PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Psychological preparation of soldiers for military service

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Przygotowanie psychologiczne żołnierzy do działania w warunkach służby
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Many researchers emphasize the fact that the profession of a soldier is burdened with a significant stress, which requires individuals to have specific predispositions. The effectiveness of soldiers’ actions depends on many factors, which are an important research areas in terms of health, the psychology of stress and personal security. The quality of professional performance is influenced by external factors as well as and personality. An important requirement is resistance to stress-inducing stimuli and the ability to use adaptive ways of coping with stress. Increased mental resilience enables the individual to function better under pressure in a rapidly changing environment – hence the need for individuals to be aware of their ability to cope with stress. The article presents the process of selection, preparation and education of soldiers for military action.
PL
Wielu badaczy podkreśla fakt, że zawód żołnierza jest obciążony znacznym natężeniem sytuacji stresowych, co wymaga od jednostki określonych predyspozycji. Sprawność działania żołnierzy zależy od wielu czynników będących ważnym obszarem badawczym w zakresie nauk o zdrowiu, psychologii stresu czy bezpieczeństwa personalnego. Na jakość realizacji zadań służbowych wpływają czynniki zewnętrzne oraz osobowościowe. Istotnym wymogiem ich jest odporność na bodźce stresogenne i umiejętność stosowania adaptacyjnych sposobów radzenia sobie ze stresem. Zwiększona wytrzymałość psychiczna umożliwia jednostce lepsze funkcjonowanie pod presją w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Stąd konieczność, by jednostka była świadoma swych umiejętności i kompetencji odpowiedzialnych za proces radzenia sobie ze stresem. W artykule przedstawiono proces selekcji, przygotowania i edukacji żołnierzy do działania w warunkach służby.
Słowa kluczowe
Twórcy
  • Faculty of Security Studies, General Tadeusz Kościuszko Military University of Land Forces, Wrocław, Poland
Bibliografia
  • 1. Dale M. Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Wójcik L (transl.). Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2013.
  • 2. Żarczyńska‐Dobiesz A. Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie. Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer Business; 2008.
  • 3. Armstrong M. Strategiczne zarządzanie kadrami. Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer Business; 2008.
  • 4. Gutt P. Rola i znaczenie doboru kadr oficerskich w funkcjonowaniu współczesnej organizacji wojskowej. Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Pragmata tes Oikonomias. 2012;(6):157-66.
  • 5. Zboralski K, Wawrzyniak A. Dobór psychologiczny do zasadniczej służby wojskowej. In: Florkowski A, Gruszczyński W (eds.). Zdrowie psychiczne żołnierzy. Łódź: Wydawnictwo WAM; 2000, p. 24-31.
  • 6. Florkowski A. Występowanie i diagnostyka zaburzeń psychicznych u żołnierzy. In: Florkowski A, Gruszczyński W (eds.). Zdrowie psychiczne żołnierzy. Łódź: Wydawnictwo WAM; 2000, p. 32-4.
  • 7. Ilnicki S. System oceny zdolności psychicznej do służby wojskowej poborowych w Polsce. In: Florkowski A, Gruszczyński W (eds.). Zdrowie psychiczne żołnierzy. Łódź: Wydawnictwo WAM; 2000, p. 2-12.
  • 8. Hornowska E. Testy psychologiczne. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar; 2001.
  • 9. Listwan T. Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: „Mimex”; 1993.
  • 10. Strelau J. Temperament a stres: temperament jako czynnik moderujący stresory, stan i skutki stresu oraz radzenie sobie ze stresem. In: Heszen‐Niejodek I, Ratajczak Z (eds.). Człowiek w sytuacji stresu: problemy teoretyczne i metodologiczne. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego; 2000, p. 125.
  • 11. Adamiec M, Kożusznik B. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wydawnictwo Akade; 2000.
  • 12. Dyrda MJ (ed.). Psychologia w wojsku. Warszawa: Agencja Wydawnicza „Egros”; 1997.
  • 13. Prokopowicz P, Żmuda G, Król M. Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business; 2014.
  • 14. Strelau J. Psychologia temperamentu. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN; 2012.
  • 15. Jamka B. Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Difin; 2001.
  • 16. Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2003 r. Nr 179, poz. 1750).
  • 17. Wełyczko L. Wybrane zagadnienia z teorii wychowania. Wrocław: Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. Tadeusza Kościuszki; 2006.
  • 18. Holly R. Przywództwo. In: Encyklopedia socjologii. Warszawa: Oficyna Naukowa; 2008.
  • 19. Migdał K. Wojsko. Dobór i szkolenie. In: Encyklopedia psychologii. Warszawa: Fundacja Innowacja; 1998.
  • 20. Rae L. Planowanie i projektowanie szkoleń. Hędrzak A (transl.). Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer Business; 2015.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-13673ef6-a71d-4494-82e5-7779e1314659
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.