Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie budowlanym do realizacji kontraktów budowlanych

• Autorzy: Jaśkowski Piotr , Biruk Sławomir

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0016.2709

Warianty tytułu

EN

Employment planning in a construction company for the implementation of construction contracts

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Podstawą opracowania planów zapotrzebowania na siłę roboczą w przedsiębiorstwie budowlanym jest plan produkcyjny, obejmujący przewidywany do realizacji portfel zleceń. Planowanie przebiegu realizacji zleceń z wykorzystaniem metod harmonogramowania pozwalających na analizę przebiegu realizacji procesów pod względem czasu i wykorzystania zasobów pozwala na ocenę wpływu wielkości zatrudnienia na terminowość realizacji poszczególnych przedsięwzięć. W artykule przedstawiono model matematyczny problemu harmonogramowania przedsięwzięcia z ustalonym terminem dyrektywnym (zilustrowany przykładem), obejmującego procesy powtarzalne, pozwalający na określenie racjonalnego poziomu zatrudnienia brygad roboczych.

EN

The basis for the development of labor demand plans in a construction company is the production plan, including the expected portfolio of orders. Planning the course of order execution with the use of scheduling methods that allow for the analysis of the course of the execution of processes in terms of time and resource use allows for the assessment of the impact of the number of employees on the timeliness of the implementation of individual projects. The article presents a mathematical model of the problem of scheduling a project with a fixed directive deadline (illustrated by an example), involving repetitive processes, allowing to determine a rational level of employment of work brigades.

Słowa kluczowe

PL

zasoby ludzkie; przedsięwzięcie budowlane; harmonogramowanie przedsięwzięć; zapotrzebowanie na pracowników; planowanie zatrudnienia; model matematyczny; proces powtarzalny; brygada robocza

EN

human resources; construction project; project scheduling; demand for employees; employment planning; mathematical model; repetitive process; work crew

• Wydawca: Fundacja Polskiego Związku Inżynierów i Techników Budownictwa
• Czasopismo: Przegląd Budowlany
• Rocznik: 2023
• Tom: R. 94, nr 1-2
• Strony: 93--97
• Opis fizyczny: Bibliogr. 18 poz., il., tab.

Twórcy

autor

Jaśkowski Piotr

• Wydział Budownictwa i Architektury, Politechnika Lubelska

• https://orcid.org/0000-0003-1661-3373

autor

Biruk Sławomir

• Wydział Budownictwa i Architektury, Politechnika Lubelska

• https://orcid.org/0000-0003-4392-8426

Bibliografia

• [1] Armstrong M., Taylor S., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wolters Kluwer Polska, 2016
• [2] Gajda J., Planowanie kadr dla sprawnego funkcjonowania organizacji, Trends in Education 6(1)2013
• [3] Shi J. J., Halpin D.W., Enterprise resource planning for construction business management, Journal of Construction Engineering and Management 129(2) 2003
• [4] Biruk S., Jaśkowski P., Czarnigowska A., Modeling contractor’s bidding decisions Procedia Engineering 182/2017
• [5] Wong J. M. W., Chan A. P. C., Chiang Y. H., A critical review of forecasting models to predict manpower demand, The Australian Journal of Construction Economics and Building 4(2) 2004
• [6] Ashiru A. R., Ashiru A. L., The sustainability of human resource planning for construction projects, MATEC Web of Conferences 258/2019
• [7] Ho P. H. K., Forecasting construction manpower demand by gray model, Journal of Construction Engineering and Management 136(12)2010
• [8] Wong J. M. W., Chan A. P. C., Chiang Y. H., Forecasting construction manpower demand: a vector error correction model, Building and Environment 42/2007
• [9] Vereen S. C., Rasdorf W., Hummer J. E., Application and results of a skilled labor demand forecast model for the US construction industry, International Journal of Engineering Science Invention 5(10) 2016
• [10] Bell L. C., Brandenbur S. G., Forecasting construction staffing for transportation agencies, Journal of Management in Engineering 19(3) 2003
• [11] Chan A. P. C., Chiang Y. H., Mak S. W. K., Choy L. H. T., Wong J. M. W., Forecasting the demand for construction skills in Hong Kong, Construction Innovatio nr 6/2006
• [12] Agarwal A. L., Rajput B. L. E., Mangesh E. S., Model formulation to estimate manpower demand for the real-estate construction projects in India Organization, Technology and Management in Construction an International Journal 5(2) 2013
• [13] Wong J. M. W., Chan A. P. C., Chiang Y. H., Modeling and forecasting construction labor demand: multivariate analysis, Construction Engineering and Management 134(9) 2008
• [14] Biruk S., Jaśkowski P., Maciaszczyk M., Conceptual framework of a simulation-based manpower planning method for construction enterprises, Sustainability 14/2022
• [15] Photios G. I., Yang I. T., Repetitive scheduling Method: requirements, modeling, and implementation, Journal of Construction Engineering and Management 142(5) 2016
• [16] Fan S.-L., Sun K.-S., Wang Y.-R., GA optimization model for repetitive projects with soft logic, Automation in Construction 21/2012
• [17] Bożejko W., Hejducki Z., Wodecki M., Flowshop scheduling of construction processes with uncertain parameters, Archives of Civil and Mechanical Engineering 19(1) 2019
• [18] Biruk S., Jaśkowski P., The work continuity constraints problem in construction projects’ network models, Archives of Civil Engineering 55(1) 2009

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2024).