Młode matki na rynku pracy

• Autorzy: Pawłowska-Cyprysiak K.

Warianty tytułu

EN

Young mothers in the labour market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Macierzyństwo oraz praca zawodowa to dwa główne czynniki wpływające na obciążenie kobiet. Codzienna opieka nad dziećmi zajmuje im około trzykrotnie więcej czasu niż mężczyznom, a niewystarczający zakres formalnej opieki nad dziećmi stanowi dodatkowo poważną przeszkodę dla uczestnictwa kobiet w rynku pracy. Szczególną grupą są kobiety niepełnosprawne, które w związku l dysfunkcją organizmu są postrzegane jako mniej niezależne. Niepełnosprawność wpływa również na ograniczenie dostępu do wszelkiego rodzaju usług (związanych z rynkiem pracy, usług socjalnych itd.) oraz na postrzeganie tych kobiet jako niezdolnych do posiadania potomstwa i sprawdzania się w roli matki. Konsekwencją takiego stanu rzeczy jest marginalne traktowanie kwestii związanych z ich radzeniem sobie zarówno w roli matki, jak i pracownicy Celem artykułu jest analiza dostępnej literatury dotyczącej problematyki młodych matek, pełnosprawnych i niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu rodzicielstwa na aktywność zawodową.

EN

Maternity and occupational activity are two main factors that affect load women experience. They devote three times more time to everyday care of children than men do; insufficient availability of formal care of children also influences women's participation in the labour market. Women with disabilities are special in this respect. They are seen as less independent, which also limits their access to many services (e.g., related to the labour market and social services). Those women are also seen as not able to have children and be a mother. "mis results in issues related to being a mother and a worker being neglected. This article analyses literature on the problems of young mothers, with and without disabilities, with particular emphasis on the impact of parenthood on their economic activity.

Słowa kluczowe

PL

Macierzyństwo; kobiety niepełnosprawne; praca zawodowa

EN

maternity; women with disabilities; occupational work

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 11
• Strony: 10--14
• Opis fizyczny: Bibliogr. 30 poz.

