Regulacje prawne dotyczące mobbingu w wybranych krajach Europy Zachodniej

• Autorzy: Krzyszkowska P.

Warianty tytułu

EN

Legal acts related to bullying in the chosen western European countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zjawisko mobbingu jest ważnym problemem w krajach wysoko rozwiniętych, w szczególności zachodnioeuropejskich. Regulacje prawne tych państw w różnym zakresie odnoszą sie do tego problemu. W takich krajach, jak Szwecja, Francja czy Belgia mobbing uznany jest za naruszanie podstawowych praw pracowniczych i uregulowany w ogólnokrajowych aktach normatywnych. W innych krajach, jak Hiszpania, Włochy, czy Niemcy nadal nie ma regulacji prawnych bezpośrednio dotyczących mobbingu. W artykule przedstawiono sposób, w jaki regulowane są problemy związane z mobbingiem w wybranych krajach Europy Zachodniej. Do kwestii tych należy przeciwdziałanie mobbingowi, orzekanie o zaistnieniu mobbingu, karanie mobberów, czy pomoc ofiarom tego zjawiska. W artykule zwrócono również uwagę na ciekawe rozwiązania, stosowane w krajach regulujących prawnie problem mobbingu.

EN

Bullying is a major problem in industrially developed countries, especially in Western Europe. Their legal framework addresses the problem in various ways. Countries like Sweden, France or Belgium recognize bullying as a violation of the employees basic rights; therefore, the issue has been regulated at the level of bills. However, the problem at hand is still lacking in terms of legal acts directly addressing it in Spain, Italy and Germany. This article presents ways in which the issue of bullying has been dealt with in various European countries. It discusses problems such as preventing bullying, ruling against bullying, acknowledging bullying and helping victims. It also presents some proper codes of conduct.

Słowa kluczowe

PL

mobbing; prawa pracownicze; kraje Europy Zachodniej; prawo

EN

bullying; labour rights; Western Europe; law

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2015
• Tom: nr 1
• Strony: 21--23
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz.

Twórcy

autor

Krzyszkowska P.

• Politechnika Świętokrzyska w Kielcach

Bibliografia

• [1] Romer M., Najda M. Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym. Lexis Nexis, Warszawa 2010
• [2] Szewczyk H. Mobbing w stosunkach pracy Zagadnienia prawne. Wydawnictwo Naukowe Scholar,Warszawa 2012
• [3] Kłos B. Mobbing. Biuro Studiów i Ekspertyz Kancelarii Sejmu, Warszawa 2002
• [4] Chakowski M. Mobbing. Aspekty prawne. Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz-Warszawa 2005
• [5] Chakowski M. Regulacje prawne mobbingu w Szwecji, Francji i Belgii. „Monitor Prawa Pracy" 2005,9
• [6] Loi relative ó la protection contre la violence et le harcelement moral ou sexuel au travail 11 VI 2002, F2002-2142
• [7] Real Decreto Legislativo por el quese aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadares, 24 1111995,1/1995
• [8] Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social, 071V 1988,8/1988
• [9] Betriebsyerfassungsgesetz. In der Fassung der Bekanntmachung vom 25 IX 2001