Value as the basis for effective leadership

• Autorzy: Puszko Katarzyna

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2023.175.26

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: Identification of effective leadership, understood as exerting influence on achieving (the highest) value for the client in favorable and unfavorable conditions of the company's operation in empirical terms. Design/methodology/approach: The article presents the results of empirical research. The basic measuring instrument used in the research was the questionnaire. The research includes verification of the assumed hypotheses. Findings: Assessment of the significance of criteria, evaluation of leadership according to criteria, value index, arithmetic average, Spearman's rank correlation coefficient. In general, customers rated the value of leadership low in both favorable and unfavorable conditions. This is a signpost for increasing activity for the growth of value for the customer. Research limitations: Research subjectively assessed by the client. Practical implications: Positioning of a leadership level. On the basis of evaluation, it allows you to locate leadership at an effective level in favorable and unfavorable conditions. Originality/value: A statistics application in the domain of effective leadership. It can be a kind of a signpost for orientation as to the direction of activities ensuring the achievement of effective leadership.

Słowa kluczowe

EN

leadership; effectivity; value; customer

PL

przywództwo; efektywność; wartość; klient

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2023
• Tom: z. 175
• Strony: 405--416
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Puszko Katarzyna

• General Tadeusz Kościuszko Military University of Land Forces, Department of Management, Poland

• https://orcid.org/0000-0002-7126-5140

Bibliografia

• 1. Adamczyk, J. (1995). Efektywność przedsiębiorstw sprywatyzowanych. Kraków: AE.
• 2. Avery, C. (2009). Przywództwo w organizacji. Warszawa: PWE.
• 3. Boj, J. (2014). Być skuteczniejszym, czyli terror efektywności. Retrieved from: pozaschematy.pl/2014/07/17/skutecznie-efektywnie, 17.07.2014.
• 4. Bozarth, B., Hanfield, R.B. (2007). Wprowadzenie do zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw. Kompletny podręcznik logistyki i zarządzania dostawami. Gliwice: Helion.
• 5. Dudycz, T., Osbert-Pociecha, G., Brycz, B. (2015). Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego, No. 386. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, pp. 1-642.
• 6. Kurkiewicz, J., Stonawski, M. (2005). Podstawy statystyki. Kraków: Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego.
• 7. Puszko, K.M. (2021). Barriers And Stimulators of Effective Leadership. In: K.S. Soliman (Ed.), Innovation Management and Sustainable Economic Development in the Era of Global Pandemic (pp. 1961-1971). USA: Ibima.
• 8. Puszko, K.M. (2021). Leadership in point of view of effectivity.
• 9. Ręklewski, M. (2020). Statystyka opisowa. Teoria i przykłady. Włocławek: Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku.
• 10. Warren, B. (2003). Droga lidera. Klasyczna nauka o przywództwie. Gliwice: Helion.