Determinants of human resource management risk in district public hospitals

• Autorzy: Pawelec Grażyna , Jończyk Joanna , Buchelt Beata , Filipiak Katarzyna

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2024.201.21

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The aim of this paper was to identify the determinants of human resources management (HRM) risk in district public hospitals (PSP) and to estimate the impact of macroenvironmental factors on HRM risk. Design/methodology/approach: The research process was carried out in two ways. Firstly, a critical analysis of the literature of an integrative nature was performed. Secondly, the empirical research used a qualitative approach using a multiple case study strategy and survey research conducted in selected PSPs. Findings: The distribution of the indicator values is characterized by relatively high left-sided skewness, which means that most of the values of this indicator have a value higher than the average. Moreover, taking into account the fact that each of the partial measures included in the construction of the Indicator-Macro was assessed on a 4-point scale, it can be concluded that this indicator has an average value at a relatively high level (2.52). Taking into account the average value of the Indicator-Macro (2.52), it can be assumed that there is a high level of influence of macroenvironmental factors on HRM risk, which confirms the truthfulness of the formulated hypothesis. Research limitations/implications: There is a need for further broad research in this problem, in order to compare different hospitals in different regions of the country. Practical implications: It was emphasized that there are difficulties in achieving the goals of public hospitals experiencing a shortage of medical staff, therefore this area should receive special care by the management staff of these entities, as well as decision-makers in the health care system. Social implications: The factors indicated by the respondents were also confirmed in the literature, where both the problem of staff shortages and the relatively low valuation of medical services have been raised for years. Therefore these factors strongly influence health care quality and should be monitored carefully. Originality/value: The obtained research results fill the theoretical gap in the identification of HRM risk determinants in organizations, with particular emphasis on district public hospitals.

Słowa kluczowe

EN

human resource management; hospitals; risk

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; szpitale; ryzyko

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2024
• Tom: z. 201
• Strony: 275--288
• Opis fizyczny: Bibliogr. 63 poz.

Twórcy

autor

Pawelec Grażyna

• SP ZOZP Provincial Hospital Complex named after Jędzrzej Śniadecki in Bialystok

