Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach przemysłu chemicznego : stan, perspektywy i rekomendacje

• Autorzy: Chodorek Monika , Kądzielawski Grzegorz , Łapińska Justyna , Sudolska Agata , Górka Joanna

Identyfikatory

DOI

10.15199/62.2019.6.9

Warianty tytułu

EN

Talent management in Polish chemical industry companies : the state, perspectives and recommendations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zarządzanie talentami to koncepcja obejmująca działania w obszarze polityki personalnej związanej z tworzeniem specjalnych programów rozwojowych dla pracowników o największym potencjale. Współcześnie polskie firmy chemiczne muszą rozwijać swoje kompetencje w zakresie pozyskiwania, rozwijania oraz zatrzymywania utalentowanych pracowników o wybitnych kompetencjach, dzięki którym można stale osiągać postępy i konkurować w skali globalnej. W odpowiedzi na tę potrzebę dokonano oceny poziomu zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach przemysłu chemicznego, koncentrując się na diagnozie stanu zaawansowania praktyk zarządzania talentami oraz rekomendacjach dla przedsiębiorstw w tym zakresie.

EN

Two-hundred-twenty-six opinion polls from 16 Polish chem. companies were statistically evaluated to assess the need for talented employees with outstanding competences who could constantly make progress and compete on a global scale. The level of personal management of talented employes was found high in all companies taken into consideration.

Słowa kluczowe

PL

przemysł chemiczny; polityka personalna; zarządzanie talentami; polskie firmy chemiczne

EN

chemical industry; personal politics; talent management; Polish chemical companies

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Przemysł Chemiczny
• Rocznik: 2019
• Tom: T. 98, nr 6
• Strony: 911--915
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz., wykr.

Twórcy

autor

Chodorek Monika

• Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu

autor

Kądzielawski Grzegorz

• Akademia WSB, Dąbrowa Górnicza

autor

Łapińska Justyna

• Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, ul Gagarina 11, 87-100 Toruń

autor

Sudolska Agata

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

autor

Górka Joanna

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• [1] M. Morawski, B. Mikuła, Zarz. Zasob. Ludz. 2009, 3-4, 47.
• [2] E. Michaels, H. Handfield-Jones, B. Axelrod, The war for talent, Harvard Business School Press, Boston 2001.
• [3] S. Pilbeam, M. Corbridge, People resourcing and talent planning. HRM in practice, Prentice Hall, London 2010.
• [4] P. Iles, Hum. Resour. Manag. Rev. 2013, 23, nr 4, 301.
• [5] A. Pocztowski, A. Miś, [w:] Praca zbiorowa, Zarządzanie talentami w organizacji, (red. A. Pocztowski), Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• [6] S. Swailes, Busin. Ethics. A Europ. Rev. 2013, 22, 32.
• [7] E. Whelan, D.G. Collings, B. Donnellan, J. Knowledge Manage. 2010, 14, nr 3, 491.
• [8] C. Coulson-Thomas, Indust. Commer. Training 2012, 44, nr 7, 431.
• [9] T. Davies, M. Cutt, N. Flynn, P. Mool, S. Orme, Talent assessment. A new strategy for talent management, Ashgate Publishing Company, Burlington 2007.
• [10] M. Chodorek, A. Sudolska, Book of Proc. “10th International Scientific Conference on Economic and Social Development", (red. D. Primorac, I. Pihir, K. Detelj), Varazdin Development and Entrepreneurship Agency, Verazdin 2015.
• [11] C. Tansley, P. Turner, C. Foster, L. Harris, J. Stewart, A. Sempik, H. Williams, Talent. Strategy, management, measurement, CIPD, London 2007.
• [12] D.G. Collings, K. Mellahi, Hum. Resour. Manag. Rev. 2009, 19, nr 4, 304.
• [13] M. Chodorek, Uwarunkowania zarządzania talentami w przedsiębiorstwie w kontekście teorii pozytywnego zarządzania, Wydawnictwo UMK, Toruń 2016.
• [14] P. Cappelli, Harv. Busin. Rev. 2008, 86, nr 3, 74.
• [15] L.L. Bryan, C.I. Joyce, Mobilizing minds. Creating wealth from talent in the 21-st century organization, McGraw-Hill, New York 2007.
• [16] A.A. Ahmadi, F. Ahmadi, J. Abbaspalangi, Interdis. J. Contem. Res. Busin. 2012, 4, nr 1, 217.
• [17] N. Sosińska, Magia rozwoju talentów, IFC Press, Kraków 2007.
• [18] B. Kaye, S. Jordan-Evans, Zatrzymaj najlepszych. 26 strategii budowania zaangażowania pracowników, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012.
• [19] J. Annakis, M. Dass, A. Isa, J. Intern. Busin. Econ. 2014, 2, nr 4, 163.
• [20] M. Farooq, A. Othman, M.S. Nordin, M.B. Ibrahim, J. Posit. Manage. 2016, 7, nr 3, 10.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).