Ethical conditions of introducing innovations into an organization

• Autorzy: Kochmańska A.

Warianty tytułu

PL

Etyczne uwarunkowania wprowadzania innowacji do organizacji

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article contains an analysis of the results of a research concerning the opinion of management staff on the conditions of effective introducing innovation into an organization, taking in to account the ethical aspects of the process.

PL

Artykuł zawiera analizę wyników badań, związanych z opinią kadry zarządzającej odnośnie do uwarunkowań skutecznego wprowadzania innowacji do organizacji, z uwzględnieniem aspektów etycznych.

Słowa kluczowe

EN

innovations; main sources of innovations; trainings; communication; worker participation

PL

innowacje; źródła innowacji; szkolenia; komunikacja; partycypacja pracownicza

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2014
• Tom: z. 75
• Strony: 53--60
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz.

Twórcy

autor

Kochmańska A.

• Silesian University of Technology in Gliwice

Bibliografia

• 1.Bessant J., Tidd J.: Zarządzanie innowacjami. Integracja zmian technologicznych, rynkowych, organizacyjnych. Oficyna a Wolter Kluwer Business, Warszawa 2013,
• 2. Białoń L. (red): Zarządzanie działalnością innowacyjną. Wydawnictwo Placet, Warszawa 2010.
• 3. Kalinowski B.: Innowacyjność przedsiębiorstw a systemy zarządzania jakością. Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• 4. Kłos Z.: Innowacyjność i przedsiębiorczość innowacyjna. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2012.
• 5. Pomykalski A.: Zarządzanie innowacjami. Wydawnictwo Naukowe PWN, Łódź 2001.
• 6. Potocki A., Winkler R., Żbikowska A.: Komunikowanie w organizacjach gospodarczych. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2011.
• 7. Robbins S.: Zachowania w organizacji. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004.