Dialog motywujący w procesie zmiany postaw w reintegracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i osób starszych

• Autorzy: Najmiec Andrzej

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0013.5312

Warianty tytułu

EN

The motivational interview as a support tool in the vocational reintegration of the elderly and the disabled persons

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule opisano główne zasady dialogu motywującego (DM) oraz przedstawiono jego zalety w procesie reintegracji zawodowej poprzez wykorzystanie go w programie wsparcia adaptacyjnego. Umiejętność wdrażania DM w procesie reintegracji zawodowej może ułatwić osobom z niepełnosprawnościami poznanie własnego potencjału, zmianę nastawienia do swojej niepełnosprawności oraz zwiększenie motywacji do podjęcia pracy.

EN

In the paper the primary principles of motivational interviewing (MI) and its advantages in the process of vocational reintegration are presented. The skill of the MI’s implementation to the process of occupational reintegration may be a significant aid to the disabled people in the content of their learning about their full potential, making changes in their stance towards their handicap and increasing their motivation towards taking up an occupation.

Słowa kluczowe

PL

dialog motywacyjny; reintegracja zawodowa; osoby z niepełnosprawnościami; osoby starsze

EN

motivational interviewing; vocational reintegration; elderly; disabled persons

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2019
• Tom: nr 10
• Strony: 16--18
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz.

Twórcy

autor

Najmiec Andrzej

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska

Bibliografia

• [1] MILLER,W.R., ROLLNICK, S. Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie (tłum. R. Andruszko) [Motivational Interviewing. Helping People Change]. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2014.
• [2] CHIRKOWSKA, T., WILCZYŃSKA-KWIATEK, A., CHUDZICKA, A. Pomoc psychologiczna dla bezrobotnych- uwarunkowania i formy. [Psychological help for the unemployed - conditions and forms]. [w:] Chirkowska-Smolak, T., Chudzicka, A. (red.) Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań 2004.
• [3] MILLER, W.R., MOYERS, T.B. Eight Stages in Learning Motivational Interviewing. Journal of Teaching in the Addictions 2006,5:3-17.
• [4] MROZOWSKA, O. Dialog motywujący jako sposób prowadzenia rozmowy o zmianie z klientem. [Motivational dialogue as a way of conducting talks about change with the client]. [w:] Górka, B. i in. (red.) Nowe metody i techniki w poradnictwie zawodowym, Zeszyt Informacyjno-Metodyczny Doradcy Zawodowego nr 59, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2017.
• [5] WOLSKI, P. Utrata sprawności - radzenie sobie z nie pełnosprawnością nabytą a aktywizacja zawodowa [Loss of efficiency-coping with acquired disability and Professional activation]. Wydawnictwo Naukowe Scholar 2010.
• [6] TOEPLITZ-WIŚNIEWSKA, M. Udzielanie pomocy psychologicznej [Giving psychological help]. (red.): Brzeziński i in. Etyka zawodu psychologa. Wydanie nowe. PWN, Warszawa 2017.
• [7] Międzynarodowa Klasyfikacja Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia, 2012.
• [8] ROSENGREN, D. (2013). Rozwijanie umiejętności w dialogu motywującym. [Developing skills in motivating dialogue] Podręcznik praktyka z ćwiczeniami. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2013.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).