Tytuł artykułu
Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
Heat and lobor law
Języki publikacji
Abstrakty
Obciążenie organizmu pracą w warunkach wysokich temperatur, utrzymujących się w miesiącach letnich, znacznie wzrasta. Z jednej strony wpływa na obniżenie wydajności, z drugiej przyczynia się do wypadków przy pracy. Przepisy BHP mówią jedynie o maksymalnej temperaturze, powyżej której pracy nie powinni wykonywać młodociani i kobiety w ciąży. Określają jej poziom maksymalny na 30°C w pracy biurowej. Pracodawcy jednak nie są zwolnieni z obowiązku zapewnienia odpowiednich warunków. Jeżeli nie są one spełnione, pracownik ma prawo odmówienia wykonywania swoich obowiązków.
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
385--386
Opis fizyczny
Bibliogr. 3 poz.
Twórcy
autor
- Stowarzyszenie Papierników Polskich, Pl. Komuny Paryskiej 5a, 90-007 Łódź
Bibliografia
- [1] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
- [2] https://kadromierz.pl/blog/temperatura-w-pracy-a-kodekspracy-2022-r-sprawdz-jakie-sa-twoje-prawa-podczas-upalow/
- [3] https://poradnikpracownika.pl/-praca-w-czasie-upalowkiedy-pracownik-moze-jej-odmowic
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-46b94569-1c5f-4a2c-8089-0d5a2474843b