Profilaktyczne posiłki i napoje w zakładzie pracy

• Autorzy: Michalak P.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Wykonywanie pracy związanej ze zwiększonym wysiłkiem fizycznym lub w mikroklimacie gorącym i zimnym może prowadzić do obniżenia sprawności fizycznej pracownika. Jednym z podstawowych rozwiązań, umożliwiających zachowanie wydajności pracy, jest zapewnienie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych posiłków i napojów profilaktycznych. Artykuł ma na celu wyjaśnienie czytelnikowi, kiedy na pracodawcy spoczywa wymóg wydawania posiłków i napojów profilaktycznych w czasie trwania zmiany roboczej i jakie są zasady ich wydawania.

Słowa kluczowe

PL

prawo pracy; praca w warunkach uciążliwych; efektywność pracy

EN

labour law; work in strenuous conditions; work efficiency

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 11
• Strony: 26--27
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz.

Twórcy

autor

Michalak P.

Bibliografia

• [1] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.
• [2] ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. T. jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.
• [3] Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. DzU nr 60, poz. 279
• [4] Latoszek I. Profilaktyczne posiłki i napoje. „Służba Pracownicza”, 1996,11, s.27
• [5] PN-EN-27243:2005 Środowiska gorące. Wyznaczenie obciążenia termicznego działającego na człowieka podczas pracz oparte na wskaźniku WBGT (wet bulb globe temperature)
• [6] PN-EN ISO 11079:2008 Ergonomia środowiska termicznego -Wyznaczanie i interpretacja stresu zimna z uwzględnieniem wymaganej izolacyjności cieplnej odzieży oraz wpływu wychłodzenia miejscowego