Immigrant employees’ management in the enterprises - evidence from Poland

• Autorzy: Urbański Mariusz

Identyfikatory

DOI

10.17512/pjms.2021.24.2.28

Warianty tytułu

PL

Zarządzanie pracownikami zagraniczmymi w przedsiębiorstwach - dowody z Polski

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Nowadays, migration is a very common phenomenon. It is determined by the increased mobility of people, easier relocation and greater opportunities to find a job in a foreign country. Nowadays, also in Poland, immigrants are a common phenomenon, more and more often employed by companies located even in small towns. Migration itself is also the subject of many years of research and scientific deliberations, which have contributed to the formulation of numerous migration theories, identification of the main migration factors or development of migration typologies. However, there is still a visible lack of publications presenting the phenomenon of migration in relation to enterprises, and in particular considering the issues of migrant labour management in such entities. Therefore, the purpose of this article is to present how Polish companies approach the issues related to the management of migrant labour. The methodology applied included survey research, on the basis of which analyses of a quantitative nature were carried out. Research has shown that Polish companies are characterized by a positive attitude towards the employment of immigrants, which results, for example, from the fact of employing them on the basis of an employment contract. On the other hand, Polish companies are also aware of the challenges of managing migrant labour.

PL

W dzisiejszych czasach, migracja jest zjawiskiem bardzo powszechnym. Jest ona determinowana zwiększoną mobilnością ludzi, łatwiejszym przemieszczaniem się oraz większymi możliwościami znalezienia pracy w obcym kraju. Obecnie, także w Polsce imigranci w Polsce są zjawiskiem powszechnym, coraz częściej są zatrudniani przez przedsiębiorstwa zlokalizowane nawet w małych miastach. Sama migracja jest również przedmiotem wieloletnich badań i rozważań naukowych, które w efekcie przyczyniły się do sformułowania wielu teorii migracyjnych, identyfikacji głównych czynników migracji czy opracowania typologii migracji. Jednakże, nadal widoczny jest brak publikacji, prezentujących zjawisko migracji w odniesieniu do przedsiębiorstw, a w szczególności rozważających kwestie zarządzania pracą imigrantów w tych podmiotach. Dlatego też celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie jak polskie przedsiębiorstwa podchodzą do kwestii związanych z zarządzaniem pracą imigrantów. Zastosowania metodologia obejmowała przeprowadzenie badań ankietowych, na podstawie których przeprowadzono analizy o charakterze ilościowym. Badania wykazały, że polskie przedsiębiorstwa charakteryzują się pozytywną postawą względem kwestii zatrudniania imigrantów, co wynika chociażby z faktu zatrudniania ich na podstawie umowy o pracę. Z drugiej jednak strony, polskie przedsiębiorstwa są również świadome wyzwań jakie występują w związku z zarządzaniem pracą imigrantów.

Słowa kluczowe

EN

migration; immigrants; management; Poland; enterprises

PL

migracje; imigranci; zarządzanie; Polska; przedsiębiorstwa

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2021
• Tom: Vol. 24, No. 2
• Strony: 449--467
• Opis fizyczny: Bibliogr. 34 poz., rys.

