Kapitał psychologiczny w pracy (i nie tylko)

• Autorzy: Lubrańska Anna
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Każdy z pracowników i pracodawców posiada kapitał psychologiczny. Na czym on polega i jak o niego dbać?

Słowa kluczowe

PL

kapitał psychologiczny; środowisko zawodowe; psychologia pracy

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2024
• Tom: nr 3-4
• Strony: 92--98
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz.

Twórcy

autor

Lubrańska Anna

• Uniwersytet Łódzki, Wydział Nauk o Wychowaniu, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Pracy, Organizacji i Doradztwa Kariery

Bibliografia

• 1. Turosz A.M.: Od zasobów jednostki do zasobów systemu – a może odwrotnie? „Coaching Review”, 1 (10)/2018, 31-45.
• 2. Mockałło Z.: Kapitał psychologiczny w środowisku pracy – indywidualny zasób pracownika. „Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka”, 8/2016, 20-23.
• 3. Mockałło Z.: Kapitał społeczny w pracy – definicje, idea i przegląd badań. „Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka”, 10/2015, 16-19.
• 4. Gulla B., Tucholska K.: Psychologia pozytywna: cele naukowo- badawcze i aplikacyjne oraz sposób ich realizacji. „Studia z Psychologii w KUL”, 14/2007, 133-152.
• 5. Lipińska-Grobelny A., Pawlak I.: Kapitał psychologiczny a zadowolenie z sytuacji zawodowej absolwentów psychologii. „Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja”, 2 (82)/2018, 85-101.
• 6. Wojtczuk-Turek A.: Strengthening Psychological Capital as an Important Element of Sustainable Employee Development in the Context of Requirements and Resources in the Workplace. „Education of Economists and Managers”, 57 (3)/2020, 37-49.
• 7. Luthans F., Youssef C.M., Avolio B.J.: Psychological capital: Developing the human competitive edge. Oxford: Oxford University Press, 2007.
• 8. Luthans F., Avey J., Avolio B., Norman S.M., Combs G.: Psychological Capital Development: Toward a Micro-Intervention. „Management Department Faculty Publications”, 146, 387-393. http://digitalcommons.unl.edu/managementfacpub/ 146 (dostęp: 21.02.2024 r.).
• 9. Bandura A.: Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. „Psychological Review”, 84, 191-215. Bandura 1977.pdf (sydney.edu.au) (dostęp: 21.02.2024 r.).
• 10. Stach R.: Optymizm. Badania nad optymizmem jako mechanizmem adaptacyjnym. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2006.
• 11. Pilch T.: Optymizm i pesymizm – dwie orientacje życia indywidualnego i dwie strategie budowania świata społecznego. „Pedagogika Społeczna”, 4 (62)/2016, 9-25.
• 12. Seligman M.E.: Optymizmu można się nauczyć. Jak zmienić swoje myślenie i swoje życie. Wydawnictwo Media Rodzina, Poznań 1993.
• 13. Wierzejska J.: Nadzieja na sukces a poczucie własnej skuteczności pilotów wojskowych. „Annales Universitatis Maria Curie-Skłodowska”, 4, 105-116, 2022.
• 14. Mockałło Z., Stachura-Krzyształowicz A.: Jak rozwijać kapitał psychologiczny pracowników w celu poprawy ich dobrostanu? Przykłady interwencji. „Bezpieczeństwo Pracy – Nauka i Praktyka”, 7/2021, 14-17.
• 15. Ławniczak W.L.: Czym jest rezyliencja? https://zdrowaorganizacja.com/czym-jest-rezyliencja/ (dostęp: 24.02.2024 r.).
• 16. Luthans F., Youssef-Morgan C.M.: Psychological Capital: An Evidence-Based Positive Approach. „Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior”, 4/2017, 339-366. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113324 (dostęp: 21.02.2024 r.).
• 17. Mockałło Z., Stachura-Krzyształowicz A.: Kapitał psychologiczny pracowników w wieku 50+. Jak zaplanować interwencję w miejscu pracy? Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa. Kapital_psychologiczny_pracownikow_w_wieku_50_plus.pdf (dostęp: 25.02.2024 r.).
• 18. Kapitał psychologiczny, a zasoby zawodowe pracownika. https://pracanazdrowie.pl/kapital-psychologiczny-azasoby-zawodowe-pracownika/ (dostęp: 25.02.2024 r.).
• 19. Maniecka N.: Na czym polega psychologia pozytywna w organizacji? Maj 2023. https://firmbee.com/pl/psychologia-pozytywna-w-organizacji (dostęp: 23.02.2024 r.).