autor

Jończyk Joanna

• Military University of Technology

• https://orcid.org/0000-0003-3605-4089

autor

Buchelt Beata

• Cracow University of Economics

• https://orcid.org/0000-0002-4977-5101

autor

Filipiak Katarzyna

• Cracow University of Economics

Bibliografia

• 1. Adamska, A. (2009). Ryzyko w działalności przedsiębiorstwa - podstawowe zagadnienia. In: Firlay (Ed.), Ryzyko w działalności przedsiębiorstw. Wybrane aspekty (p. 13). Warszawa: SGH.
• 2. Bijańska, K., Wodarski, K. (2014). Ryzyko w decyzjach inwestycyjnych przedsiębiorstw. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, No. 70.
• 3. Bizon-Górecka, J., Nogalski, B. (2009). Problemy ryzyka personalnego w zarządzaniu inwestycyjno-budowlanym. In: A. Lipka, A. Waszczak (Eds.), Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• 4. Bombiak, E. (2018). Ryzyko personalne w organizacji - szansa czy zagrożenie? Przedsiębiorczość i Zarządzanie, No. 8(1).
• 5. Borkowski, P. (2007). Ryzyko w działalności przedsiębiorstw. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, p. 35.
• 6. Buchelt, B. (2011).Strategiczna istotność ZZL a faktyczny poziom rozwoju funkcji personalnej w publicznych i niepublicznych ZOZ-ach. Zarządzanie zasobami ludzkimi, No. 4/15.
• 7. Buchelt, B. (2017). Koncepcja systemu zarządzania efektywnością pracy personelu medycznego w szpitalach. Kraków: Wydawnictwo UEK, pp. 12, 104.
• 8. Buchelt, B., Frączkiewicz-Wronka, A. (2017). Identyfikacja czynników decydujących o atrakcyjności szpitala powiatowego jako pracodawcy. Management Sciences Nauki o Zarządzaniu, No. 3(32), p. 95.
• 9. Buchelt, B., Kowalska-Bobko, I., Masłyk, T. (2021). Ostatni zgasi światło. Nastroje polskich lekarzy w postpandemicznej rzeczywistości. Kraków: Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
• 10. Bylok, F., Kucęba, R., Pietruszewski, M. (2021). Zarządzanie ryzykiem personalnym w korporacjach energetycznych. Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”.
• 11. Cornwell, N., Bilson, C., Geoo, A., Stern, S., Vanstone, B.J. (2022). The role of data analytics within operational risk management: A systematic review from the financial services and energy sectors. Journal of the Operational Research Society, Vol. 74, No. 1, pp. 1-29.
• 12. Creswell, J.W. (2013). Projektowanie badań naukowych. Metody jakościowe, ilościowe i mieszane. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• 13. Czerska, M., Rutka, R. (2016). Metoda oceny ryzyka personalnego w organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, No. 280.
• 14. Czerwonka, K., Cież, M. (2009). Ryzyko. http://mfiles.pl/pl/index.php/ryzyko, 3.04.2020.
• 15. Domagała, A. (2020). Fakty i mity na temat braków lekarzy i pielęgniarek w Polsce. In: M. Zabdyr-Jamróz (Ed.), Blog Zdrowia Publicznego. Instytut Zdrowia Publicznego UJ CM. https://izp.wnz.cm.uj.edu.pl/pl/blog/fakty-i-mity-na-temat-brakow-lekarzy-i-pielegniarek-w-polsce/, 15.11.2023.
• 16. Dudek, J. (2014). Relacje rodzajów ryzyka personalnego i komponentów postaw temporalnych w środowisku pracy. In: A. Lipka, M. Król, T. Waszczak (Eds.), Postawy wobec czasu pracy jako źródła ryzyka personalnego. Warszawa: Difin.
• 17. Dudziak, M., Szpakowska, E. (2013). Zarządzanie ryzykiem i niepewność w działalności gospodarczej. Podejmowanie decyzji biznesowych. Zarządzanie i Finanse, Nr 1, cz. 1.
• 18. Główny Urząd Statystyczny (2023). Wydatki na ochronę zdrowia w latach 2020-2022. Warszawa.
• 19. Główny Urząd Statystyczny (7.02.2024). Baza danych lokalnych.
• 20. Gołembski, M. (2015). Parametryzacja funkcji personalnej jako narzędzie zarządzania ryzykiem kadrowym. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, No. 74.
• 21. Goszczyński, T. (2018). Wpływ czynników mikro i makrootoczenia na procesy innowacyjne zachodzące w przedsiębiorstwach. Quality Production Improvement, No. 1(8), pp. 43-44.
• 22. Hagigi, M., Sivakumar, K. (2009). Managing diverse risks: An integrative framework. Journal of International Management, 15, pp. 286-295. DOI: 10.1016/j.intman. 2009.01.001.
• 23. Haugan, G.T. (2010). Project Management Fundamentals. Key Concepts and Methodology. Management Concepts, pp. 286-287.
• 24. Hubbard, D. (2009). The Failure of Risk Management: Why It's Broken and How to Fix It. Cambridge: John Wiley & Sons.
• 25. Hudrliková, L. (2013). Composite indicators as a useful tool for international comparison: The Europe 2020 example. Prague Economic Papers, no. 22(4).
• 26. Jadczak, R., Ledzian, P. (2016). Zarządzanie ryzykiem w logistyce i finansach. Łódź: Katedra Badań Operacyjnych Uniwersytetu Łódzkiego, p. 12.
• 27. Jajuga, K. (2009). Koncepcja ryzyka i proces zarządzania ryzykiem - wprowadzenie. In: K. Jajuga (Ed.), Zarządzanie ryzykiem. Warszawa: PWN.
• 28. Janasz, K. (2013). Dylematy ryzyka w zarządzaniu projektami. In: K. Janasz, J. Wiśniewska (Eds.), Zarządzanie projektami w organizacji. Warszawa: Difin.
• 29. Jędrzejewski, L. (2017). Zarządzanie ryzykiem w działalności operacyjnej przedsiębiorstw i realizacji projektów w formule PPP. Współczesna Gospodarka, No. 1, pp. 65-80.
• 30. Jończyk, J. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej. Difin.
