Motywacja kadr górniczych do pracy w służbach ratowniczych

• Autorzy: Hetmańczyk P.

Warianty tytułu

EN

Motivation of young mining staff to work in rescue services

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących systemu motywacji do pracy w ratownictwie kopalń węgla kamiennego. Na ich podstawie można scharakteryzować ratowników górniczych jako grupę pracowników wykonujących zadania, które są, obok codziennych obowiązków zawodowych, dodatkowym i stałym elementem ich pracy zawodowej. Uznać zatem można, że rozwinięcie badań dotyczących systemu motywacji może istotnie wpływać na podejmowanie pracy w służbach ratowniczych.

EN

Paper presents results of the research on system [8] motivating to work in rescue employees of coal mines. For the analysis were used results of questionnaire surveys carried out in the Central Mining Rescue Station in Bytom on a quota sample of 51 employees. The questionnaire consists of four parts: demographics, work in mining rescue along with the determining factors of working in this profession, wage and non-wage factors motivating to work in rescue and satisfaction with the decision to become a mining rescuer. Based on the study results mining rescuers can be characterized as a group of employees performing tasks, which are next to daily work in mines, additional and permanent participation of this professional category. Young miners believe that the most motivating to work are salary increase, bonus and ability to increase professional qualifications. Demotivating can affect job insecurity, bad work atmosphere and organization and stress. Therefore it can be considered that development of research on motivation system can significantly shape to work in rescue services.

Słowa kluczowe

PL

ratownictwo górnicze; praca; metoda badań; motywacja

EN

mine rescue; job; research method; motivation

• Wydawca: Wyższy Urząd Górniczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie
• Rocznik: 2017
• Tom: nr 3
• Strony: 19--24
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz.

Twórcy

autor

Hetmańczyk P.

• Główny Instytut Górnictwa, Katowice

Bibliografia

• 1. Babbie E.: Badania społeczne w praktyce. PWN, Warszawa 2005.
• 2. Europejska Karta Społeczna sporządzona w Turynie dnia 18 października 1961 r. (Dz. U. z 1999 r. Nr 8, poz. 67, z późn. zm.).
• 3. Frankfort-Nachmias C., Nachmias D.: Metody badawcze w naukach społecznych. Wyd. Zysk i S-ka, Poznań 2001.
• 4. Gadowska K., Tausz K.: System rekrutacji do ratownictwa górniczego oraz system szkoleń w ratownictwie w opiniach przedstawicieli wyższego dozoru kopalń. Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2012, nr 3, s. 10–20.
• 5. Hetmańczyk P., Martyka J.: Ocena społecznego odbioru procesu restrukturyzacji zatrudnienia w górnictwie węgla kamiennego. Wiadomości Górnicze 2015, nr 3, s. 130–132.
• 6. Hetmańczyk P., Martyka J.: Ogólna charakterystyka zagrożeń w górnictwie węgla kamiennego w 2014 r. [w:] Kabiesz J. (red.): Raport roczny o stanie podstawowych zagrożeń naturalnych i technicznych w górnictwie węgla kamiennego, Wyd. GIG, Katowice 2015, s. 16.
• 7. Hetmańczyk P., Tausz K.: Weryfikacja stanu ilościowego kadr specjalistycznych dla potrzeb polskiego górnictwa węgla kamiennego w 2006 roku (z uwzględnieniem firm zewnętrznych). Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2008, nr 1, s.
• 8. Kopertyńska W.: System motywacji w organizacji. Otwarty Uniwersytet Ekonomiczny. http://www.wiedzainfo.pl/wyklady/119/system_motywacyjny_w_organizacji_i.html (dostęp: 06.09.2016 r.).
• 9. Nowak K., Tausz K.: Projektowanie procesu adaptacji do pracy „nowych górników” na przykładzie kopalń KompaniiWęglowej S.A. Przegląd Górniczy 2009, nr 11–12, s. 129–137.
• 10. Papciak R., Krause M.: Adaptacja zawodowa nowo przyjętych pracowników na stanowiska robotnicze w kopalni„Bielszowice”. Wiadomości Górnicze 2011, nr 11, s. 660–668.
• 11. Projekt rozporządzenia Ministra Energii w sprawie ratownictwa górniczego. https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//503/58818/58825/58826/dokument179217.doc (dostęp: 9.12.2016 r.).
• 12. Przesłanie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego do uczestników XXI Kongresu Górniczego.Kraków 7.09.2008.
• 13. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 12 czerwca 2002 r. w sprawie ratownictwa górniczego. (Dz. U. Nr94, poz. 838, z późn. zm.).
• 14. Szlązak J., Szlązak N.: Ratownictwo górnicze. Wyd. AGH, Kraków 2014.
• 15. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 887, z późn. zm.).
• 16. Zasady ogólnych praw i obowiązków. Deklaracja z Rio de Janeiro w sprawie środowiska i rozwoju. Rio de Janeiro 1992. http://www.ko.poznan.pl/pub/ftp/Edukacja_zrownowazonego_rozwoju/DEKLARACJA_Z_RIO_1992.pdf (dostęp: 06.09.2016).