Ocena bezpieczeństwa ekonomicznego rozwoju przedsiębiorstwa z wykorzystaniem kosztów pracy

• Autorzy: Kuczyńska-Cesarz A.

Warianty tytułu

EN

Evaluation of the economic security of the development of the enterprise with using labours cost

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Koszty pracy z uwagi na wieloskładnikowość, różne źródła finansowania, odmienne funkcje, które pełnią dla przedsiębiorców i pracowników zaliczane są do złożonych kategorii ekonomicznych. Rozpatrywane mogą być jako mikro i makroekonomiczny koszt pracy. Mikroekonomiczny koszt pracy to zakładowy koszt pracy, który stanowi w przedsiębiorstwie istotny parametr wykorzystywany dla realizacji różnych celów, w tym do tworzenia wskaźników analitycznych, na bazie, których budowany jest system syntetycznej oceny wyniku finansowego. Szczegółowe wskaźniki analityczne opracowane z wykorzystaniem informacji o kosztach pracy stosowane są przez kontrolerów i audytorów dla potrzeb oceny bezpieczeństwa ekonomicznego rozwoju podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w Polsce. Wskaźniki oparte na kosztach pracy zaliczyć można do produktów antropogenicznych, poszerzających zakres stosowanych narzędzi w pracach kontrolnych. Im większy wachlarz możliwości analitycznych w zakresie analizy finansowej przedsiębiorstwa, tym większe szanse eliminacji tych podmiotów, które nie stosują zasad racjonalnego gospodarowania i zagrażają bezpieczeństwu ekonomicznemu innych. Dla potrzeb niniejszego artykułu mającego na celu zaprezentowanie znaczenia kosztów pracy w ocenie bezpiecznego rozwoju ekonomicznego przedsiębiorstw wykorzystano następujące metody: prezentacji elementów składowych kosztów pracy i wskaźników ekonomicznych, indukcji, analizy wskaźników ekonomicznych, metody statystyczne oraz system syntetycznej oceny wyniku finansowego według L. Bednarskiego.

EN

Labours cost due to compound-ness, various sources of funding, different functions which they are performing for entrepreneurs and employees are being ranked among complex economic categories. They can be considered as micro and macroeconomic labours cost. A microeconomic labours cost is a company labours cost which constitutes in the enterprise the significant parameter used for the realization of different purposes, in it for creating analytical indicators, on the basis of which is being built system of the synthetic evaluation of the financial result. Detailed analytical indicators drawn up with using information about labours cost are applied by controllers and auditors for the purposes of the evaluation of the safety of the economic development of enterprises in Poland. Indicators based on labours cost it is possible to rank to anthropogenic products, extending the scope of applied tools at test works. For them larger range of analytical possibilities in the financial analysis of the enterprise, all the greater chances of the elimination of these entities which don’t apply principles of the rational management and are threatening the economic security other. For the purposes of the present article being aimed at presenting meaning of labours cost in the evaluation of the safe economic development of enterprises the following methods were used: of presentation of components of labours cost and economic indicators, induction, analysis of economic indicators, statistical methods and the system of the synthetic evaluation of the financial result according to L. Bednarski.

Słowa kluczowe

PL

koszty pracy; analiza kosztów pracy; wynagrodzenia; składniki wynagrodzeń; wskaźniki analityczne oparte na kosztach pracy; system syntetycznej oceny wyniku finansowego

EN

labour cost; analysis of labours cost; remuneration; components of the remuneration; analytical indicators based on labours cost; system of the synthetic evaluation of the financial result

• Wydawca: Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
• Czasopismo: Inżynieria Bezpieczeństwa Obiektów Antropogenicznych
• Rocznik: 2016
• Tom: Nr 1
• Strony: 4--13
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Kuczyńska-Cesarz A.

