Identyfikatory
Warianty tytułu
Work and stress
Języki publikacji
Abstrakty
Stres powoduje sytuacje, w których wymagania zewnętrzne są spostrzegane przez człowieka jako niezgodne z jego możliwościami i potrzebami. W artykule przedstawiono sposoby przeciwdziałania stresowi w pracy ze szczególnym uwzględnieniem doboru zawodowego.
Stress is related to situations, in which external demands are perceived by an individual as discrepant with his/her capacities and needs. Methods of job stress prevention, particularly job selection, are presented in the paper.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
2--5
Opis fizyczny
Bibliogr. 4 poz., rys.
Twórcy
autor
- Centralny Instytut Ochrony Pracy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa
autor
- Centralny Instytut Ochrony Pracy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa
Bibliografia
- [1] Stress....at work. National Institute of Occupational Safety and Health. Publication Number 99-101, 1998
- [2] Cieślak R., Widerszal-Bazyl, M. Psychospołeczne warunki pracy. Podręcznik do kwestionariusza. CIOP, Warszawa 2000
- [3] Żołnierczyk D. Dlaczego indywidualne a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy. Bezpieczeństwo Pracy 6 (347), 2000 s. 8-11
- [4] Łuczak A. Wymagania psychologiczne w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych. CIOP, Warszawa 1998
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-39e9bfda-986b-4630-8349-ca3c405a9223