Proces adaptacyjny w przedsiębiorstwie z uwzględnieniem aspektu komunikowania

• Autorzy: Żukowska J.

Warianty tytułu

EN

Enterprise adapting process and its communicating role

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł porusza kwestie adaptacji i przystosowania pracownika do nowego środowiska pracy. Dokonano tu przeglądu literaturowego zagadnienia, zaprezentowano fazy procesu adaptacji, jak również jego procedurę. Zwrócono uwagę na rolę komunikacji w procesie adaptacji, jak również na najczęściej popełniane błędy.

EN

The paper presents discussion on employee adaptation and acclimatization to a new working environment. It includes related references overview and description of the adaptation process phases and its procedure. Attention was paid to the role of communication in the adaptation process and the frequently made mistakes.

Słowa kluczowe

PL

adaptacja pracownika; zarządzanie personelem; proces adaptacji; rola komunikacji

EN

employee adaptation; personnel management; adaptation process; role of communication

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2013
• Tom: z. 55
• Strony: 63--72
• Opis fizyczny: Bibliogr. 18 poz.

Twórcy

autor

Żukowska J.

• Instytut Międzynarodowego Zarządzania i Marketingu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• [1] Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi Strategia i działanie, Kraków 2006.
• [2] Bańka J.: Technika a środowisko techniczne człowieka. Wprowadzenie do zagadnień eutyfroniki, Wydawnictwo Naukowo - Techniczne, Warszawa 1973.
• [3] Bogucka K.: Pracownik na stałe. Proces adaptacji nowo przyjętych do pracy; Zatrudnianie - Motywowanie - Szkolenie, Warszawa 2008, nr 4 (73).
• [4] Cameron N.: The Psychology of Behavior Disorders, Houghton Mifflin, New York 1947.
• [5] Davis P.: Adaptacja zawodowa, Wydawnictwo PETIT, Warszawa 2009.
• [6] Holliday M.: Coaching, mentoring i zarządzanie – Jak rozwiązywać problemy i budować zespół, Helion, Gliwice 2006.
• [7] Jarosińska M.: Przystosowanie młodzieży robotniczej do pierwszej pracy, Książka i Wiedza 197 2.
• [8] Jurkowski R. : Zarządzanie personelem. Proces kadrowy i jego prawne aspekty, Dom Wydawniczy Profesjonale, Warszawa 2000.
• [9] Laroche L. Ph.D. P.Eng.: Don Rutherford Recruiting, Retaining and Promoting Culturally Different Employees, taylor & francis, Oxford 2006.
• [10] Macey W.H, Schneider G., Barbera K.M., Young S.A.: Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage (TMEZ - Talent Management Essentials), Wiley - Blackwell Hoboken 2009.
• [11] Markman A.: SMART Thinking, Perigee Trade, New York 2012.
• [12] Plaget J., Inhelder B.: Memory and Intelligence, Basic Books, Michigan 1973.
• [13] Pocztowski A., Zarządzanie szkoleniami w firmie, [w:] Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Ludwiczyński A. (red.), Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 1999.
• [14] Richard M.A. , Emener W.G., William S. Jr., Hutchison Ph.D. : Employee Assistance Programs: Wellness/ Enhancement Programming, Charles C Thomas Pub Ltd, Springfield 2009.
• [15] Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr.: Kierowanie, PWE, Warszawa 1994.
• [16] Szczepański J.: Socjologiczne zagadnienia wyższego wykształcenia, PWN, Warszawa 1963.
• [17] Wiśniewski W.: Przy stosowanie do środowiska uczelnianego. Z badań nad młodzieżą pierwszego roku szkół warszawskich, WNT, Warszawa 1969.
• [18] Żarczyńska - Dobiesz A.: Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, Oficyna Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008.