Recruitment, selection and adaptation of staff in enterprise

• Autorzy: Kuryło Piotr , Idzikowski Adam , Cyganiuk Joanna , Paduchowicz Radosław

Identyfikatory

DOI

10.2478/czoto-2019-0129

• Konferencja: 7th International Conference System Safety: Human - Technical Facility - Environment, CzOTO 2018 (7 ; 12-14.12.2018 ; Zakopane, Poland)
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article discusses and analyses selected issues of selection and adaptation of staff due to the specificity of a company. A theory on the principles of recruitment, selection and adaptation was confronted with the practice applied in a production company, taking into accout the safety of the company, depending on the correct selection of an employee with appropriate competences.

Słowa kluczowe

EN

recruitment; selection; adaptation; company safety

PL

rekrutacja; selekcja; adaptacja; bezpieczeństwo przedsiębiorstwa

• Wydawca: De Gruyter
• Czasopismo: System Safety : Human - Technical Facility - Environment
• Rocznik: 2019
• Tom: Vol. 1, nr 1
• Strony: 1020--1027
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Kuryło Piotr

• University of Zielona Gora, Poland

autor

Idzikowski Adam

• Czestochowa University of Technology, Poland

autor

Cyganiuk Joanna

• University of Zielona Gora, Poland

autor

Paduchowicz Radosław

• Sitech, Poland

Bibliografia

• [1] Adamiec, M., 2000. Kożusznik B.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo AKADE, Kraków.
• [2] Bartakova, G., Gubiniova, K., Brtkova, J., 2017. Actual trends in the recruitment process at small and medium-sized enterprises with the use of social networking. ECONOMIC ANNALS-XXI, 164, 3-4, 80-84 .
• [3] Dale, M., 2004. Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• [4] Janowska, Z., 2010. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Polskie Wydawnictwo Ekonomicze S.A., Warszawa.
• [5] Lewicka, D., 2010. Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. PWN, Warszawa.
• [6] Kumari, N., 2012. A Study of the Recruitment and Selection process: SMCGlobal. Industrial Engineering Letters, 2/1, 34-43.
• [7] Lundy, O., Cowling, A., 2000. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• [8] Napathorn, C., 2018. How do social enterprises recruit workers? The case of social enterprises in Thailand. Journal Of Asia Business Studies, 12, 4, 508-532.
• [9] Pocztowski, A., 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• [10] Puncheva-Michelotti, P., Hudson, S., Jin, G., 2018. Employer branding and CSR communication in online recruitment advertising. Business Horizons, 1, 4, 643-651.
• [11] Sitech. Struktura personalna. Dokument opracowany na potrzeby przedsiębiorstwa. Własność Sitech Sp. z o.o.
• [12] Ścibiorek, Z., 2010. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Difin, Warszawa.
• [13] Vetrakova, M., Hitka, M., Potkany, M., et al., 2018. Corporate Sustainability in the Process of Employee Recruitment through Social Networks in Conditions of Slovak Small and Medium Enterprises. Sustainability, 10, 5, 1670.
• [14] Zaharee, M., Lipkie, T., Mehlman, S. et al., 2018. Recruitment and Retention of Early-Career Technical Talent What Young Employees Want from Employers. Research-Technology Management, 61, 5, 51-61.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).