Identyfikatory
Warianty tytułu
“When emotionsfall down” – what influences making decisions
Języki publikacji
Abstrakty
Panowanie nad własnymi emocjami oraz emocjami współpracowników i klientów odgrywa w biznesie coraz większą rolę. Pozwala na podejmowanie decyzji przynoszących sukces osobisty, a także biznesowy. Warto się jednak zastanowić czy to prawda, że kobiety częściej podejmują decyzje pod wpływem emocji,o czym często słyszy się jako zarzut czy też argument podnoszony przy wyborze mężczyzny na stanowisko zarządcze? W artykule podjęto kwestie różnic w zarządzaniu emocjami przez menedżerów, uwzględniając różnicę płci.
Control over own emotions and emotions of cooperators and customers plays an increasingly important role in the business. Allows to make decisions which bring personal and business success as well. Is it true that women tend to make decisions under the influence of emotions what it is often heard about as a plea or the argument when choosing man for the managerial position. This article raises an issue about the differences in the management of emotions by managers with having regard to gender difference.
Rocznik
Tom
Strony
315--325
Opis fizyczny
Bibliogr. 20 poz.
Twórcy
Bibliografia
- 1. Bradshaw J.:Powrót do swego wewnętrznego domu.Wydawnictwo Medium, Warszawa 2008.
- 2. Brdulak J.J.:Zarządzanie wiedzą a proces innowacji produktu. Budowanie przewagi konkurencyjnej firmy.Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2005.
- 3. Drucker P.F., Hammond J.,Keeney R., Raiffa H., Hayashi A.:Podejmowanie decyzji.Wydawnictwo Harvard Business Reviev, 2005.
- 4. Goleman D.:Inteligencja emocjonalna, wydawnictwoMedia Rodzina, Poznań 1997.
- 5. Hurme H.:Rozwój emocjonalny, [w:] B. Harwas-Napierała, J. Trempała (red.):Psychologia rozwoju człowieka, PWN, Warszawa 2002.
- 6. Kuzior A.:Neolityczny matriarchat a pozycja kobiety w dziejach kultury patriarchalnej, [w:] Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. 60. rocznica uchwalenia powszechnejdeklaracji praw człowieka, (red.):A. Kuzior, J. Rąb, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2009, s. 153-161.
- 7. Leks-Bujak E.:Stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja czy lęk przed sukcesem –czyli opozycji zawodowej kobiet, [w:] Globalne konteksty poszanowania praw i wolności człowieka. 60. rocznica uchwalenia powszechnej deklaracji praw człowieka, (red.):A.Kuzior, J. Rąb, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2009, s. 170-177.
- 8. Rakowska A. Hysa B.:Bariery i uwarunkowania podejmowania decyzji kadry kierowniczej w urzędach administracji samorządowej.Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, s.Organizacja i Zarządzanie, z 64/2013, s. 203-215.
- 9. Schaffer H.R.:Psychologia dziecka.Wydawnictwo Naukowe PWN,Warszawa 2013.
- 10. Sillamy N.:Słownik Psychologii.Wydawnictwo Książnica, Warszawa 1994.
- 11. Simon A.H.:Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Helion, Gliwice 2007.
- 12. Słownik Języka Polskiego, Warszawa 1998.
- 13. Sternberg R.J.:The theory of successful intelligence.Wyd. Reviev of General Psychology,1999.
- 14. Stoner J.A., FreemanR.E.,GilbertD.R.:Kierowanie.PWE, Warszawa 2001.
- 15. Miesięcznik PRESTIŻ –RELACJE GOSPODARCZE Pismo poświęcone reputacji polskiej gospodarki, Warszawa, wrzesień 2013.
- 16. http://pl.wikipedia.org/wiki/Emocja.
- 17. http://www.degroote.mcmaster.ca/articles/women-make-better-decisions-than-men/http://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijbge
- 18. http://nauka.newsweek.pl/kobiety-podejmuja-lepsze-decyzje-dla-firmy-niz-mezczyzni,102965,1,1.html
- 19. http://flandra.wordpress.com/2011/09/26/mozg-i-emocje/
- 20. http://mikroporady.pl/zarzadzanie/przywodztwo/item/1134-czy-znasz-3-elementy-podejmowania-skutecznej-decyzji?.html
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-3a19ee8a-e1f9-4d86-ba47-5403381fc199
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.