Kształtowanie zaufania na potrzeby tworzenia i dystrybucji wiedzy w organizacji sieciowej

• Autorzy: Bendkowski J.

Warianty tytułu

EN

Developing trust for knowledge creation and difussion in network organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W przedsiębiorstwie sieciowym wiedza tworzona jest w ramach spontanicznie wyłaniających się układów relacyjnych, obejmujących różnych uczestników sieci. W tej sytuacji warunkiem koniecznym uruchomienia procesu kreowania i dystrybucji wiedzy jest zaufanie. W artykule przedstawiono badania strukturalnych przesłanek rozwoju zaufania we wspólnocie działań na potrzeby generowania wiedzy.

EN

In network organization knowledge is created in spontaneously emerging relational systems, which consist of various actors. In this situation trust is the necessary condition to initiate the process of knowledge creation and distribution. The paper presents research on structural dimensions of trust in Community of Practice in context of knowledge creation.

Słowa kluczowe

PL

organizacja sieciowa; zaufanie; wspólnota działań; kreowanie wiedzy; dyfuzja wiedzy

EN

network organization; trust; community of practice; knowledge creation; knowledge diffusion

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2014
• Tom: z. 69
• Strony: 39--52
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz.

Twórcy

autor

Bendkowski J.

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Balmer R., Inversini S., von Planta A., Semmer N.: Innovation im Unternehmen. Leitfaden zur Selbstbewertung für KMU. Mensch - Technik - Organisation, Band 26, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Zürich 2000.
• 2. Coleman J.: Foundations of Social Theory. Harvard University Press, Cambridge 1998.
• 3. Fukuyama F.: Trust. The Social Virtues and the Creation of Property, Free Press, New York 1995.
• 4. Hansen M.T.: The Search-Transfer Problem: The Role of Weak Ties in Sharing Knowledge Across Organization Subunits. „Administrative Science Quarterly”, Vol. 44, No. 1, 1999.
• 5. Klinke S., Gundert H., Nagler B.: Konzepte von Vertrauen und Kultur im Unternehmen. Theoretische und empirische Konstrukte. Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Universtität Bremen, Artec, Bremen 2011.
• 6. Lettl Ch., Zboralski K., Gemünden H.-G.: Trust in Virtual Teams, [in:] E. Coakes, S. Clarke (eds.): Encyclopedia of Communities of Practice in Information and Knowledge Management. IDEA Group Reference, Hershey 2006.
• 7. Putnam R.: Bowling Alone: America's Declining Social Capital. „Journal of Democracy”, Vol. 6, No. 1, 1995, p. 21.
• 8. Sztompka P.: Socjologia. Analiza społeczeństwa. Wydawnictwo Znak, Kraków 2012.
• 9. Wenger E.: Communities of Practice. Learning, Meaning, and Identity. Cambridge University Press, Cambridge 1998.