Związki zarządzania zasobami ludzkimi z modelami pomiaru kapitału intelektualnego

• Autorzy: Szczepańska Katarzyna , Rykovska Iryna

Identyfikatory

DOI

10.15199/46.2020.10.1

Warianty tytułu

EN

Relationships of human resource management with models of intellectual capital measurement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem artykułu było określenie związków między zarządzaniem zasobami ludzkimi (ZZL) i kapitałem intelektualnym (KI) organizacji. W osiągnięciu celu posłużono się metodami badawczymi, tj.: analizy i konstrukcji logicznej oraz analizy i krytyki piśmiennictwa. Artykuł składa się z wprowadzenia, części teoretyczno-badawczej, podsumowania oraz bibliografii. Cześć teoretyczno-badawcza zawiera opis zagadnień: funkcja personalna, KI, wybrane modele pomiaru KI oraz wskaźniki pomiaru kapitału ludzkiego. Stwierdzono, że istnieją bezpośrednie i pośrednie związki między ZZL a modelami pomiaru KI w zakresie: cech kapitału ludzkiego, elementów ZZL na poziomie operacyjnym. Wskaźniki modeli pomiaru KI mogą być wykorzystane w ocenie realizacji funkcji personalnej w ujęciu zarządzania zasobami ludzkimi.

EN

The aim of the article was to define the relationship between human resource management (HRM) and intellectual capital (IC) of the organization. In order to achieve the goal, the following research methods were used, i.e. analysis and logical construction as well as analysis and critique of the literature. The article consists of an introduction, theoretical and research part, a summary and a bibliography. The theoretical and research part includes issues such as: personnel function, IC, selected models of IC measurement and indicators of human capital measurement. It was found that there was a direct and indirect relationship between HRM and KI measurement models in terms of: human capital characteristics, elements of HRM at the operational level of management. Indicators of KI measurement models can be used in the assessment of the implementation of the personnel function in terms of human resource management.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; kapitał ludzki; kapitał intelektualny

EN

human resource; management; human capital; intellectual capital

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2020
• Tom: R. 52, nr 10
• Strony: 2--7
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.. rys.

Twórcy

autor

Szczepańska Katarzyna

• Politechnika Warszawska, Wydział Zarządzania, Pl. Politechniki 1, 00-661 Warszawa, Polska

autor

Rykovska Iryna

• doktorantka na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskie

Bibliografia

• [1] Dobija Dorota. 2003. Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego, 52. Warszawa: Wydawnictwo WSPiZ.
• [2] Edvinsson Leif, Michael S. Malone. 2001. Kapitał intelektualny, 40, 57, 98–99. Warszawa: PWN.
• [3] Kostera Monika. 2000. Zarządzanie personelem, 109. Warszawa: PWE.
• [4] Leksykon Zarządzania, 375. 2004. Warszawa: Difin.
• [5] Miciuła Ireneusz, Krzysztof Miciuła. 2015. „Metody pomiaru wartości kapitału ludzkiego”. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne. Globalizacja. Liberalizacja. Etyka (11): 271.
• [6] Pilch Piotr. 2006. Rola agencji doradztwa personalnego w realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstw. W Ewolucja zarządzania organizacjami na przełomie wieków, 627. Warszawa: Vizja Press&It.
• [7] Rykovska Iryna. 2016. „Systematics of intellectual capital (a discussion of current concepts)”. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki finansowe, Ubezpieczenia 1(79) Rynek kapitałowy i zarządzanie wartością: 305–307.
• [8] Sochacka Kalina. 2012. Skuteczne rozwiązywania stosunku pracy z pracownikiem, 3. Warszawa: C.H. Beck.
• [9] Sokołowska Agnieszka. 2005. Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie, 64, 54–57. Warszawa: PTE.
• [10] Sveiby Karl Erik. 1997. „The Intangible Assets Monitor”. Journal of Human Resource Costing and Accounting 2(1): 76.
• [11] Szablewski Andrzej, Rafał Tuzimek (red.). 2005. Wycena i zarządzanie wartością firmy, 63. Warszawa: Poltext.
• [12] Szczepańska Katarzyna, Marek Bugdol. 2016. Podstawy zarządzania procesami, 134. Warszawa: Difin.
• [13] https://mfiles.pl/pl/index.php/Raport_Konrada#mw-head.[14] https://mfiles.pl/pl/index.php/Platforma_warto%C5%9Bci.