Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
The article describes the basic problems of periodic evaluation provided by their superiors, which is the main factor determining the direction and pace of their careers. A research sample was characterized and the goals of periodic evaluation were described. The research results were presented and errors made in the periodic assessment of service officers were diagnosed.
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
Strony
80--89
Opis fizyczny
Bibliogr. 10 poz., rys.
Twórcy
autor
- Faculty of Management, the General Tadeusz Kościuszko Military Academy of Land Forces
Bibliografia
- 1. Amstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
- 2. Antczak Z., Rozwój pracowników, [in:] Zarządzanie kadrami, Listwan T. (ed.), Wydawnictwo C.H. Beck, Warsaw 2010.
- 3. Drucker P., Praktyka zarządzania, Wydawnictwo MT Biznes Sp. z o.o., Warsaw 2005.
- 4. Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warsaw 2004.
- 5. Kopeć J., Ocenianie pracowników, [in:], Podstawy zarządzania personelem Szałkowski A. (ed.), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006.
- 6. Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw 2006.
- 7. Michaluk A., Kacała J., Systemy doskonalenia i rozwoju kadr, General Tadeusz Ko-ściuszko Military Academy of Land Forces, Wrocław 2012.
- 8. Miś A., Koncepcja rozwoju kariery zawodowej w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2007.
- 9. Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
- 10. Suchodolski A., Ocenianie pracowników, [in:], Zarządzanie kadrami, Listwan T. (ed.), C.H. Beck, Warsaw 2006.
Uwagi
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-21e82718-4f9f-47b0-832c-150a9691f7b3