Management objectives of a municipal company – the solution to good management?

• Autorzy: Klimek Dariusz

Identyfikatory

DOI

10.29119/1899-6116.2019.45.3

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The provisions of the new salary cap act entered into force on 9 September 2016 (Ustawa z dnia 9 czerwca 2016). The new provisions apply to State Treasury Companies and some municipal companies. One of the basic assumptions of the act is the obligatory enforcement of management objectives in companies by the owners. The variable part of management salaries will depend on the degree of completion of individual objectives. In the first part, the article presents the results of studies of the texts of owner regulations concerning the method of formulating and the type of management objectives in municipal companies. The second part includes the author’s considerations concerning possible economic and social effects of the implementation of management objectives in companies. In the conclusions, the author attempts to answer a question whether objectives formulated in this manner can actually improve the quality of management of municipal companies?

Słowa kluczowe

EN

management objective; municipal company; management salaries

PL

cel zarządzania; spółka komunalna; zarządzanie wynagrodzeniami

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2019
• Tom: nr 1
• Strony: 27--36
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz.

Twórcy

autor

Klimek Dariusz

• Lodz University of Technology, Faculty of Management and Production Engineering

Bibliografia

• 1. Biuletyn Informacji Miasta Krosna, http://www.bip. umkrosno.pl.
• 2. Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Radomiu, http://bip.radom.pl.
• 3. Druk nr 514 – Rządowy projekt ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/druk.xsp?nr=514.
• 4. Ministerstwo Skarbu Państwa. Informacja o przekształceniach i prywatyzacji mienia komunalnego za rok 2015, https://bip.msp.gov.pl/.
• 5. Rzemek, M. Zamiana umów o pracę na kontrakty w czasie trwania kadencji gwarantuje kłopoty spółkom komunalnym, http://www.rp.pl/Praca-w-samorzadzie/312019960-Zamiana-umow-o-prace-prezesow-na-kontrakty-zagrozi-spolkom-komunalnym.html.
• 6. Streszczenie rozprawy doktorskiej Krzysztofa Byjocha „Status prawny spółki komunalnej”, http://www.wpia.uj.edu.pl/nauka/doktoraty/krzysztof-byjoch.
• 7. Tyczyńska, A. Prezesi idą na kontrakty menedżerskie. Ile zarobią?, https://plus.dziennik lodzki.pl/wiadomosci/a/prezesi-ida-na-kontrakty-menedzerskie-ile-zarobia,11950738.
• 8. Uchwała nr 2/2017 Nadzwyczajnego Zebrania Wspólników Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie, https://mr.bip.gov.pl/fobjects/download/ 247502/psse_zarzad-pdf.htm.
• 9. Uchwała nr 2/2017 Nadzwyczajnego Zebrania Wspólników Zakładu Komunikacji Miejskiej w Elblągu sp. z o.o., www.zkm.elblag.com.pl/.
• 10. Uchwała nr 4 Nadzwyczajnego Zebrania Wspólników Chorzowsko-Świętochłowickie Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o., http://www.chspwik.pl/.
• 11. Uchwała nr 8/2/2017 nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników „Przedsiębiorstwa Gospodarki Odpadami w Suwałkach” Sp. z o.o. z dnia 9 maja 2017 r., http://bip.um suwalki.pl.
• 12. Ustawa z dnia 20 grudnia 1996 roku o gospodarce komunalnej, DzU 1997, nr 9, poz. 43.
• 13. Ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym, DzU 1990, nr 16, poz. 95.
• 14. Ustawa z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, DzU 16.1202.
• 15. Widera, A. Kontrakty uzdrowią spółki komunalne?, http://www.portalsamorzadowy.pl/ praca/kontrakty-uzdrowia-spolki-komunalne-dr-plazek-ostro-to-przechowalnie-dla-szwagrow-i-nieudanych-politykow,91431.html.
• 16. Wyrok NSA z 9 stycznia 2003 r., sygn. akt. SA/Gd/1968/02, http://www.orzeczenia-nsa.pl.

Uwagi

PL

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).