Health and human capital in the perspective of the ESF in Poland

• Autorzy: Poteralski Jarosław

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2024.200.28

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: Human capital is one of the most important areas of intervention of the European Union's structural funds, with particular emphasis on the European Social Fund. And although the ESF instruments, as well as numerous interpretations of human capital, are dominated by issues related to knowledge, competence and professional suitability of a person, health is also there. As it turns out, however, issues related to health and their relationship with human capital are still a relatively unexplored issue. This is also reflected in the programming of the EU's structural policy in the area of human capital. The aim of the article is to assess and summarize nearly twenty years of Polish experience in the use of ESF funds for improving health, as an element affecting the quality and competitiveness of human capital. Design/methodology/approach: The article presents an analysis of the literature relating to the place and importance of health for human capital and support for this area within the framework of the structural and cohesion policy of the EU, implemented by the Structural Funds, with particular emphasis on the European Social Fund. In addition, the provisions of the basic strategic documents containing the assumptions for the implementation of the cohesion policy in Poland in subsequent EU budget periods in the years 2004-2020 were analyzed. Findings: The assessment of health support in the context of human capital, presented in the article, concerns three successive, fully completed, EU budget periods, namely 2004-2006, 2007-2013 and 2014-2020. In subsequent budget periods, the basic problem areas in this area were defined and, as part of operational programmes, adequate measures in the field of health of Poles were proposed. In general, the issue of health in the perspective of the Structural Funds referred to the infrastructural approach, which is the domain of the ERDF. However, in the analysed period, a certain evolution can be seen from an infrastructural (also systemic) approach, which is the domain of the ERDF, to a more "soft" approach in the areas of ESF intervention. Originality/value: The article contains one of the first studies on the link between health and human capital, which are the area of ESF support in Poland in the years 2004-2020.

Słowa kluczowe

EN

EU structural funds; European Social Fund; human capital; health

PL

fundusze strukturalne UE; Europejski Fundusz Społeczny; kapitał ludzki; zdrowie

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2024
• Tom: z. 200
• Strony: 379--387
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz.

Twórcy

autor

Poteralski Jarosław

• University of Szczecin, Institute of Management

• https://orcid.org/0000-0002-6205-3795

Bibliografia

• 1. Annoni, P., Kozovska, K. (2010). EU Regional Competitiveness Index 2010. JRC Scientific and Technical Reports. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
• 2. Czapiński, J. (2008). Kapitał ludzki i kapitał społeczny a dobrobyt materialny. Polski paradoks. Zarządzanie Publiczne, Vol. 2(4).
• 3. Domański, S.R. (2000). Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność. Gospodarka Narodowa, Vol. 7-8.
• 4. Drela, K., Malkowska, A., Zieziula, J. (2020). Kapitał ludzki i współpraca transgraniczna w programach unijnych z perspektywy województwa zachodniopomorskiego. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• 5. Klonowska-Matynia, M. (2019). Zdrowotne aspekty zróżnicowania kapitału ludzkiego w ujęciu regionalnym. Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician [Statystyka w praktyce], Vol. 64, no. 1.
• 6. Maniak, G. (2011). Stan kapitału ludzkiego w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej w perspektywie strategii "Europa 2020". In: T. Bernat (Ed.), Gospodarka. Przedsiębiorstwo. Człowiek. Szczecin: ZAPOL.
• 7. Ministerstwo Rozwoju (2015). Programowanie Perspektywy Finansowej 2014-2020. Umowa Partnerstwa. Warszawa: Ministerstwo Rozwoju.
• 8. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (2007). Polska. Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013 wspierające wzrost gospodarczy i zatrudnienie. Warszawa: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
• 9. Nowicka, J., Ciekanowski, M. (2019), Kapitał ludzki we współczesnej organizacji. Nowoczesne Systemy Zarządzania, Vol. 14. Instytut Organizacji i Zarządzania, Wydział Cybernetyki, Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie.
• 10. Poteralski, J. (2011a). Support for the Innovativeness of polish Economy Quoting the Example of Innovative Economy Operational Programme. Transformations in Business & Economics. vol. 10, No. 2A(23A). Brno/Kaunas/Riga/Vilnius: Vilnius University.
• 11. Poteralski, J. (2021). The Quality of Management at a Regional Level in the Perspective of the European Social Fund. In: M. Wiścicka-Fernando, S. Misiak-Kwit (eds.), Communication. Relations. Management, Vol. 4. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• 12. Poteralski, J. (2023). Support of micro-enterprises by ERDF at a regional level-evaluation of the Polish experience. UR Journal of Humanities and Social Sciences, Vol. 3(28), Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, pp. 127-141.
• 13. Poteralski, J. (2023a). SME's competitiveness as the ERDF's priority for the support of regional development- evaluation of the polish experience. Scientific Papers of Silesian University of Technology, Organization and Management series, Vol. 174.
• 14. Rada Ministrów (2003). Polska. Narodowy Plan Rozwoju 2004-2006. Dokument przyjęty przez Radę Ministrów w dniu 14 stycznia 2003. Warszawa: Rada Ministrów.
• 15. Stachowiak, M., Pyciński, S. (Ed.) (2001). Małe i średnie przedsiębiorstwa a rozwój regionalny. Warszawa: PARP.
• 16. Świrska-Czałbowska, K. (2007). Wykorzystanie funduszy strukturalnych dla sektora małych i średnich w Polsce po akcesji do Unii Europejskiej. Studia i Materiały, Wydział Zarządzania UW, Vol. 1.