Skuteczność działań ukierunkowanych na pracowników w ramach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu

• Autorzy: Grabowska M. , Markowiak P. , Słowicka M.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W obecnej sytuacji na rynku, charakteryzującej się dynamicznymi zmianami, wysoką konkurencyjnością i wzrostem oczekiwań interesariuszy, tworzą się wielkie wyzwania, którym muszą sprostać zarządy współczesnych organizacji. Tym samym wymagana jest zmiana podejścia do sposobu prowadzenia działalności. Współczesne organizacje nastawiające się jedynie na wysoką jakość, sprostanie oczekiwaniom klientów oraz bycie liderem w danej branży nie zapewnią przetrwania przedsiębiorstwu. W dzisiejszych czasach ważne jest to, jak firma produkuje, w jaki sposób współpracuje ze swoimi interesariuszami oraz czy zwraca uwagę na potrzeby pracowników i społeczności, w obrębie której działa organizacja. Celem referatu jest ocena skuteczności działań Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) ukierunkowanych na pracowników. Miarą skuteczności jest osiąganie założonych celów. Poniżej została przedstawiona analiza literatury przedmiotu oraz analiza materiałów wtórnych, czyli dobrych praktyk wybranych firm farmaceutycznych w odniesieniu do celów, jakie założyła dana organizacja.

Słowa kluczowe

PL

społeczna odpowiedzialność biznesu; CRS; strategia zarządzania; HR

EN

Corporate Social Responsibility; CRS; management strategy; HR

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2017
• Tom: z. 69
• Strony: 23--34
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz.

Twórcy

autor

Grabowska M.

• Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka

autor

Markowiak P.

• Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka

autor

Słowicka M.

• Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka

Bibliografia

• [1] Andrejczuk M., Gruszecka-Tieśluk A., Wojciechowicz E. (red.): Wspólna odpowiedzialność. Rola strategii, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2016, ss. 41-42.
• [2] Andrejczuk M., Gruszecka-Tieśluk A., Wojciechowicz E. (red.): Wspólna odpowiedzialność. Rola strategii, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2016, s. 47.
• [3] http://adamed.com.pl/pl/kariera
• [4] http://csr.parp.gov.pl/index/index/1711
• [5] https://antal.pl/trendy/blog/1430-koszty-sposoby-prowadzenia-badan-wizerunku-pracodawcy
• [6] httpsy/antal.pl/trendy/raporty-rynku-pracy/lS-najbardziej-pozadani-pracodawcy-w-opinii-specjalistow-i-menedzerow-3
• [7] https://pl.wikipedia.org/wiki/Business_case
• [8] https://pl.wikipedia.org/wiki/Greenwashing
• [9] https://pl.wikipedia.org/wiki/Public_relations
• [10] https://pl.wikipedia.org/wiki/Społeczna_odpowiedziarność_biznesu
• [11] https://pl.wikipedia.org/wiki/Społeczna_odpowiedzialność_biznesu
• [12] http://www.aflofarm.com.pl/
• [13] http://www.odpowiedzialnafirma.pl/o-csr/iso-26000
• [14] htlp://www.polskieradio.pl/42/1699/Artykul/1637065,CSR-na-czym-polega-spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu
• [15] Odpowiedzialny biznes w Polsce 2016. Dobre praktyki, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2016, s. 39.
• [16] Tamże, s. 52.
• [17] Tamże, s. 56.
• [18] Tamże, s. 69.
• [19] Opracowanie własne na podstawie przeglądu materiałów dla uczestników szkolenia na temat CSR w ramach projektu „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)" http://www.csr.parp.gov.pl/index/index/2087
• [20] Raport Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma 2013-2014, s. 55.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).