J., Procesy emocjonalne, motywacja, osobowość, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1992.
• [13] Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1992.
• [14] Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej; Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, Dz.U. z 2016 r. poz. 1726.
• [15] Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym, Dz. U. z 2016 r. poz. 908.
• [16] Ustawa z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. z 2017 r. poz. 2018.
• [17] White L. A., Rozwój kultury, [w:] E. Nowicka, M. Głowacka-Grajper (red.), Świat człowieka – świat kultury. Antologia tekstów klasycznej antropologii, PWN, Warszawa 2007.
• [18] Zimbardo P.G., Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.