• Wojskowa Akademia Techniczna Warszawa

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2009
• 2. Bednarski L., Borowiecki R., Duraj J., Kurtys E., Waśniewski T., Wersty B., Analiza ekonomiczna przedsiębiorstw, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2001.
• 3. Gabrusewicz W. (red.), Audyt sprawozdań finansowych. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.
• 4. Gonciarski W., Ornarowicz U. (red.), Współczesne zarządzanie: różnorodność problemów i sposobów ich rozwiązywania, Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2013.
• 5. Kuczyńska-Cesarz A. Oleś M., Analiza wynagrodzeń w gospodarce narodowej w Polsce w latach 2006-2012, „Nowoczesne Systemy Zarządzania” zeszyt nr 9, WAT, Warszawa 2014;
• 6. Kuczyńska-Cesarz A., Analiza kosztów pracy dla potrzeb zarządzania (w:) „Współczesne zarządzanie: różnorodność problemów i sposobów ich rozwiązywania”, red. naukowa W. Gonciarski, U. Ornatowicz, WAT, Warszawa 2013;
• 7. Kuczyńska-Cesarz A., Badanie wpływu kosztów pracy na rozwój przedsiębiorstwa, „Nowoczesne Systemy Zarządzania” zeszyt nr 6, WAT, Warszawa 2011;
• 8. Kuczyńska-Cesarz A., Koszty pracy na przykładzie wybranej organizacji pożytku publicznego, „Nowoczesne Systemy Zarządzania” zeszyt nr 7, WAT, Warszawa 2012;
• 9. Kuczyńska-Cesarz A., Koszty pracy na tle kosztów całkowitych w przedsiębiorstwie, „Nowoczesne Systemy Zarządzania” zeszyt nr 5, WAT, Warszawa 2010;
• 10. Kuczyńska-Cesarz A., Ocena efektywności działalności organizacji pożytku publicznego w oparciu o analizę kosztów pracy (w:) „Public Management 2012. Problemy funkcjonowania organizacji publicznych”, praca zb. pod red. W. Kieżuna, J. Wołejszo, S. Sirko, Akademia Obrony Narodowej, Warszawa 2012;
• 11. Kuczyńska-Cesarz A., Ocena racjonalności poziomu i struktury kosztów pracy na przykładzie wybranej organizacji pożytku publicznego (w:) „Kooperacje organizacji publicznych”, W. Kieżun, A. Letkiewicz, J. Wołejszo, Wydział Wydawnictw i Poligrafii Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, Szczytno 2011.
• 12. Kuczyńska-Cesarz A., Ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej organizacji pożytku publicznego dla potrzeb audytu i jej znaczenie w innowacyjnym zarządzaniu (w:) „Public Management 2014. Administracyjno-logistyczne aspekty innowacyjności w zarządzaniu organizacjami publicznymi”, praca zb. pod red. W. Kieżuna, J. Wołejszo, S. Kowalkowskiego, S. Kurinii, Tom I, Akademia Obrony Narodowej, Warszawa 2014;
• 13. Kuczyńska-Cesarz A., Porównanie efektywności działalności organizacji pożytku publicznego i wybranego przedsiębiorstwa sektora małych i średnich przedsiębiorstw w oparciu o analizę kosztów pracy (w:) „Public Management 2013. Wyzwania i dylematy zarządzania organizacjami publicznymi”, praca zb. pod red. W. Kieżuna, J. Wołejszo, S. Sirko, Tom II, Akademia Obrony Narodowej, Warszawa 2013;
• 14. Kuczyńska-Cesarz A., Rola kosztów pracy w ocenie efektywności działalności podmiotu gospodarczego dla potrzeb praktyki zarządzania na przykładzie wybranej organizacji, „Nowoczesne Systemy Zarządzania” zeszyt nr 8, WAT, Warszawa 2013;
• 15. Rotkiewicz M., Optymalizacja kosztów pracy, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2009.
• 16. Sasin W., Wszystko o płacach, Wydawnictwo Sigma, Skierniewice 2010.
• 17. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwie, praca zb. pod red. Anny Kuczyńskiej-Cesarz, WAT, Warszawa 2012.

Uwagi

PL

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.