Twórcy

autor

Urbański Mariusz

• Road and Bridge Research Institute, Warszawa, Poland

Bibliografia

• 1.Arango J., (2000). Explaining migration: A critical view. International Social Science Journal, 52(165), 283-296.
• 2.Becic, M., Matic Sosic, M. & Jasprica, D. (2019). The Role of Precarious Employment in Emigration Flows from Croatia. Montenegrin Journal of Economics, 15(4), 173-182.
• 3.Bell, S., Alves, S., de Oliveira, E. S. and Zuin, A., (2010). Migration and Land Use Change in Europe: A Review. Living Reviews in Landscape Research, 4
• 4.Bilan, Y., Sergi, B.S., Simionescu, M., Simionescu, M. (2019). Migration expectations and geography of post-Soviet Ukraine. Oeconomia Copernicana, 10(4), 603-625.
• 5.Bremner, J., Hunter L.M., (2014). ‘Migration and the Environment’. Population Reference Bureau Population Bulletin, 69(1).
• 6.Castles, S., (2000). International migration at the beginning of the twenty‐first century: Global trends and issues. International Social Science Journal, 52(165), 269-281.
• 7.Ciarniene, R., Vienazindiene, M., Adamoniene, R. (2020) Sustainable behaviour: Evidence from Lithuania. Engineering Management in Production and Services, 12(1), 80-92.
• 8.Czaika, M., Vothknecht, M. (2012). Migration as cause and consequence of aspirations. University of Oxford IMI Working Paper, 57.
• 9.Dingle H., Drake V.S., (2021). What is Migration? BioScience, 57(2), 113-121.
• 10.Durana, P., Ginevicius, R., Urbanski, M., Podhorska, I., Tumpach, M. (2021). Parallels and differences in earnings management of the Visegrad four and the Baltics. Journal of Competitiveness, 13(3), 39-55
• 11.European Commission, (2021), https://ec.Europa.Eu/info/strategy/priorities-2019-2024/promoting-our-european-way-life/statistics-migration-europe_pl#imigranci-w-spoeczestwie-europejskim-przegld, accessed: 20-11-2021
• 12.Hammar, T., Brochmann, G., Tamas, K. and Faist, T., (1997). International Migration Immobility and Development: Multidisciplinary Perspectives. London: Bloomsbury Academic; Faist, T., & Faist, T. (2000). The volume and dynamics of international migration and transnational social spaces. Oxford: Oxford University Press
• 13.Haque, A.U., Sher, A., Urbański, M. (2020). Is the role of authentic leadership effective in managing occupational stress and psychological capital? Forum Scientiae Oeconomia, 8(2), 59-77.
• 14.Hassa Y.A., Shields M.P. 1996, A Model of Temporary Migration: The Egyptian Case, International Migration 34(3), pp. 431-47.
• 15.https://ec.Europa.Eu/info/strategy/priorities-2019-2024/promoting-our-european-way-life/statistics-migration-europe_pl#imigranci-w-spoeczestwie-europejskim-przegld, accessed: 20-11-2021.
• 16.https://globalna.Ceo.Org.pl/geografia-wiedza-o-spoleczenstwie/artykuly/migracje-na-swiecie, accessed: 20-11-2021.
• 17.https://www.iom.int/about-migration, accessed: 26.10.2021
• 18.Hussain, H.I., Szczepańska-Woszczyna, K., Kamarudin, F., Anwar, N.A.M., Saudi, M.H.M. (2021) Unboxing the black box on the dimensions of social globalisation and the efficiency of microfinance institutions in Asia. Oeconomia Copernicana, 12(3), 557-592.
• 19.ILO 2021, https://www.migrationdataportal.org/themes/migration-data-relevant-covid-19-pandemic, accessed: 20-11-2021.
• 20.Jennissen, R. P. W., (2004). Macro-economic determinants of international migration in Europe. Amsterdam: Rozenberg Publishers
• 21.Kacperska E., Kacprzak M. Kmieć D., Król A., Łukasiewicz K., (2019). Migracje międzynarodowe w Europie, SGGW, Warszawa, 7.
• 22.Kamierkiewicz P. (2007). Otwarcie polskiego rynku pracy dla migrantów ekonomicznych - potrzeby i Proponowane rozwiązania, [in:] Migranci na polskim rynku pracy, rzeczywistość problemy i wyzwań, Klaus W. (ed.), Association for Legal Intervention, Warsaw, 40.
• 23.Khalid, B., Urbański, M. (2021) Approaches to understanding migration: A multi-country analysis of the push and pull migration trend. Economics and Sociology. 14(4), 242-267.
• 24.Luthra R., Platt L. and Salamonska J., (2016). Types of Migration: The Motivations, Composition, and Early Integration Patterns of "New Migrants" in Europe. International Migration Review 52(2), 1-44.
• 25.Matkowska, M., (2013). Polska polityka migracyjna, zarys problemu, studia i prace (Polish migration policy, problem definition, studies and work. Faculty of Economic Sciences and Management, 33(81).
• 26.Moore K., (2015). The Meaning of Migration, Journalism. Media and Cultural Studies Journal, 6, 1-9.
• 27.Oglethorpe, J., Ericson, J., Bilsborrow, R. E., & Edmond, J. (2007). People on the move: Reducing the impacts of human migration on biodiversity. World Wildlife Fund and Conservation International Foundation, Washington, DC.
• 28.Oliinyk, O., Bilan, Y., Mishchuk, H., Akimov, O. & Vasa, L. (2021). The Impact of Migration of Highly Skilled Workers on The Country’s Competitiveness and Economic Growth. Montenegrin Journal of Economics, 17(3), 7-19.
• 29.Přívara, A. (2020). Asylum seekers and refugees in Austria: Public policy and attitudes. Administratie si Management Public, 2020 (35), pp. 58-74.
• 30.Sadie, J. L., (2001). The demography of globalisation. South African Journal of Economic and Management Sciences, 4(3), 426-444.
• 31.Simpson N.B., (2017). Demographic and economic determinants of migration, IZA World of Labor, 373.
• 32.Skiba, Ł. (2017) The problem of multiculturalism in the context of conflict. Forum Scientiae Oeconomia, 5(1), 33-42.
• 33.Vasile, O., Androniceanu, A. (2018). An overview of the Romanian asylum policies. Sustainability, 10(5), art. no. 1461
• 34.Wickramasinghe A.A.I.N., Wimalaratana W., (2016). International migration and migration theories, Social Affairs. A Journal for the Social Sciences, 1(5), 13-32.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MEiN, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2022-2023).