Okresowe ocenianie pracowników i menedżerów w grupach kapitałowych w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Zając C.

Warianty tytułu

EN

Periodic evaluation of managers and specialists in corporate groups in the light of empirical research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono wyniki ilościowych i jakościowych badań empirycznych, dotyczących okresowego oceniania menedżerów i specjalistów w grupach kapitałowych. Badania ilościowe zostały przeprowadzone przy wykorzystaniu kwestionariusza ankiety w ponad 100 grupach kapitałowych zlokalizowanych w Polsce. Badania jakościowe dokonano przy zastosowaniu metody analizy studiów przypadków w 6 grupach kapitałowych, z których 4 przedstawione zostały syntetycznie w niniejszym artykule. Wykorzystano w nich kwestionariusz skategoryzowany. Identyfikacji, analizie i ocenie poddane zostały systemy okresowych ocen pracowniczych oraz wykorzystanie ocen okresowych w badanych grupach kapitałowych.

EN

In the paper have been presented qualitative and quantitative results of empirical research in the field of periodic evaluations of managers and specialists in corporate groups. Qualitative research has been conducted in 103 corporate groups located in Poland on the basis of the survey questionnaire addressed to HR departments of the parents companies and subordinates. Quantitative research based on the in- depth interviews with the representatives of 6 corporate groups. 4 case studies are presented in short form in this paper. Systems of periodic evaluation of employees in explored corporate groups an implementation of periodic notes have been identified, analyzed and evaluated by the author.

Słowa kluczowe

PL

grupa kapitałowa; ocena pracowników; system okresowych ocen; pracowniczych; narzędzia oceniania

EN

corporate group; periodic evaluation of employees; system of periodic; evaluation of employees; tools of periodic evaluation

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Tom: z. 93
• Strony: 535--544
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz.

Twórcy

autor

Zając C.

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Wydział Nauk Ekonomicznych

Bibliografia

• 1. Lewicka D.: Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 2010, s. 122-123.
• 2. Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• 3. Pocztowski A.: Zarządzanie kapitałem ludzkim. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2003, s. 268-269.
• 4. Romanowska M. (red.): Leksykon zarządzania. Difin, Warszawa 2004, s. 374.
• 5. Sidor-Rządkowska M.: Razem wybrać najlepszych. „Personel”, nr 2, 2001, s. 17.
• 6. Zając Cz.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych. PWE, Warszawa 2012.

Uwagi

PL

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).