PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Znaczenie modeli zadaniowych w szkoleniu operatorów obiektów technicznych

Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
The importance of task models in the training of operators of technical
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
W ujęciu systemowym od funkcjonowania jednostki zależy funkcjonowanie układu. Zatem, od człowieka, który jest najsłabszym elementem zależy funkcjonowanie systemu pracy. Badanie metody pracy leży u podstaw rozpoznania przyczyn błędów i tworzenia strategii prewencji wypadkowej, dzięki czemu można zapobiegać niebezpiecznym zmianom procesów. Projektowanie układów człowiek-obiekt techniczny wymaga odwzorowania sposobu interakcji, która występuje w procesie użytkowania obiektów technicznych. Szczegółowy opis zjawisk towarzyszących zadaniom operatorów jest podstawą optymalnego zdefiniowania kryteriów projektowych i uzasadnia decyzje w zakresie inżynierii ergonomicznej. Tworzenie modeli zadaniowych i prowadzenie analizy systemowej układów operator-obiekt techniczny wpływa na rozwój umiejętności i nawyków człowieka o wyższej kulturze pracy.
EN
According to the system approach, the functioning of a unit depends on the functioning of the system. Therefore, the functioning of a work system relates on man – the weakest element of the system. The examination of the method of work is the basis for recognizing reasons of errors and for creating a strategy for preventing accidents. This allows preventing dangerous changes of processes. In order to perform such procedure, it is necessary to make a system analysis, which constitutes a set of analytic, assessment and decisive methods and techniques, which serve for solving composite decisive situations. Designing systems man-to-object requires reflecting the interaction occurring in the process of exploiting technical objects. A detailed description of phenomena accompanying tasks realized by operators is the basis of an optimum defining of criteria for the design and justifying decisions from the area of ergonomic engineering. Creating models of specific tasks and analyzing in a system approach systems operator-to-technical object affects the development of skills and habits of man, who gains a higher culture of his work.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
1375--1383
Opis fizyczny
Bibliogr. 14 poz., rys., tab., pełny tekst na CD
Twórcy
  • Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania, 60-965 Poznań, ul. Strzelecka 11
Bibliografia
  • 1. Bańka A., Psychologiczne wyznaczniki metodologii analizy i projektowania systemów. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 1984.
  • 2. Franus E., 1992, Struktura i ogólna metodologia nauki ergonomii. Wydawnictwo Zakonu Pijarów, Kraków 1992.
  • 3. Helander M., A Guide to Human Factors and Ergonomics. Taylor & Francis Group, LLC, London 2006.
  • 4. Jaźwiński J., Ważyńska-Fiok K., Bezpieczeństwo systemów. PWN, Warszawa 1993.
  • 5. Lindsay P.H. Norman D.A., Procesy przetwarzania informacji u człowieka. PWN, Warszawa 1984.
  • 6. Niziński St., Elementy eksploatacji obiektów technicznych., WUW-M, Olsztyn 2000.
  • 7. Ratajczak Z., Niezawodność człowieka w pracy. PWN, Warszawa 1988.
  • 8. Sikorski M., Zarządzanie jakością użytkową w przedsięwzięciach informatycznych. Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2000.
  • 9. Sławińska M., Hankiewicz K., Łech S., Dahlke G., Ergonomic research in modeling psychical load methods, in: Pacholski L. M., Marcinkowski J. S., Horst W. M. (eds.), The role of education and researches in ergonomics and work-safety in health care of population, pp. 363- 375, Institute of Management Engineering, Poznan 2006.
  • 10. Sławińska M., Ergonomia systemów zautomatyzowanych. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, 2008.
  • 11. Sławińska M., Organization of supply chain decision-making processes in the strategy of time competing, M. Fertsch, K. Grzybowska (eds.) Logistics in the enterprises-selected aspects, pp. 187-214, Publishing House of Poznan University of Technology, Poznan 2010.
  • 12. Słowikowski J., Metodologiczne problemy projektowania ergonomicznego w budowie maszyn, Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 2000.
  • 13. Tattersall A.J., Obciążenie pracą i przydział (alokacja) zadań. [w:] N. Chmiel (red.), Psychologia pracy i organizacji, GWP, Gdańsk 2002.
  • 14. Tomaszewski T., Ślady i wzorce. Wydawnictwo Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa, 1984.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-2a7bdd8d-c868-4f7f-b03e-c30cd98c05ea
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.