Diversification of safety culture elements in various professional groups

• Autorzy: Kowal E. , Gabryelewicz I.

Warianty tytułu

PL

Zróżnicowanie elementów kultury bezpieczeństwa w różnych grupach zawodowych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article presents a survey conducted in one of the branches of ZG Rudna and in Fabryka Maszyn i Urządzeń Gastronomicznych (Machinery and Catering Appliances Plant) “Kromet.” The questionnaires were conducted with the use of the author’s survey. The level of safety culture in two different industrial plants was compared. The comparison of questionnaire results regarding the safety climate allows to assess whether any general tendencies and regularities exist in the reception of various forms of safety management. Two categories were chosen for the comparison: education and professional experience in the workplace. The level of safety culture in both workplaces is comparable, despite utterly different production profiles and employment structures. It can be assumed that cultural and social matters have an effect on the level of safety.

PL

W artykule przedstawiono badania ankietowe przeprowadzone na jednym z oddziałów w ZG Rudna oraz w Fabryce Maszyn i Urządzeń Gastronomicznych „Kromet” Badania przeprowadzono za pomocą autorskiego kwestionariusza ankietowego. Porównano poziom kultury bezpieczeństwa w dwóch różnych zakładach przemysłowych. Porównanie wyników ankiety dotyczącej klimatu bezpieczeństwa pozwoliło ocenić, czy istnieją jakieś ogólne tendencje (prawidłowości) w odbiorze różnych form zarządzania bezpieczeństwem. Do porównania wybrano dwie kategorie: wykształcenie i staż pracy w danym zakładzie pracy. Poziom kultury bezpieczeństwa w obu zakładach pracy jest bardzo do siebie zbliżony, pomimo zupełnie odmiennego profilu produkcji i struktury zatrudnienia. Można przypuszczać, że wpływ na poziom bezpieczeństwa mają kwestie kulturowe lub społeczne.

Słowa kluczowe

EN

safety culture; questionnaire; cultural and social matters

PL

kultura bezpieczeństwa; kwestionariusz; kwestie kulturowe i społeczne

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Tom: Nr 65
• Strony: 43--53
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Kowal E.

autor

Gabryelewicz I.

• Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Mechaniczny

Bibliografia

• [1] Gomółka Z., Elementy ogólnej teorii systemów, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 1994, s. 18.
• [2] Kotarbiński T. [w:] Pszczołowski T., Synergia i jej miejsce w teorii organizacji, Prakseologia, nr 3-4 (47-48), 1973.
• [3] Milczarek M., Kultura bezpieczeństwa pracy. CIOP, Warszawa, 2001.
• [4] Młodzka-Stybel A., Wybrane zagrożenia w środowisku pracy - prognozy i priorytety badawcze. Bezpieczeństwo pracy, 2007, 1, s. 10-14.
• [5] OHSAS 18001:2007 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
• [6] PN-N 18001:2004, Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania.
• [7] Studenski R., Kultura bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Bezpieczeństwo pracy, 2000, 9, s. 1-4.
• [8] Jak zmierzyć Kulturę Bezpieczeństwa? oprac.: Gunther Kirschstein, Elke Werner -Keppner, The Successful Way To Change Behaviour.