Possibilities of identification of predictors of occurrence of cognitive distortions in managerial work

• Autorzy: Frankovsky M. , Birknerova Z. , Zbihlejova L.

Warianty tytułu

PL

Możliwości identyfikacji czynników predykcyjnych wystąpienia zaburzeń poznawczych w pracy kadry kierowniczej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The presented report focuses on the possibilities of identification and specification of indicators which enable prediction of occurrence of cognitive distortions. On the sample of 130 male and female managers a new original methodology labeled as PCD (Prediction of Cognitive Distortions) was verified. Proposal for this methodology was based on the concept by Beck, who described formation and effects of dysfunctional cognitive schemas and cognitive distortions. It is clear that these distortions occur both in personal and work areas of life. The report also presents findings and knowledge which enabled extraction and specification of two predictors of occurrence of cognitive distortions in the work of managers. According to their content, these factors were defined as Distorted selection of facts and Over-generalization.

PL

Prezentowany raport koncentruje się na możliwości identyfikacji oraz określeniu wskaźników umożliwiających przewidywanie wystąpienia zaburzeń poznawczych. Nowa oryginalna metodologia określona mianem PCD (Przewidywanie Zaburzeń Poznawczych) zweryfikowana została na próbie 130 mężczyzn i kobiet menedżerów. Wniosek dotyczący tej metody został oparty na koncepcji Becka, który opisał powstawanie i działanie dysfunkcyjnych schematów poznawczych i zaburzeń poznawczych. Oczywiste jest, że te zakłócenia występują zarówno w osobistych jak i zawodowych dziedzinach życia. Raport przedstawia również wnioski i wiedzę, które umożliwiły wydobycie i wyszczególnienie dwóch czynników predykcyjnych wystąpienia zaburzeń poznawczych w pracy kadry kierowniczej. Zgodnie z ich treścią, czynniki te zostały zdefiniowane jako Zniekształcony dobór faktów oraz Nadmierna generalizacja.

Słowa kluczowe

EN

cognitive distortions; PCD methodology; manager

PL

zaburzenia poznawcze; metodologia PCD; menedżer

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2015
• Tom: Vol. 12, No. 2
• Strony: 69--78
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Frankovsky M.

• Faculty of Management, University of Prešov in Prešov, Slovakia

autor

Birknerova Z.

• FM, UP in Prešov, Slovakia

autor

Zbihlejova L.

• FM, UP in Prešov, Slovakia

Bibliografia

• 1. Beck A. et al., 1979, Cognitive Therapy of Depression, New York, Guilford Press.
• 2. Beck A.T. et al., 2007, Cognitive Therapy of Personality Disorders, New York, Guilford Press.
• 3. Dima I.C., Grabara J., Vladutescu S., 2014, Comparative study on online education in Romania and Poland in terms of current globalization, “Polish Journal of Management Studies”, 10(1).
• 4. Dobelli R., 2012, Pasti v myšlení a jak do nich nespadnout, Praha, Wolters Kluwer.
• 5. Kondáš O., Kordačová J., 2000, Iracionalita a jej hodnotenie, Bratislava, Stimul.
• 6. Litavcová E., Bucki R., Štefko R., et al., 2015, Consumer's Behaviour in East Slovakia after Euro Introduction During the Crisis, “Prague Economic Papers”, 24(3).
• 7. Mikuláštík M., 2003, Komunikační dovednosti v praxe, Praha, Grada Publishing.
• 8. Newell A., Simon H.A., 1972, Human Problem Solving, Englewood Cliffs, NJ, Prentice Hall.
• 9. Praško J. et al., 2003, Poruchy osobnosti, Praha, Portál.
• 10. Praško J., Prašková H., 2007, Asertivitou proti stresu, Praha, Grada Publishing.
• 11. Ruisel I., 2012, Kognitívne omyly pri rozhodovaní, [in:] Sociálne procesy a osobnosť, Bratislava, Ústav experimentálnej psychológie SAV.
• 12. Rybár J. et al., 2012, Kognitívne paradigmy, Bratislava, Európa.
• 13. Samuels R., Stich S., Faucher L., 2004, Reason and Rationality, [in:] Niiniluoto I., Sintonen M., Wolenski J. (Eds.), Handbook of Epistemology, Dordrecht, Kluwer.
• 14. Smoląg K., Kot S., Oane-Marinescu C.M., 2015, Contemporary conditions of engineers education process management, “Polish Journal of Management Studies” 11(2).
• 15. Sucháček J., Baránek P., 2011, Headquarters of Largest Enterprises in the Czech Republic from Regional Perspective, Finance and the Performance of Firms in Science, Education and Practice: proceedings of the 5th international scientific conference, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně.
• 16. Štefko R., Fedorko R., Bačik R., 2014, The Significance of Internet Marketing Tools in Terms of Building a Positive Image of an Higher Education Institution, [in:] K.S. Soliman (Ed.), Crafting Global Competitive Economies: 2020 Vision Strategic Planning & Smart Implementation, I-IV.
• 17. Štefko R., Habanik J., Šindleryova-Butoracova I., 2010, Marketing Instrumentary in the Process of Project Acceptation within the Acceleration of Back-warded Regions Development, “Ekonomický časopis”, 58(5).
• 18. Zibrínová Ľ., Birknerová Z., 2012, Logické chyby v myslení zamestnancov a ich vzťah k subjektívnej pohode, [in:] Psychologica XLI, Bratislava, Stimul.
• 19. Zibrínová Ľ., Birknerová Z., Frankovský M., Lajčin D., 2014, Cognitive Distortions in Thinking in Connection with the Positive and Negative Emotions of employed and unemployed, “Asian Journal of Social Sciences and Management Studies”, 1(1).

Uwagi

EN

1. The report is published with a support of the scientific research grant VEGA 1/0706/14 – Kognitívne omyly v myslení, ich identifikácia a hodnotenie v manažmente [Cognitive distortions in thinking, their identification and evaluation in management].