Zapotrzebowanie na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego. Stan i perspektywy

Marszowski, R.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Zapotrzebowanie na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego. Stan i perspektywy

Autorzy

Marszowski R.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Pobierz

Identyfikatory

Warianty tytułu

Demand for qualified staff in coal mining industry. State and perspectives

Języki publikacji

Abstrakty

W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczące oceny stanu i przyszłego zapotrzebowania na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego. Badaniami objęto grupy zawodowe, które mogą w przyszłości stanowić trudne do odtworzenia zasoby kadrowe w górnictwie podziemnym. Brak możliwości odtworzenia tych kadr może mieć konsekwencje dla funkcjonowania organizacyjno-technicznego zakładów górniczych. W tym kontekście prowadzenie badań powinno wyprzedzać występowanie zagrożeń kadrowych, co jest szczególnie ważne dla stabilizacji zawodowej załóg górniczych.

Paper presents results of research on assessment of state and future demand for qualified staff in coal mining industry. The study involved occupational groups that may in the future be a difficult to reconstruct human resources in underground mining. Lack of possibilities to reconstruct these human resources may possess implications for organizational and technical functioning of mines. In this context, carrying out research should anticipate the occurrence of personnel threats, which is particularly important for stabilization of professional mining staff.

Słowa kluczowe

człowiek praca prognoza grupa zawodowa kadry kwalifikowane

human being work prognosis occupational group qualified staff

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2015

Tom

z. 82

Strony

135--147

Opis fizyczny

Bibliogr. 21 poz., tab.

Twórcy

autor

Marszowski R.

rmarszowski@gig.eu

Główny Instytut Górnictwa, Katowice Zakład Badań Ekonomicznych i Społecznych

Bibliografia

1. Aktywność ekonomiczna ludności w województwie śląskim w IV kwartale 2013 r. Urząd Statystyczny w Katowicach, Katowice 2013.
2. Augustyn A.: Raport zbiorczy o stanie wykładowców współpracujących z przedstawicielstwami Kompanijnego Ośrodka Szkoleń sp. z.o.o. w Knurowie, Knurów 2012.
3. Babbie E.: Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa 2005.
4. Białecka B., Hetmańczyk P., Marszowski R.: Ocena sytuacji osób w wieku 50 plus na śląskim rynku pracy, [w:] Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, s. Organizacja i Zarządzanie, z. 67, Gliwice 2013.
5. Dubiński J., Turek M.: Szanse i zagrożenia rozwoju górnictwa węgla kamiennego w Polsce. Wiadomości Górnicze 11/2012, Katowice 2012.
6. Franik T.: Analiza zmian udziału przemysłu wydobywczego w osiąganych wynikach makroekonomicznych gospodarki w okresie przemian ustrojowych w Polsce, wyd. Oficyna wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2010.
7. Gumiński A.: Zastosowanie systemu informatycznego SWPPZ w zarządzaniu zasobami ludzkimi w kopalni węgla kamiennego. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, s. Organizacja i Zarządzanie, z. 60, Gliwice 2012.
8. Informacja o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w czerwcu oraz w okresie styczeń - czerwiec 2014. Ministerstwo Gospodarki, Warszawa 2014.
9. Kożusznik B., Adamiec M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. AKADE, Katowice 2000.
10. Marszowski R.: Przygotowanie zawodowe do pracy w górnictwie na poziomie ponadgimnazjalnym. Możliwości i bariery. Praca statutowa 11170111 - 360. Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2012.
11. Marszowski R.: Opracowanie instrumentów diagnozujących i stabilizujących rozwój zawodowy załóg górniczych. Praca statutowa 1150144 - 360. Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2014.
12. Prognoza ludności na lata 2008-2035. GUS, Warszawa 2009.
13. Prognoza zatrudnienia w województwie śląskim do 2020 roku, Wojewódzki Urząd Pracy, Katowice 2014.
14. Przybyłka A.: Spadek zatrudnienia wśród górników węgla kamiennego w kolejnych etapach restrukturyzacji branży na Górnym Śląsku, wyd. Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Studia i Materiały. Miscellanea Oeconomicae, nr 1/2013.
15. Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 11 czerwca 2002 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od osób kierownictwa i dozoru ruchu zakładów górniczych, mierniczego górniczego i geologa górniczego oraz wykazu stanowisk w ruchu zakładu górniczego, które wymagają szczególnych kwalifikacji, Dz.U. z 2002 r. Nr 84, poz. 755; Dz.U. z 2004 r. Nr 101, poz. 1035.
16. Słownik Ekologia pl.
17. Strona internetowa, http://old.stat.gov.pl/gus/definicje_PLK_HTML.htm?id=POJ-720 4.htm.
18. Strona internetowa, http://www.kos.edu.pl/index.php/o-spolce.
19. Tausz K.: Udział i ocena kompetencji zawodowych w kształtowaniu rozwoju organizacyjno-technicznego zakładów górniczych Kompanii Węglowej S.A. Perspektywa do 2010 roku. Praca badawczo-usługowa 58719296-360. Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2006.
20. Tausz K.: Weryfikacja stanu ilościowego kadr specjalistycznych w górnictwie węgla kamiennego z uwzględnieniem ratowników górniczych. Praca statutowa 15010288 − 360 Główny Instytut Górnictwa, Katowice 2009.
21. Żuchowski J.: Narzędzia i metody doskonalenia jakości, wyd. Politechnika Radomska, Radom 2004.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-41775886-4d3e-479c-bb1c-0d237005df5a