Wiek, staż pracy oraz stan zdrowia jako czynniki wpływające na percepcję zagrożeń związanych z pracą

• Autorzy: Ordysiński S.

Warianty tytułu

EN

Age, tenure and general health as factors influencing occupational risk perception

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zachowania i postawy pracowników w sytuacji zagrożenia w znacznym stopniu zależą od subiektywnego postrzegania zagrożeń w środowisku pracy. W literaturze przedmiotu powszechnie uznaje się, że subiektywna percepcja zagrożeń związanych z pracą ulega zmianie, nie tylko pod wpływem czynników zewnętrznych, ale również czynników podmiotowych, takich jak wiek, staż pracy lub stan zdrowia pracownika. W artykule przedstawiono wyniki badań w grupie 1021 pracowników wykonujących prace o charakterze fizycznym, opisujące charakter zależności pomiędzy wspomnianymi czynnikami a percepcją zagrożeń związanych z pracą oraz opiniami na temat możliwości pracy po ukończeniu 60. roku życia.

EN

Behaviours and attitudes of workers in hazardous situation significantly depend on subjective perception of risk m the working environment In the literature, it is widely recognized that subjective perception of risk is related to work change, not only under the influence of external factors, but also personal ones such as age, tenure or the worker's general health. This article presents the results of a survey, conducted among 1021 manual workers, on the relationship between the abovementioned factors and risk perception as well as opinions on the ability to work at over 60 years old.

Słowa kluczowe

PL

percepcja zagrożenia; subiektywna ocena warunków pracy; wiek; staż pracy; stan zdrowia

EN

occupational risk perception; subjective evaluation of working conditions; age; tenure; health status

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 9
• Strony: 16--19
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., rys.

Twórcy

autor

Ordysiński S.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska

Bibliografia

• [1] Pawłowska Z., Antoniak M. Percepcja zagrożeń związanych z pracą a wiek pracownika. „Bezpieczeństwo Pracy” 2013,499,4:12-15
• [2] (red.) Gould R., Ilmarinen J., Jarvasilo J., Koskinen S. Dimensions of Work Ability Finnish Centre for Pensions, Helsinki 2008
• [3] EWCS 2010 (European Working Conditions Survey). Eurofound http://www.eurofound.europa.eu/suryeys/ smt/ewcs/results.htm (stan na 14.11.2011 r.)
• [4] Alexopulous E., Kavadi Z., Bakoyannis G. Papantopoulos Subjective Risk Assessment and Perception in the Greek and English Bakery Industry. „Journal of Environmental and Public Health” 2009
• [5] IIBR 2005 (Interaktywny Instytut Badań Rynkowych). Satysfakcja pracowników 2005, Raport z badania ilościowego
• [6] Lovett S., Cole T. An Empirical Study on Job Differentiation and Tenure. „Journal of Applied Management and Entrepreneurship” 2003, 8,3:3-22
• [7] Jones M. K., Latreille PL., Sloane P J., Staneya A. V. Work-Related Health in Europe: Are Older Workers More at Risk?. Institute for the Study of Labor, discussion paper No. 6044,2011
• [8] McCool J. P, Reeder A. I., Robinson E. M., Petrie K. J., Gorman D. F Outdoor Workers” Perceptions of the Risks of Excess Sun-Exposure. „Journal of Occupational Health” 2009,51:404-411
• [9] Baxbaum L., Civian J. The New Career Paradigm - Attracting and Retaining Critical Talent. The American Business Collaboration for Quality Dependent care, WFD Consulting 2006
• [10] Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą. GUS 2008
• [11] Rasanen T., T., Laitinen H., Rasa P L. The effect of age on subjective assessment of hygienic work environment in the metal industry „International Journal of Industrial Ergonomics” 2000,25: 483-489
• [12] Pawłowska Z., Antoniak M., Karpiesiuk W. (2013) Opracowanie metod i narzędzi do badania warunków pracy z wykorzystaniem subiektywnych ocen narażenia zawodowego, niepublikowany raport z badań CIOP-PIB, e. 3: Opracowanie materiałów informacyjnych i szkoleniowych na temat badania warunków pracy z wykorzystaniem subiektywnych ocen narażenia zawodowego. Opracowanie narzędzi do badania warunków pracy z wykorzystaniem subiektywnych ocen narażenia zawodowego w wersji elektronicznej. Przeprowadzenie szkolenia pilotażowego. Publikacja
• [13] Koradecka D., Pośniak M., Widerszal-Bazyl M., Augustyńska D., Radkiewicz P. (2010), A Comparative Study of Objective and Subjective Assessment of Occupational Risk. ,”International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE) 2010, 16, 1:3 - 22
• [14] Furnham A., Eracleous A., Chamorro-Premuzic T. Personality, motivation and job satisfaction: Hertzberg meets the Big Five. “Journal of Managerial Psychology”, 2009,24,8:765-779
• [15] Koradecka D., Augustyńska A., Dudka G., Makarewicz G., Pośniak M., Widerszal-Bazyl M. Opracowanie zasad monitorowania stanu narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy spełniających standardy obowiązujące w krajach UE w ramach działalności Europejskiej Fundacji Poprawy Warunków Życia i Pracy (Dublin). Niepublikowany raport zbadań CIOP-PIB, 2004
• [16] Bugajska J., Makowiec-Dąbrowska T. Czynniki zawodowe przedwczesnego obniżania zdolności do pracy u osób starszych, „Bezpieczeństwo Pracy 2006, 413,2:20- 21
• [17] Pawłowska Z. Ocena ryzyka zawodowego a jego percepcja. Artykuł złożony do publikacji w czasopiśmie „Bezpieczeństwo Pracy” 30.09.2013