Wyróżniania i nagrody przyznawane za nowatorskie sposoby zarządzania jako czynniki kreujące kulturę organizacyjną środowiska INiB

• Autorzy: Firlej-Buzon A.

Warianty tytułu

EN

Honourable mentions and prizes awarded for innovative approaches to management as factors shaping the organisational culture in the LIS environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Wiadomości oferowane studentom INiB w procesie kształcenia wynikają z coraz większego udziału wiedzy, technologii oraz kultury w działalności organizacyjnej. Utrzymanie równowagi pomiędzy identyfikowaniem i naśladowaniem najlepszych a indywidualnością i wyjątkowością – które decydują o konkurencyjności na rynku rosnącego zapotrzebowania informacyjnego – wymaga elastyczności oraz eksperymentów. W określeniu metod stymulowania rozwoju zawodowego pracowników pomocne mogą okazać się działania liderów INiB wyróżnianych specjalnymi nagrodami m.in. Carol Ishimoto Award for Distinguished Service in the Harvard College Library oraz Green Carpet Award. Ukazują one holistyczny charakter zasobów materialnych i niematerialnych w bibliotekach, umożliwiają także uprzedzanie zmian oraz wyzwań określających ewolucyjny charakter kultury organizacyjnej.

EN

The news offered to LIS students in the training process result from growing share of knowledge, technology and culture in organizational activity. Maintaining equilibrium between identifying and copying the best and the individuality and exceptionality – determining the competitiveness on the market of growing information demand – requires flexibility and experiments. While determining the methods of stimulating professional development of the employees, the activities of LIS leaders may prove helpful, honoured with special awards, among other things: Carol Ishimoto Award for Distinguished Service in the Harvard College Library and Green Carpet Award. They show holistic nature of the material and non-material resources in the libraries, also enable forestalling the changes and the challenges determining the evolutionary nature of organizational culture.

Słowa kluczowe

PL

informacja naukowa; wyróżnienia; nagrody; Carol Ishimoto Award

EN

scientific information; distinctions; awards; Carol Ishimoto Award

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Informacji Naukowej
• Czasopismo: PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej
• Rocznik: 2012
• Tom: T. 20, nr 1
• Strony: 30--35
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz.

Twórcy

autor

Firlej-Buzon A.

• Instytut Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwa, Uniwersytet Wrocławski, 50-137 Wrocław, pl. Uniwersytecki 9/13

Bibliografia

• [1] Hanke T.: Counting Libraries at Harvard: Not as Easy as You Think. „The Harvard University Gazette” [dokument elektroniczny], 1998. Tryb dostępu: www.news.harvard.edu/gazette/1998/06.04/CountingLibrari.html; [dostęp: 2 kwietnia 2011].
• [2] Harvard Green Carpet Awards. „Sustainability at Harvard” [dokument elektroniczny], 1998. Tryb dostępu: www.green.harvard.edu/greencarpet; [dostęp: 2 kwietnia 2011].
• [3] Kristin Stoklosa receives Ishimoto Award. „Harvard Gazette” [dokument elektroniczny], 1998. Tryb dostępu: http://news. harvard.edu/gazette/story/2010/12/kristin-stoklosa-receives-ishimoto-award/; [dostęp: 2 kwietnia 2011].
• [4] Office of the Librarian, Carol Ishimoto (1926 – 2010). [dokument elektroniczny], 2010. Tryb dostępu: http://hcl.harvard.edu/about_hcl/admin_svcs/hcl_info/carol_ishimoto.cfm; [dostęp 10 kwietnia 2011].
• [5] Paul Bellenoit. „Sustainability at Harvard” [dokument elektroniczny], 2009. Tryb dostępu: www.green.harvard.edu/node/ 265; [dostęp 10 kwietnia 2011].
• [6] Report of the Task Force on University Libraries (November 2009). [dokument elektroniczny], 2011. Tryb dostępu: www.provost.harvard.edu/reports/Library_Task_Force_Report.pdf; [dostęp 10 kwietnia 2011].
• [7] Three Levels of Culture –Schein, Edgar. „Value Based Management.net” [dokument elektroniczny], 2011. Tryb dostępu: www.valuebasedmanagement.net/methods_schein_three_levels_culture.html; [dostęp 10 kwietnia 2011].