Twórcy

autor

Pawłowska-Cyprysiak K.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska

Bibliografia

• [1] Przegląd realizacji pekińskiej platformy działania: kobiety i gospodarka. Godzenie pracy z życiem rodzinnym jako warunek równego uczestnictwa w rynku pracy. Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn, Belgia 2012, http://www.eige.europa.eu/node/1324 (dostęp z 26.06.2014)
• [2] Nowak A. Ochrona prawna kobiet niepełnosprawnych przed wykluczeniem społecznym w świetle prawa międzynarodowego. „Polityka Społeczna” 2012,3:1-8
• [3] Polkowska D. Bariery w dostępie kobiet do rynku pracy a kontrakt płci. „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” Rok LXIX - zeszyt 1-2007: 231-43
• [4] Zalega T. Hierarchia potrzeb konsumpcyjnych na przykładzie mazowieckich gospodarstwach domowych dotkniętych bezrobociem, Studia i Materiały - Wydział i Zarządzania UW 1/2008:23-37
• [5] Uściska G. Aktualne problemy zabezpieczenia społecznego w Polsce. „Polityka Społeczna” nr 7/2007:1-7
• [6] Haponiuk M. Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. ,,Instytut Obywatelski” 2014/2, http://www.instytutobywatelski.pl/wp-content/uploads/2014/03/ analiza sytuacja kobiet na_rynku_pracy_w_polsce. pdf (dostęp z 26.06.2014)
• [7] Woynarowska B., Kowalewska A., Izdebski Z Komosińska K. Biomedyczne podstawy kształcenia i wychowania. Podręcznik akademicki, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN 2010
• [8] Postępy w dążeniu do i kobiet i mężczyzn. Sprawozdanie roczne za rok 2010, Dokument roboczy służb Komisji Europejskiej, Bruksela, 11.02.2011, SEC(2011) 193 wersja ostateczna, http://register.consilium.europa. eu/doc/svr?l=PL&t=PDF&gc=true&Sc=false&f=ST%206571%202011%20INIT (dostęp z 26.06.2014)
• [9] Sikorska M. (red.) Raport zbadania „Z macierzyństwem na co dzień” na potrzeby programu AXA Wspieramy mamy” 2007
• [10] Raport z akcji lokalnych Mama wraca do pracy” Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU, Fundacja Kobieta w Regionie, Kraków 2013
• [11] Czubata T., Kowalewski M., Thurow R. Sytuacja kobiet na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim, Szczecin 2012
• [12] Ustawa z dn. 7 września 1991 r. O systemie oświaty wraz z jej dalszymi zmianami
• [13] Statystyka dotycząca edukacji no poziomie regionalnym. Eurostat 2013 http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statisticsexpsticsatregional_level/pl#Uczestnictwo_czterolatk.C3.B3w_wedukacji (dostęp z 18.09.2014)
• [14] Flash Eurobarometer Family life and the needs of on going population. Analytical report. Eurobarometer, 2008
• [15] Newman T., Wates M. Disabled Parents And Their Children: Building A Better Future. A Discussion Document. Policy and Research Unit 2005
• [16] Czarnecka J., Dzwonkowska-Godula K., Woszczyk P Mama w pracy - społeczne uwarunkowania powrotu kobiet na rynek pracy po przerwie związanejz wychowaniem dziecka. HRP Łódź 2009
• [17] Parchomiuk M., Byra 5. Rodzaj niepełnosprawności a poczucie jakości życia [w:] Palak z. (red.) Jakość życia w niepełnosprawności. wyd. Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2006
• [18] Poliwczak I. Ocena sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy w opiniach ich samych w: Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych 2/3. Warszawa 2007: Krajowa Izba Gospodarczo- Rehabilitacyjna
• [19] Dębska U. Poczucie jakości życia osób niepełnosprawnych i ich opiekunów [w:] Palak z. (red.) Jakość życia w niepełnosprawności. wyd. Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2006
• [20] Grue L., Laerum K. T. Doing Motherhood”: some experiences of mothers with physical disabilities. „,Disability Society”, Vol. 17, No 6,1 October 2002, p671- 83 (13)
• [21] Prilleltensky O. A Ramp to Motherhood: The Experiences of Mothers with Physical Disabilities. „Sexuality and Disability Vol. 21, No. 1, Spring 2003, P. 21-47
• [22] Mondejar-Jimónez J., Vargas-Vargas M., Mondejar-Jimenez J.A., Bayot-Mestre A. An approach to the socio-labour situation of disabled women in rural communities in o Spanish region. „Disabil Rehabilitation” 2009,31,16:1328-37
• [23]Pawłowska-Cyprysiak K. Podwójna dyskryminacja kobiet niepełnosprawnych w miejscu pracy, „Bezpieczeństwo Pracy 2012,495,12:16-19
• [24] Faeber R. S. Mothers With Disabilities: In Their Own Voice. ,,American Journal of Occupational Therapy” May/June 2000, Vol. 54 No. 3, p.260-68
• [25] Wilczyńska-Kwiatek A. Psychologiczne wy znaczniki radzenia sobie bezrobotnych kobiet. „Chowanna”, T. 1 (28) Płeć a wybrane problemy społeczne, Rok 2007 L (LXIII), 5.39-52
• [26] Pawłowska-Cyprysiak K., Konarska M. Uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet niepełnosprawnych ruchowo w opiniach ich samych (Determinants of economic activity among Polish women with physical disabilities in their own opinion)”, [w:] Rutkowska E., Otrębski W. (red.) aktywizacja osób z niepełnosprawnością, wybrane problemy psychospołeczne”, Akademia Wychowania Fizycznego, Wydział Wychowania Fizycznego i Sportu, Biała Podlaska 2014
• [27] Olsen R., Clarke H. Parenting and disability Disabled parents, experience of raising children. The Policy Press 2003
• [28] Ciągle dużo firm nie oferuje udogodnień dla pracujących mam. Specjalne badania Millward Brown SMG/KRC http://www.smgkrc.pl/Badania_ Mama_w_pracyMB_SMGKRC_20l2.pdf (dostęp z 26.06.2014)
• [29] Czas na kobiety Superwoman na rynku pracy Godzenie ról, Lewiatan 2013 (http://czasnakobiety.pl/wp-content/uploads/2014/01/SUPERWOMAN godzenie rol.pdf, dostęp z 310.2014)
• [30] Tadeusiak-Jeznach K., Gryczko A. N. Nowy świat pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2012