Cztery pokolenia w pracy. Wyzwanie dla menedżerów branży wod-kan

• Autorzy: Jeske Adam
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Już jest, a niebawem jeszcze większym wyzwaniem dla menedżerów stanie się współistnienie w jednej organizacji kilku pokoleń pracowników.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorstwo wod-kan; zarządzanie; pracownik; menadżer; demografia

• Wydawca: BMP Sp. z o.o.
• Czasopismo: Kierunek Wod-Kan
• Rocznik: 2023
• Tom: Nr 1
• Strony: 36--42
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., fot., rys., wykr.

Twórcy

autor

Jeske Adam

• RdB.Expert

Bibliografia

• [1] https://www.populationpyramid.net).
• [2] Grafton Recruitment, Raport: „Pokolenia na polskim rynku pracy „Pokolenia na polskim rynku pracy”, w: https://www.grafton.pl/pl/pokolenia-na-polskim-rynku-pracy-2022
• [3] ICAN Institute, Raport: „Cztery generacje w miejscu pracy. Jak to ogarnąć?”, w: https://www.ican.pl/a/cztery-generacje-w-miejscu-pracy-jak-to-ogarnac/Di3vQrXtQ
• [4] GENERATION GAPS? MYTHBUSTING ASSUMPTIONS ABOUT AGE IN THE WORKFORCE, w: https://www.robertwalters.com.au/content/dam/robert-walters/country/australia/files/whitepapers/Generation%20gaps%20whitepaper.pdf
• [5] Naina Dhingra, Andrew Samo, Bill Schaninger, Matt Schrimper “Help your employees find purpose - or watch them leave”, w: https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/help-your-employees-find-purpose-or-watch-them-leave
• [6] J. Zenger, J. Folkman „Quiet Quitting Is About Bad Bosses, Not Bad Employees”, HBR August 31, 2022.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MEiN, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2022-2023).