Identyfikatory
Warianty tytułu
Organizational restructurization as a radical change
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka podjęła problematykę restrukturyzacji jako radykalnej zmiany, która we współczesnym, turbulentnym otoczeniu postrzegana jest jako konieczna. Przedstawiła także znaczenie i wpływ postępujących procesów globalizacyjnych, a co za tym idzie zmian w otoczeniu przedsiębiorstwa, które mają wpływ na jego funkcjonowanie, a w konsekwencji przetrwanie na rynku gospodarczym. Autorka dokonała krótkiej prezentacji wyodrębnionych rodzajów zmian, kładąc główny nacisk na zmianę radykalną, jako proces restrukturyzacji. W obliczu wielu różnych form, typów i obszarów restrukturyzacji, dokonała ich identyfikacji w aspekcie organizacyjnym, skupiając jednocześnie uwagę na powiązanymi z nimi procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwie.
The author described a restructurization process as a radical change which has to be seen as necessary in today's turbulent economical business environment. The author has identified the importance of a globalization processes and its related changes in the company environment which influence on its functioning and survival on the business market. The author presented a radical change as a restructurization process, by a short presentation of the types of changes. In the face of many different forms, sorts and areas of the restructurization process, the author focused on its organization aspect, pointing out at the same time, the related processes which occur in the company.
Rocznik
Tom
Strony
171--191
Opis fizyczny
Bibliogr. 20 poz.
Twórcy
Bibliografia
- 1. Bitkowska A.: Procesy restrukturyzacyjne warunkujące poprawy konkurencyjności przedsiębiorstw, Difin, Warszawa 2010.
- 2. Baugier J.M., Vuillod S.: Strategie zmian w przedsiębiorstwie, Nowoczesna metoda, Poltext, Warszawa 1993.
- 3. Clarke L.: Zarządzanie zmianą, Gegethner&Ska, Warszawa 1997.
- 4. Drucker P.F.: Zarządzanie w XXI wieku, Muza, Warszawa 2000.
- 5. Kośmiński A.K., Obłój K.: Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa 1989.
- 6. Kotter J.P.: Jak przeprowadzić transformację firmy, Helion, Gliwice 2007.
- 7. Nalepka A.: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
- 8. O’Sullivan G., Toruński J., Wyrębek H.: Strategic management and knowledge management: how to use intellectual potential of employees to create an open to change organization, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2011.
- 9. Sikorski C.: Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
- 10. Spector B.: Wprowadzanie zmiany w organizacji. Teoria w praktyce, PWN, Warszawa 2012.
- 11. Stępniak-Kucharska A., Stos D.: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa, Przesłanki i procedury, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Skierniewicach, Skierniewice 2009.
- 12. Suszyński C.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1999.
- 13. Suszyński C.: Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003.
- 14. Ścibiorek Z.: Zmiany w organizacji. Moda czy konieczność, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2007.
- 15. Wendt R.: Zarządzanie zmianą w polskiej firmie, Zacharek, Warszawa 2010.
- 16. Praca zbiorowa pod red. Dobroczyński M. i Jasińska A.: Wiek wielkich przemian, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2001.
- 17. Praca zbiorowa pod red. Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A.: Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
- 18. Praca zbiorowa pod red. Matusiak K.B., Kuciński J., Gryzik A.: Foresight kadr nowoczesnej gospodarki, PARP, Warszawa 2009.
- 19. Praca zbiorowa pod red. Oliński M.: Zarządzanie zmianą. Fundacja Wspieranie i Promocja Przedsiębiorczości na Warmii i Mazurach, Olsztyn 2011.
- 20. Praca zbiorowa pod red. Weiss E., Godlewska M., Bitkowska A.: Nowe trendy i wyzwania w zarządzaniu. VIZJA PRESS & IT, Warszawa 2008
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-14c45a41-21a2-455f-affa-4553f4cc19ec