Ocena i analiza metod szkoleń bhp dla pracowników kopalń

• Autorzy: Kapusta M.

Warianty tytułu

EN

Evaluation and analysis of methods of training within health and safety of mine workers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule podjęto próbę oceny efektywności absorpcji wiedzy przez pracowników dla trzech różnych metod szkoleń. Analizę przeprowadzono na podstawie wyników badań ankietowych uzyskanych w trakcie prowadzonych szkoleń okresowych. Ankiety przygotowano dla grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Zaproponowano porównanie skuteczności trzech różnych metod szkolenia pracowników wyznaczając procentowy wskaźnik absorpcji wiedzy WW oraz wskaźnik rozchodu środków ochrony indywidualnych WR. Ponadto w formie tabelarycznej i graficznej przedstawiono wyniki badań i wartości wskaźników dla poszczególnych dni tygodnia, w których przeprowadzono pomiary.

EN

This paper attempts to assess the effectiveness of knowledge acquisition by employees for three different training methods. The analysis was based on the results of questionnaire surveys obtained during periodic training. Surveys were prepared for a group of workers employed in the workers’ positions. It was proposed to compare the effectiveness of different training methods of employees by determining the percentage absorption rate of WW knowledge and the outflow rate of means of protection of individual WR. In tabular and graphical form, test results and index values for individual measurement days are presented.

Słowa kluczowe

PL

szkolenia pracowników; bezpieczeństwo pracy; kultura bezpieczeństwa; górnictwo

EN

employee training; work safety; safety culture; mining

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2018
• Tom: T. 74, nr 8
• Strony: 64--69
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Kapusta M.

• AGH, Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, WGiG

Bibliografia

• [1] BURT C.D.B., SEPIE B., MCFADDEN G. 2008 - The development of a considerete and responsible safety attitude in work teams. Safety Science, 46, No 1, 79-91
• [2] KAPUSTA M., BĄK P., SUKIENNIK M. 2016 - Rola kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie wydobywczym, „Przegląd Górniczy” nr 8, s. 11–15.
• [3] KAPUSTA M. 2017 - Wpływ osób dozoru górniczego na poprawę warunków bhp, „Inżynieria Mineralna” - Journal of the Polish Mineral Engineering Society, nr 2(40), s.183-194
• [4] NAHRGANG J.D., MORGESON F.P., HOFMAN D.A. 2011 - Safety at work: A meta-analityc investigation of the link between job resources, burnout, engagement, and safety out-comes. Journal of Applied Psychology, 96(1) 71-94.
• [5] Prawo geologiczne i górnicze – ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. (Dz.U. Nr 163. Poz. 981)
• [6] Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 2 sierpnia 2016 r. w sprawie kwalifikacji w zakresie górnictwa i ratownictwa górniczego (Dz. U. poz. 1229)
• [7] SAURIN T.A., FORMOSO C.T., CAMBRAIA F.B. 2008 - An analysis of construction safety best practices from a cognitive systems engineering perspective. Safety Science, Vol. 46, No. 8, pp. 1169-1183.
• [8] Strategor: Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, PWE S.A. Warszawa 2001.
• [9] SUKIENNIK M., BĄK P., KAPUSTA M. 2016 - Kultura korporacyjna a czynnik ludzki w polskich przedsiębiorstwach wydobywczych, „Inżynieria Mineralna” – Journal of the Polish Mineral Engineering Society, nr 2, s.125-134.
• [10] ZHANG J., CHEN N., FU G., YAN M., KIM Y-C. 2016 -The Safety Attitudes of Senior Managers in the Chinese Coal Industry, International Journal Environmental Researche and Public Health., 13(11), 1147-1157.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).