PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Providers and users’ perception of voluntary need of human resource disclosure : a content analysis

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Postrzeganie przez dostawców i użytkowników potrzeby dobrowolnego ujawniania informacji dotyczących zasobów ludzkich : analiza treści
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
This paper is concerned with the relationship between the information disclosed and providers and users of human resource disclosures in advanced annual reporting practices. It aims to provide a comprehensive review of previous disclosure literatures which had been emphasising on information disclosed and providers and users of human resources in separate accounts. The primary purpose of this paper is thus, to expand on the knowledge about human resource disclosure practices and to contribute to a better understanding of this by possibly, reducing the deficiencies noted between providers and users of voluntary human resource disclosures.
PL
Niniejszy artykuł dotyczy związku pomiędzy ujawnionymi informacjami a dostawcami i użytkownikami informacji, dotyczących zasobów ludzkich w zaawansowanych sprawozdaniach rocznych. Jego celem jest dostarczenie kompleksowego przeglądu dotychczasowej literatury, która dotyczyła ujawniania informacji oraz dostawców i użytkowników informacji o zasobach ludzkich. Podstawowym celem niniejszego opracowania jest poszerzenie wiedzy na temat praktyk ujawniania informacji dotyczących zasobów ludzkich i przyczynienie się do lepszego zrozumienia tego zagadnienia przez ewentualne zmniejszenie różnic pomiędzy dostawcami i użytkownikami dobrowolnie ujawnianych informacji o zasobach ludzkich.
Rocznik
Strony
232--242
Opis fizyczny
Bibliogr. 37 poz., rys.
Twórcy
autor
  • Faculty of Accounting and Business, University of Malaya
Bibliografia
  • 1. Adrem, A. H. (1999). Essays on disclosure practices in Sweden-Causes and Effects: Lund University.
  • 2. Baruch, L. (2001). Intangibles: management, measurement, and reporting. Washington, DC: Brookings Institution.
  • 3. Becker, B. E., Huselid, M. A., & Ulrich, D. (2001). The HR scorecard: Linking people, strategy, and performance: Harvard Business Press.
  • 4. Bhide, A. (2000). The origin and evolution of new businesses: Oxford University Press.
  • 5. Brooking, A. (1996). Intellectual capital: core asset for the third millennium-London: International Thomson Business Press.
  • 6. Cascio, W. F. (1991). Costing human resources: South-Western Educational Publishing.
  • 7. Cooke, T. E. (1989). An empirical study of financial disclosure by Swedish companies. New York, USA.
  • 8. Drucker, P. F., & Drucker, P. F. (1993). Managing for the Future: Routledge.
  • 9. Eccles, R. G., Herz, R. H., Keegan, E. M., & Phillips, D. M. (2002). The valuereporting revolution: Moving beyond the earnings game: John Wiley & Sons.
  • 10. Edvinsson, L., & Malone, M. S. (1997). Intellectual Capital: The Proven Way to Establish Your Company's Real Value by Finding Its Hidden Brainpower: Piatkus.
  • 11. Fitz-Enz, J. (2000). ROI of human capital: measuring the economic value of employee performance: AMACOM Div American Mgmt Assn.
  • 12. Goenka, A., Kelly, D. L., & Spear, S. E. (1998). Endogenous Strategic Business Cycles. Journal of Economic Theory, 81(1), 97-125.
  • 13. Guthrie, J., Petty, R., & Johanson, U. (2001). Sunrise in the knowledge economy: managing, measuring and reporting intellectual capital. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 14(4), 365-384.
  • 14. Guthrie, J., & Parker, L. D. (1989). Corporate social reporting: a rebuttal of legitimacy theory. Accounting and business research, 19(76), 343-352.
  • 15. Holland, J. (2006). Fund management, intellectual capital, intangibles and private disclosure. Managerial Finance, 32(4), 277-316.
  • 16. Klein, D. A. (1998). The Strategic Management of Intellectual Capital: Routledge.
  • 17. Lev, B. (1997). The old rules no longer apply, Forbes-Asap.
  • 18. Lundmark, B. J. (1999). IASC och IAS - en introduktion. (IASC or IAS - An introduction). kristinastads Boktryckeri AB.
  • 19. Meek, G. K., & Gray, S. J. (1989). Globalization of stock markets and foreign listing requirements: Voluntary disclosures by continental European companies listed on the London Stock Exchange. Journal of international business studies, 20(2), 315-336.
  • 20. Meek, G. K., Roberts, C. B., & Gray, S. J. (1995). Factors influencing voluntary annual report disclosures by US, UK and continental European multinational corporations. Journal of international business studies, 555-572.
  • 21. Miller, J. C., & Whiting, R. H. (2005, July). Voluntary disclosure of intellectual capital and the ‘hidden value’. In AFAANZ Conference, Melbourne (pp. 3-5).
  • 22. Mouritsen, J. (1998). Driving growth: economic value added versus intellectual capital. Management accounting research, 9(4), 461-482.
  • 23. Nielsen, C., & Madsen, M. T. (2009). Discourses of transparency in the intellectual capital reporting debate: Moving from generic reporting models to management defined information. Critical Perspectives on Accounting, 20(7), 847-854.
  • 24. Nikolaj Bukh, P. (2003). The relevance of intellectual capital disclosure: a paradox? Accounting, Auditing & Accountability Journal, 16(1), 49-56.
  • 25. OCED. (1996). The Knowledge-Based Economy. Paris, France: Organization For Economic Co-operation and Development.
  • 26. PricewaterhouseCoopers, L. (1998). International Accounting Standards: Disclosure Checklist: PricewaterhouseCoopers.
  • 27. Rimmel, G. (2003). Human Resource Disclosures.
  • 28. Roos, J., Edvinsson, L., & Roos, G. (1998). Intellectual capital: navigating in the new business landscape: New York University Press.
  • 29. Stewart, T., & Ruckdeschel, C. (1998). Intellectual capital: The new wealth of organizations: Wiley Online Library.
  • 30. Stone, R. D., & Phillips, P. P. (2001). The Human Resources Scorecard: Measuring the Return on Investment. Improving Human Performance Series: Taylor & Francis.
  • 31. Sveiby, K. E. (1997). The new organizational wealth: Managing & measuring knowledgebased assets: Berrett-Koehler Publishers.
  • 32. Tayles, M., Pike, R. H., & Sofian, S. (2007). Intellectual capital, management accounting practices and corporate performance: perceptions of managers. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 20(4), 522-548.
  • 33. Varian, H. R., & Shapiro, C. (1999). Information rules: a strategic guide to the network economy. Harvard Business School Press, Cambridge.
  • 34. Vergauwen, P. G., & Van Alem, F. J. (2005). Annual report IC disclosures in the Netherlands, France and Germany. Journal of Intellectual Capital, 6(1), 89-104.
  • 35. Wallman, S. M. (1996). The future of accounting and financial reporting part II: the colorized approach. Accounting Horizons, 10(2), 138.
  • 36. Wong, M., & Gardner, C. (2005, June). Intellectual capital disclosure: New Zealand evidence. In Accounting and Finance Association of Australia and New Zealand (AFAANZ) Conference, Melbourne, Australia, July.
  • 37. Zuboff, S. (1988). In the age of the smart machine: The future of work and power: Basic Books.
Uwagi
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-2e886f82-e30c-4cb6-bf04-0d0214b398e0
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.