Development of professional competence of mining executives according to the concept of the learning organisation

• Autorzy: Dźwigoł-Barosz Mariola

Identyfikatory

DOI

10.29119/1899-6116.2021.57.2

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Introduction/background: The paper analyses the practical application of the learning organisation concept in the Polish mining industry - on the example of Polska Grupa Gornicza S.A. Aim of the paper: The aim of the paper is to identify measures towards the development of the professional competence of mining executives, in line with the concept of the learning organisation. Materials and methods: Case study on the example of Polska Grupa Gornicza S.A., desk research. Results and conclusions: The paper contains a model developed by the author for the development of the competencies of mining executives according to the concept of a learning organisation, which includes a series of four-stage activities that take into account a comprehensive approach to the development of the personnel potential of managers in the mining industry.

Słowa kluczowe

EN

learning organisation; executives; competences

PL

organizacja ucząca się; kadra kierownicza; kompetencje

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2022
• Tom: nr 1
• Strony: 17--24
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz.

Twórcy

autor

Dźwigoł-Barosz Mariola

• Silesian University of Technology, Faculty of Organization and Management

• https://orcid.org/0000-0002-5306-3836

Bibliografia

• 1. Akademia PGG. https://akademia.pgg.pl/files/akademia-pgg-programy-rozwojowe-v3.pdf, 7.01.2023.
• 2. Dworzecki, Z. (2000). Strategia organizacji uczącej się. In: A. Ludwiczyński (Ed.), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Polska Fundacja Promocji Kadr.
• 3. Dźwigoł-Barosz, M. (2007). Niwelowanie luki kompetencji menedżerów w procesie przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentną. Gliwice: Wyd. Politechniki Śląskiej.
• 4. GIPH. http://www.giph.coRzeczm.pl/biuletyn-gorniczy/biuletyn-gorniczy-nr-10-12-278-280-pazdziernik-listopad-grudzien-2018-r/ucza-sie-organizacja-i-przyszli-pracownicy- 254, 9.01.2023.
• 5. Kacprzak, I. Rzeczpospolita. https://www.rp.pl/kraj/art37317901-kopalnie-pod-presja- pracuja-jak-w-prl-cala-dobe-lacznie-z-weekendami, 28.10.2022.
• 6. Lassey, P. (1998). Developing a Learning Organization. London: Kogan Page.
• 7. Mikuła, B. (2001). Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych. Kraków: Antykwa.
• 8. My Zawodowcy, https://myzawodowcy.pl/ksztalcenie-i-rozwoj-kadr-polskiej-grupy- gorniczej-na-miare-przemyslu-4-0/, 3.01.2023.
• 9. NetTG, http://nettg.pl/news/147725/gornictwo-pgg-uczy-sie-i-rozwija-kompetencje- pracownikow, 24.01.2022.
• 10. Rae, L. (2001). Planowanie i projektowanie szkoleń. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• 11. Rokita, J. (2003). Organizacja ucząca się. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
• 12. Senge, P. (1998). Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
• 13. Senge, P. (2012). Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Warszawa: Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer.
• 14. Sosińska, N. (2007). Magia rozwoju talentów. Kraków: IFC Press.
• 15. Wikipedia. https://pl.wikipedia.org/wiki/Polska_Grupa_G%C3%B3rnicza, 4.01.2023.