Determinants of human resource management in health care institutions

• Autorzy: Ucieklak-Jeż P. , Bem A.

Identyfikatory

DOI

10.37055/nsz/129453

Warianty tytułu

PL

Determinanty zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach opieki zdrowotnej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the paper is to present specific conditioning of a personal function in health care’s institutions, hospitals in the first place. Detailed hypotheses have been formulated as follow: - there are specific legal determinants of human resource management in health care units, - there are specific demographic determinants of human resource management in health care units, - there are specific economic determinants of human resource management in health care units. Research carried out in this area clearly indicate, that the approach to the personal function is different in hospitals that have undergone a restructuring process and in hospitals that haven’t launched any restructuring program.

PL

Celem niniejszej pracy jest prezentacja podstawowych problemów, związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w szpitalach. Szczegółowe hipotezy zostały sformułowane następująco: - istnieją szczególne uwarunkowania prawne zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, - istnieją szczególne uwarunkowania demograficzne zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, - istnieją szczególne uwarunkowania ekonomiczne zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej. Badania prowadzone w tym obszarze jasno wskazują, że podejście do funkcji personalnej jest różne w jednostkach, które przeszły restrukturyzację i w jednostkach, które takiej restrukturyzacji nie przeszły.

Słowa kluczowe

EN

health care; Human Resources for Heath; HRH; human resource management in health care

PL

opieka zdrowotna; zasoby ludzkie systemu zdrowotnego; zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie zdrowia

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2017
• Tom: T. 12, nr 1
• Strony: 105--117
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., tab.

Twórcy

autor

Ucieklak-Jeż P.

• Jan Dlugosz University in Czestochowa, Faculty of Philology and History

autor

Bem A.

• Wroclaw University of Economics, Department of Corporate Finance and Public Finance

Bibliografia

• 1. ADAMIEC M., BKOŻUSZNIK B., 2008, Zarządzanie zasobami ludzkimi, AE, Katowice.
• 2. ARMSTRONG M., 1998, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• 3. BIENIOK H., 2006, System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, AE, Katowice.
• 4. Podstawowe dane z zakresu ochrony zdrowia w 2009 r., 2010, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• 5. GRAHAM H. T., R. BENNETT, 1995, Human Resources Management 8th Edition, The M., E. Handbook Series. London.
• 6. IBC Group Central Europe Holding S.A., 2011, Analiza potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Badanie ewaluacyjne zrealizowane na zlecenie Ministerstwa Zdrowia.
• 7. KARKOWSKI, T., 2012, Restrukturyzacja szpitali. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Warszawa.
• 8. McBRIDE, A., HYDE, P., 2011, Zarządzanie zasobami ludzkimi w opiece zdrowotnej, [w:] K. Walshe i J. Smith, (red.), Zarządzanie w opiece zdrowotnej, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Warszawa.
• 9. OZCAN, S., HORNBY, P., 1999, Determining Hospital Workforce Requirements: A case study. Human Resources for Health Development Journal (3).
• 10. POCZTOWSKI A., 2003, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN , Warszawa.
• 11. UCIEKLAK-JEŻ, P., BEM A., 2015, Rola zasobów ludzkich w ochronie zdrowia, [w:] R. Balcerzyk, A. Bem, W. Karna, A. Kożuch, B. Kożuch, I. Marzec, P. Ucieklak-Jeż, Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji samorządowej, Wydawnictwo Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. Tadeusza Kościuszki, Wrocław.
• 12. ZAJĄC, C., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Wyższej szkoły Bankowej, Poznań.
• 13. ZYBAŁA , A., 2009, Wyzwania w systemie ochrony zdrowia – zasoby ludzkie i zasoby organizacyjne w centralnych instytucjach, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, Warszawa.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).