• 31. Jończyk, J. (2014). Relationship between Organizational Culture and Innovation in the Opinion of the Medical Staff of Public Hospitals. Hyperion International Journal of Econophysics and New Economy, No. 7(2), p. 278.
• 32. Kaczmarek, T.T. (2008). Ryzyko i zarządzanie ryzykiem. Ujęcie interdyscyplinarne. Warszawa: Difin.
• 33. Kaczmarek, T.T. (2010). Zarządzanie ryzykiem. Ujęcie interdyscyplinarne. Warszawa: Difin, pp. 72-105.
• 34. Kapuścińska, K., Lachiewicz, S., Matejun, M. (2015). Współczesne organizacje wobec wyzwań zarządzania ryzykiem - aspekty poznawcze. Monografie Politechniki Łódzkiej.
• 35. Karmańska, A. (ed.) (2008). Ryzyko w rachunkowości. Warszawa: Difin, p. 21.
• 36. Kerzner, H. (2009). A systems approach to planning, scheduling and controlling. Hoboken: John Wiley & Sons, Inc.
• 37. Kloti, L. (2008). Personalrisiken. Quolitative und qualitative Ansätze für das Management von Personalrisiken. I. Auflage, Haupt Berge.
• 38. Kokot-Stępień, P. (2015). Identyfikacja ryzyka jako kluczowy element zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, No. 74, pp. 533-544.
• 39. Korombel, A., Bitkowska, A., Moczydłowska, J.M. (2016). Najnowsze trendy w zarządzaniu ryzykiem - apetyt na ryzyko, ryzyko personalne, ryzyko w procesach biznesowych. Częstochowa: Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej.
• 40. Krawczuk, N., Grzybała, Ł. (2018). Kapitał ludzki w przedsiębiorstwach podmiotów. Marketing i Zarządzanie, No. 1(51), pp. 225-233.
• 41. Kreim, E. (1988). Zukunftsorientierte Kreditentscheidung. Wisbaden: Gabler, p. 48.
• 42. Kungwani, P. (2014). Risk Management—An Analytical Study. IOSR Journal of Business and Management, No. 16.
• 43. Lehtiranta, L. (2014). Risk Perceptions and Approaches in Multi-Organizations: A Research Review 2000-2012. International Journal of Project Management, No. 32.
• 44. Lipka, A. (2002). Ryzyko personalne: szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Poltext.
• 45. Łada, M., Koziarkiewicz, A. (2010). Zarządzanie wartością projektów. Instrumenty rachunkowości zarządczej i controllingu. Warszawa: C.H. Beck, pp. 162-173.
• 46. MacInnes, D.J. (2011). A framework for conceptual contributions in marketing. Journal of Marketing, No. 5, pp. 136-154.
• 47. Nahotko, S. (2001). Ryzyko ekonomiczne w działalności gospodarczej. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, p. 49.
• 48. Najwyższa Izba Kontroli. Kiepska kondycja szpitali powiatowych, https://www.nik.gov.pl/ aktualnosci/zdrowie/kondycja-szpitali-powiatowych.html. 7.11.2023,
• 49. Nardo, M., Saisana, M., Saltelli, A., Tarantola, S., Hoffmann, A., Giovannini, E. (2008). Handbook on Constructing Composite Indicators: Methodology and User Guide. Paris/Brussels: OECD Publishing.
• 50. Nojszewska E., Sielska A., Gołąb-Bełtowicz D. (2019). Raport z badania sytuacji finansowej szpitali powiatowych - Szklarska Poręba ’19. 20.10.2023, https://zpp.pl/artykul/1591-raport-z-badania-sytuacji-finansowej-szpitali powiatowych.
• 51. Pawelec, G., Jończyk, J. (2018). Risk and Uncertainty in the Organization - Bibliometric Analysis of Scientific Publications. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, No. 19.
• 52. Pocztowski, A. (2018). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE.
• 53. Sheikhzadeh, M., Elahi, E. (2013). Product bundling: Impacts of product heterogeneity and risk considerations. International Journal of Production Economics, No. 144(1).
• 54. Shelest, O. (2013). Ocena ryzyka personalnego w administracji publicznej. Na przykładzie Urzędu Miasta Poznań. Konteksty Społeczne, No. 1(1).
• 55. Snyder, H. (2019). Literature Review as a Research Methodology: An Overview and Guidelines. Journal of Business Research, vol. 104, pp. 333-339.
• 56. Snyder, H. (2019). Literature Review as a Research Methodology: An Overview and Guidelines. Journal of Business Research, No. 104.
• 57. Striker, M. (2016). Zmiany w postrzeganiu ról zawodowych menedżerów medycznych w publicznym szpitalu. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, No. 2(40).
• 58. Sułkowski, Ł., Lenart-Gansiniec, R. (eds.) (2021). Epistemologia, metodologia i metody badań w naukach o zarządzaniu i jakości. Łódź: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk.
• 59. Sułkowski, Ł., Lenart-Gansiniec, R. (eds.) (2023). Metody badań mieszanych w naukach o zarządzaniu. Łódź: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk.
• 60. Torraco, R.J. (2005). Writing integrative literature reviews: Guidelines and examples. Human Resource Development Review, No. 4, pp. 356-367.
• 61. Walshe K., Smith, J. (2011), Zarządzanie w opiece zdrowotnej. Warszawa: Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer.
• 62. Williams, C.A., Smith, M.L., Young, P.C. (2002). Zarządzanie ryzykiem a ubezpieczenia. Warszawa: PWN, pp. 70-71.
• 63. Winch, G.M., Maytorena, E. (2012). Managing Risk and Uncertainty on Projects: A Cognitive Approach. In: P.Q.G. Morris, J.K. Pinto, J. Söuderlund (eds.), The Oxford Handbook of Project Management. Oxford University Press, pp. 345-364.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa nr POPUL/SP/0154/2024/02 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki II" - moduł: Popularyzacja nauki (2025).