IT profiles in request of outsourcing and final customers

• Autorzy: Szlęzak P.

Warianty tytułu

PL

Profile IT poszukiwane przez firmy outsourcingowe i klientów finalnych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This document is related to IT industry, which is successively developed by domestic and foreign companies. IT market is generally divided by hardware, software and IT services. Companies operated on this sector provide the following IT services: monitoring, service / help desk, infrastructure and application management, etc. Having more and more investors, which employ candidates related to IT activity, nowadays it is difficult to search and find the appropriate profiles of future associates. This is the chance for recruitment agencies and outsourcing companies to become a supplier of their potential customers. To provide suitable candidates headhunters are highly specialized to recognize customer needs and compare them to recruited profiles. The document present, which IT positions are the most wanted by large outsourcing companies and final customers.

PL

Dany dokument odnosi się do sektora IT, który jest sukcesywnie rozwijany przez krajowe i zagraniczne przedsiębiorstwa. Rynek IT można podzielić na hardware, software I usługi IT. Firmy funkcjonujące w danym sektorze dostarczają następujące usługi IT: monitoring, service / help desk, zarządzanie infrastrukturą i aplikacjami, itd. Posiadając coraz więcej inwestorów, którzy zatrudniają kandydatów związanych z działaniami informacji technologicznych, aktualnie coraz trudniej wyszukuje się i znajduje odpowiednich profili przyszłych współpracowników. To jest szansa dla agencji rekrutacyjnych i przedsiębiorstw outsourcingowych, aby zostać dostawcą ich potencjalnych klientów. W celu dostarczenia właściwych kandydatów, łowcy głów są wysoko wyspecjalizowani do rozpoznania potrzeb klienta i porównania ich do rekrutowanych profile. Dany dokument przedstawia, które stanowiska IT są najbardziej poszukiwane przez duże, outsourcingowe przedsiębiorstwa i finalnych klientów.

Słowa kluczowe

EN

IT market; recruitment; outsourcing; resources; application management; infrastructure management; IT technology

PL

rynek IT; rekrutacja; outsourcing; zasoby; zarządzanie aplikacją; zarządzanie infrastrukturą; technologia IT

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2014
• Tom: Vol. 9
• Strony: 225--232
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Szlęzak P.

• Silesian University of Technology, Faculty of Management

Bibliografia

• [1]. Dale M., „Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników”, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• [2]. Edenborough R., „Assessment methods in recruitment, selection & performance”, KOGAN PAGE, London 2005.
• [3]. Fernando K. V., „Aligning recruitment to talent management efforts”, Strategy & Organizational Engineering, April 2008.
• [4]. Gousset M., Keller B., Krishnamoorthy A., Woodward M., „Application lifecycle management”, Wiley Publishing, Indianapolis 2010.
• [5]. Jenn N. G., „Headhunters and how to use them”, The Economist Newspaper Ltd, London 2005.
• [6]. Pritchard C. W., „101 strategies for recruiting success”, AMACOM, New York 2007.
• [7]. Rees G., French R., „Leading, managing and developing people”, CIPD, UK 2010.
• [8]. Computerworld Top200, 2012.
• [9]. www.technopedia.com