Organizowanie szkoleń dla przedsiębiorstw w problematyce zarządzania zasobami

• Autorzy: Walczak M.

Warianty tytułu

EN

Preparing of training for companies in human resources management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule prezentowane są główne kroki postępowania w projektowaniu programów szkoleniowych w pełnym cyklu, poczynając od rozpoznania zgłoszonych potrzeb klienta aż do ostatecznego przygotowania zajęć szkoleniowych. W pracach projektowych uwzględnia się średni poziom wiedzy przyszłych kursantów oraz specjalne wskazania metodyczne zamawiającego jako funkcje misji i wizji firm.

EN

This paper is presented the general steps of the project training programs in complete of cicle, the begining of recognising customer's needs to the last preparing treining’s lectures. In projecting works is analized medium level of knowledge trainers-to-be and special me-todical recuirements of client as functions of mission and vision of company.

Słowa kluczowe

PL

szkolenie personelu; system jakości

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Tom: Nr 30
• Strony: 417--425
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz., rys.

Twórcy

autor

Walczak M.

• Uczestnik Studium Doktoranckiego Wydziału Budowy Maszyn i Zarządzania Politechniki Poznańskiej

Bibliografia

• [1] Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi: Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 1998.
• [2] Certo S., Modem management: diversity, quality, ethics and the global environment, Wydawnictwo Prentice-Hall, New Jersey, 1997.
• [3] McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Felberg SJA Warszawa, 1999.
• [4] Nickels W., Zrozumieć biznes, Wydawnictwo Bellona, Warszawa, 1995.
• [5] Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, Wydawnictwo Antykwa Kraków-Kluczbork, 1998.
• [6] Rondall S. Schuler, Susan E. Jackson, Human Resource Management: Positioning for 21st Century, sixth edition, West Publishing Company, New Jork, 1996.
• [7] Rosłoniec R., Szkolenie dostosowane do potrzeb pracowników, Personel, wrzesień 2000.
• [8] Staśkiewicz T., II edycja raportu „Rynek usług szkoleniowych”, Instytut Zarządzania Warszawa, 2000.
• [9] Steinbeck H., Total Quality Management - Kompleksowe Zarządzanie Jakością - doświadczenia praktyczne z IBM Niemcy”, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa, 1998.
• [10] Szreter P., Ewaluacja rynku szkoleń, Personel, wrzesień 2000.
• [11] Zbiegień-Maciąg L., Marketing personalny, czyli jak zarządzać personelem w firmie? Wydawnictwo Business Press, Warszawa, 1996.