Personnel function vs. risk management

• Autorzy: Szandurski J.

Identyfikatory

DOI

10.5604/17318157.1221847

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The modern turbulent environment and threats to resources of an organization create uncertainty. The conditions of organizational functioning, including complexity and dynamics of change, give rise to searching for ways of counteracting the “generalized uncertainty”. The development of the trend and practice called “risk management” is undoubtedly one of the ways. The phenomenon grows in importance, which results in more entities using this man-agreement method. Taking into consideration the unquestioned and key human factor for all the processes, also the ones involving risk, the efficiency of the personnel function determines the efficiency of organization management. Cohesion of risk management and human resource management constitutes a synergistic success of an organization at a strategic, tactical and operational level and guarantees both the company and employee development.

Słowa kluczowe

EN

human resource management; personnel function; employee development; efficiency

• Wydawca: Wydawnictwo Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
• Rocznik: 2016
• Tom: Nr 3
• Strony: 176--194
• Opis fizyczny: Bibliogr. 26 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Szandurski J.

• Poznan School of Banking (WSB)

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, DW ABC, Kraków 2000.
• 2. Choma A., Zarządzanie ryzykiem, Rzeszów 2011.
• 3. Damodaran. A, Ryzyko strategiczne, WAiP, Warszawa 2009.
• 4. Durlik J., Inżynieria zarządzania, Placet, Warszawa 2007.
• 5. Dziawgo D., Credit-rating. Ryzyko i obligacje na międzynarodowym rynku finansowym, PWN, Warszawa 1998.
• 6. Gasiński T., Pijanowski S., Zarządzanie ryzykiem w procesie zrównoważonego rozwoju biznesu, MG Warszawa 2011.
• 7. ISO 31000. Risk Management — Principles and Guidelines (2009), ISO, Geneva 2009.
• 8. Jajuga K., Teoretyczne podstawy zarządzania ryzykiem, [in:] K. Jajuga (ed.), Zarządzanie Ryzykiem, PWN, Warszawa 2007.
• 9. Kaczmarek T., Zarządzanie ryzykiem. Ujęcie interdyscyplinarne, Delfin, Warszawa 2010.
• 10. Kierner G., Bezpieczeństwo osobowe, [in:] I. Stanieć, J. Zawiła-Niedźwiecki, Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, C. H. Beck, Warszawa 2008.
• 11. Król H., Ludwiczyński A. (ed.) Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006,
• 12. Król M., Elastyczność zatrudnienia a ryzyko personalne, [in:] “Współczesne zarządzanie” vol.3/2010.
• 13. Lipka A., Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002.
• 14. Listwan T. (ed.), Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2010.
• 15. Listwan T. (ed.), Słownik zarządzania kadrami, Warszawa 2005.
• 16. Lock D., Podstawy zarządzania projektami, PWE Warszawa 2009.
• 17. Michalski T., Ryzyko w działalności człowieka, [in:] T. Michalski (ed.), Podstawy ubezpieczeń, Poltext, Warszawa 2001.
• 18. Monkiewicz J. (ed.), Podstawy ubezpieczeń, Poltext, Warszawa 2000.
• 19. [online].[access:15.04.2013] Available on the Internet: http://www.ferma.eu/app/uploads /2011/11/a-risk-management-standard-polish-version.pdf
• 20. [online].[access:15.04.2013] Available on the Internet: http://www.coso.org/documents/COSO_ERM_ExecutiveSummary_PoIish.pdf.
• 21. Pawlak Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa 2011.
• 22. Penc J., Strategie zarządzania, Placet, Warszawa 1994.
• 23. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003.
• 24. Skalik J. (ed.), Zarządzanie projektami, WUE, Wrocław 2009.
• 25. Słownik zarządzania kadrami, T.Listwan (ed.), C.H.Beck, Warszawa 2005.
• 26. Willett A.H., The Economic Theory of Risk Insurance, University of Pennsylvania