Samoocena pracowników na podstawie jakości w wybranym przedsiębiorstwie przemysłowym - wyniki badań

• Autorzy: Dudek-Burlikowska M.

Warianty tytułu

EN

Self-assement of employess in accordance with EN ISO 9004:2010 in the chodes enterprise - case study

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi i możliwości oceny pracowników. Przedstawiono zdefiniowany arkusz samooceny jako propozycję doskonalenia zgodną z założeniami nomy PN-EN ISO 9004:2010, pkt 6.3, w wybranym przedsiębiorstwie i wyniki badań.

EN

In the study issues, concerning the human resource management and the possibility of the assessment of employees were presented. A defined sheet of the self-assessment was described as proposals to improve in accordance with standard PN-EN ISO 9004: 2010 of 6.3 pt. in the chosen enterprise and also case study have been given.

Słowa kluczowe

PL

kapitał intelektualny; zarządzanie zasobami ludzkimi; ocena pracowników

EN

intellectual capital; human resource management; evaluation of employees

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2015
• Tom: z. 79
• Strony: 57--66
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz., wykr.

Twórcy

autor

Dudek-Burlikowska M.

• Politechnika Śląska, Wydział Mechaniczny Technologiczny, IMIiB Gliwice

Bibliografia

• 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• 2. Bauman Z.: Globalization – The Human consequences, Cambridge 1998.
• 3. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Przedsiębiorstwo przyszłości – wizja strategiczna. Diffin, Warszawa 2002.
• 4. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Diffin, Warszawa 2004.
• 5. Kostera M.: Zarządzanie personelem. PWE, Warszawa 2000.
• 6. Koźmiński A.K., Piotrowski W.: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 1995.
• 7. Król H., Ludwiczyński A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWN, Warszawa 2006.
• 8. Król H.: Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2002.
• 9. Oleksyn T.: Systemy ocen, rozwoju zawodowego i awansów. Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1998.
• 10. Sajkiewicz A.: Jakość zasobów pracy, kultura, kompetencje, konkurencyjność. Poltext, Warszawa 2002.
• 11. Schermerhorn J.R. jr: Zarządzanie. PWE, Warszawa 2008.
• 12. Szczepańska K.: Metody i techniki TQM. Oficyna Wydawnicza Pol. Warszawskiej, Warszawa 2009.
• 13. Zbiegeń-Maciąg L.: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi. AGH, Kraków 2002. 66 M. Dudek-Burlikowska
• 14. Czerniachowicz B., Wieczorek-Szymańska A.: Gospodarowanie kapitałem ludzkim, [w:] Marek S., Białasiewicz M. (red.).: Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza. PWE, Warszawa 2011.
• 15. Dudek-Burlikowska M.: Proces samooceny pracowników w przedsiębiorstwie maszynowym ukierunkowanym na jakość, [w:] Skrzypek E. (red.): Jakość jako czynnik sukcesu w nowej gospodarce. Wydawnictwo UMCS, Lublin 2014.
• 16. Dudek-Burlikowska M.: Chosen aspects of human resources management in the machine enterprise directed to the quality. Journal of Achievements in Materials and Manufacturing Engineering, Vol. 60, Issue 2, 2013.
• 17. Dudek-Burlikowska M.: Osiem zasad zarządzania jakością elementem doskonalącym przedsiębiorstwo. Część I. Ekonomia i zarządzanie, Vol. 5, s. 22-30.
• 18. Karbownik A., Spałek S.: Rekomendacje dla zwiększenia stopnia dojrzałości w zarządzaniu projektami w przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego w Polsce. Przegląd Organizacji, 9, 2014.
• 19. Kiełtyka L., Krawczyk A.: Etapy procedowania przy wdrażaniu systemu oceny zawodowej pracowników w koncernie produkującym artykuły spożywcze. Przegląd Organizacji, 8, 2014.