Assessment of motivation by entropy

• Autorzy: Głowacki T.

Warianty tytułu

PL

Ocena motywacji przez entropię

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Motivation is inseparable from human work. It is also one of the five most important elements of the management process. The ability to determine the level of motivation would therefore be very useful in the work of every manager. This paper is an attempt to quantify motivation and evaluate its size, using the concept of entropy. The main reason to try defining a method of measuring the amount of motivation is to improve the management techniques of companies.

PL

Motywacja jest nierozłącznie powiązana z pracą ludzką. Jest przy tym jednym z pięciu najważniejszych elementów procesu zarządzania. Umiejętność określenia wielkości motywacji byłaby zatem bardzo przydatna w pracy każdego menedżera. Niniejszy artykuł stanowi próbę kwantyfikacji motywacji i ocenę jej wielkości, przy wykorzystaniu pojęcia entropii. Główną przesłanką podjęcia próby zdefiniowania metody pomiaru ilości motywacji jest usprawnienie technik zarządczych przedsiębiorstwa.

Słowa kluczowe

EN

motivation; human resources management; hierarchy of needs

PL

motywacja; zarządzanie zasobami ludzkimi; hierarchia potrzeb

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2014
• Tom: Vol. 10, No. 1
• Strony: 24--31
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Głowacki T.

• Wastewater Treatment Plant "Warta" JSC in Czestochowa

Bibliografia

• • Kępińska-Jakubiec A., Rafaląt I., 2005, Dynamicznie rozwijające się narzędzia motywowania pracowników, „E - mentor” 4 (11).
• • Kowalczyk K., Mierzejewska B., 2011, Motywowanie w zarządzaniu wiedzą, „E – mentor” 1 (8).
• • Marescaux E., de Winne S., Sels L., 2013, HR practices and HRM outcomes: The role of basic need satisfaction, „Personnel Review” 42 (1).
• • Roberts J. H., Lattin, J. M., 2006, Development and testing of a model of consideration set composition, Journal of Marking Research, XXVIII, [in:] Tsuen-ho H., Ling-Zhong L., QFD with Fuzzy and Entropy Weight for Evaluating Retail Customer Values, „Total Quality Management” 17 (7).
• • Skrzypek E., 2008, Kapitał intelektualny, jako podstawa sukcesu organizacji w społeczeństwie wiedzy, Zeszyty Naukowe UMCS Lublin.
• • Welles G.H., Gospodarka w takim samy stopniu zależy od ekonomistów, jak pogoda od meteorologów, http://www.zarzyccy.pl/p_piramida-potrzeb-maslowa.html. Access on 10.09.2014.